Hvad kan man helt konkret sige, når man gerne vil skabe et psykologisk trygt arbejdsmiljø? SPARK hjælper jer på vej.
Læs mere
Ugens gode råd
Sengens skjulte farer
Plakat med QR-koder viser, hvad der sker i kroppen, når man er sengeliggende, og hvad man som plejepersonale skal være opmærksom på.
Fuldtid i kommunerne
KL og Forhandlingsfællesskabet arbejder sammen om en ”En fremtid med fuldtid”.
Parterne udvikler og afprøver i samarbejde med arbejdspladser i halvdelen af landets kommuner løsninger, der gør det attraktivt og muligt at gå op i tid eller blive ansat på fuldtid.
De gode løsninger og metoder, som arbejdspladser finder, bliver løbende delt på fuldtid.dk.
Parterne udvikler og afprøver i samarbejde med arbejdspladser i halvdelen af landets kommuner løsninger, der gør det attraktivt og muligt at gå op i tid eller blive ansat på fuldtid.
De gode løsninger og metoder, som arbejdspladser finder, bliver løbende delt på fuldtid.dk.
En arbejdsdag på 15 timer lyder måske ikke som et drømmescenarium, men kombineret med en god pausekultur og mindre weekendarbejde har det været vejen til flere på fuldtid.
Hent vigtig viden om, hvordan tæt samarbejde på tværs kan give unge under 25 år en indsats, der gør en forskel i deres liv.
Læs mere
Det kræver fleksibilitet og nøje planlægning at frigøre medarbejdere til uddannelse i en kommune, der i forvejen kigger langt efter personale.
Læs mere
42 kommuner delte erfaringer om at gå nye veje i ældreplejen på Vidensdag i Nyborg.
Læs mere
Forskningsrapport peger på otte fokuspunkter i udviklingen fra fagfaglighed til tværfaglighed i faste teams.
Læs mere
To forskere er gået tæt på anbragte børn for at få børnenes egne perspektiver på skolegang og trivsel.
Læs mere
Vejen til de unge går gennem en rummelig arbejdsplads, hvor vi ser forskellighed som en styrke, siger erfaren social- og sundhedsassistent.
Læs mere
Det kan betale sig at lægge kræfter i, hvordan man inviterer til samarbejde, når man som kommune gerne vil have borgerens stemme med.
Læs mere
Bæredygtige ledelsesteam, hvor dagtilbudsleder og souschef sammen bedriver faglig ledelse, er vejen frem i Rødovre Kommune.
Læs mere
Unge medarbejdere skal have den rigtige følelse i maven allerede efter den første uge, lyder det fra erfaren leder og ung medarbejder.
Læs mere
Frisættelse skaber arbejdsglæde i hverdagen, lyder det fra ledere og medarbejdere i Middelfart Kommune, der har overvundet en svær start.
Læs mere
Væk med faste dagsordner og ind med fordybelse. MED-udvalg i Ungeenhed går nye veje for at blive bedre til at omsætte tanker til handling.
Læs mere
1. september 2020 blev feriereglerne lavet om. Brug ferieplanlæggeren til at få overblik over, hvordan du optjener og afholder ferie fremover.
Læs mere
I Ballerup Hjemmepleje har en handleplan næsten halveret korttidsfraværet. Medansvar, fleksibilitet og nærledelse er nøgleord.
Læs mere
God ledelse, indflydelse og faglige udvikling. Det er nogle af de faktorer, der får erfarne medarbejdere til at blive længere i jobbet.
Læs mere
- Der skal være blanke huller på medarbejdernes kørelister, også selvom det kan gøre ondt i maven på økonomichefen, siger forsker i faste teams.
Læs mere
God omgangstone og hjælpsomhed smitter på senior- og omsorgsområdet.
Læs mere
Medarbejderne betaler prisen, når regler og procedurer omgås for at hjælpe borgerne.
Læs mere
Tidligere demensopsporing, stærkere faglighed og tryghed i hverdagen for borgerne. Bliv klogere på erfaringerne fra succesfuldt projekt.
Læs mere