Erfaringer med op i tid og fuldtid på børneområdet
En fremtid med fuldtid har samarbejdet med dagtilbudsområdet i mange kommuner for at give medarbejdere lyst til at gå op i tid.
Her har vi samlet inspirerende fortællinger om at arbejde med fuldtid og op i tid på dagtilbudsområdet.
God læselyst!
Med drømmeskema er flere gået op i tid i vuggestue
Tilbuddet om mere indflydelse på egen vagtplan har fået seks medarbejdere til at gå 14 timer op i tid. Samtidig er sygefraværet faldet.
Tal om fuldtid og lad løsningerne gro nedefra
Halsnæs Kommune har gode resultater med at få flere op i tid på både børneområdet og socialområdet.
Rikke er gået op i tid: Jeg er 100 procent til stede
11 medarbejdere er gået op i tid i daginstitutionen Blåkilde, og det har boostet arbejdsglæden og givet nærvær og ro på stuerne.
Gevinstpakker til forberedelse får flere op i tid
Kan man få personalet i en daginstitution til at gå op i tid ved at skabe plads og rum til forberedelse? Ja, det blev i hvert fald resultatet i Rosenlyst.
Aftenhygge i SFO giver glade børn og får flere op i tid
Aftensmad, leg og hygge hver 14. dag i Nykøbing SFO gør det muligt for personalet at gå op i tid. Og børnene elsker det.
Fuldtid rimer på fleksibilitet og frihed
Fleksibilitet er fællesnævneren, der har ført til 4-dagesuge og mulighed for hjemmearbejde for pædagoger i Gentofte og resulteret i, at flere er gået på fuldtid.
9 ansatte op i tid: Styr på legepladsen og tid til forberedelse
Der er kommet mere trivsel i børnehuset Frederiksvej, efter 9 medarbejdere er gået op i tid, så de nu har bedre tid til forberedelse og ro på morgenerne.
Medarbejdere i børnehus flytter opgaver og får tid til fordybelse
I Børnehuset Spiralen i Hillerød er der blevet mere tid til fordybelse, efter de har nærstuderet alle opgaver og deres placering på dagen.
Pædagogisk assistent: 4 dages uge giver mig frihed
37 timer fordelt over 4 dage giver mere tryghed for børnene, bedre sammenhæng i hverdagen og større fleksibilitet i Gentofte.
Her kan pædagogen arbejde hjemmefra og have fuldtid på fire dage
Fuldtid på en 4-dages arbejdsuge og hjemmearbejde har givet mere fleksibilitet for medarbejderne i børnehus i Gentofte.
Det giver et stærkt fællesskab at alle er på fuldtid i Børnehuset Grønttorvet
Alle medarbejdere i Børnehuset Grønttorvet i København er på fuldtid. Det giver et stærkt fællesskab hos medarbejderne og er fundamentet for en robust vagtplan. Og så skaber det tryghed for børn og forældre.
Børnehus arbejder med gevinster og barrierer for flere på fuldtid
Følg processen, hvor tre børnehuse arbejder med at få flere medarbejdere op i tid eller på fuldtid. Her kan du møde en arbejdsgruppe på en workshop om gevinster og barrierer for flere på fuldtid.
Tid til forberedelse og mindre brug af vikarer i daginstitution med flere på fuldtid
I Eventyrhuset i Høje-Taastrup Kommune arbejder et flertal af medarbejdere på fuldtid, hvilket giver bedre bemanding i ydertiderne og tid til at holde møder, uden at det går ud over børnetiden.
