I Odder Kommune har man indført en ny visitationsmodel på det specialiserede socialområde. Det betyder, at myndighed og udfører arbejder tæt sammen. "Vi oplever at få kvalificeret indsatsen hurtigere…
Læs mere
Ugens gode råd
I 'Metoder mod vold' kan du finde gode eksempler på arbejdspladser, der arbejder med at forebygge og håndtere vold. Se f.eks.:
SPARK
Hos SPARK kan arbejdspladsens TRIO og MED-udvalg hente støtte og sparring om det psykiske arbejdsmiljø. Læs her, hvordan I kan få et gratis forløb med en af SPARKs konsulenter.
Kommunale arbejdspladser kan også fremover få gratis forløb med SPARKs konsulenter - senere på året også under de to nye temaer chikane og alenearbejde.
Byens Drift arbejder målrettet på at implementere en ny styringspraksis, hvor succes måles som københavnernes oplevelser. Medarbejderne skal være med til at omsætte effektmålene til praksis, derfor…
Læs mere
Odder Kommune er lykkedes med at gentænke styringen på det specialiserede socialområde. Det er sket gennem en intern samskabelsesproces, hvor næsten samtlige 30 medarbejdere og ledere har arbejdet…
Læs mere
Børnehaver, skoler, haller og plejecentre. Kommunerne ejer millioner af kvadratmeter, men hvordan skal bygningerne administreres? Læs om, hvordan ledere og medarbejdere er blevet klogere.
Læs mere
Kan du holde styr på administration og økonomi i et politisk netværksmiljø med højaktuelle kommunale dagsordner?
Læs mere
Er du involveret i at skabe bedre samarbejde på tværs af organisationen? Kom og få de 9 bedste råd om, hvordan udfordringerne tackles og samarbejdet understøttes.
Læs mere
Stress er et stigende problem. Derfor glæder vi os til at afprøve nye værktøjer, lyder det fra Skanderborg og Rudersdal Kommune, der sammen med Københavns Kommune er med i forskningsprojekt.
Læs mere
Man støder på indbyggede hindringer og dilemmaer, når man skal samarbejde på tværs af siloer i kommunen. Men samarbejdet kan lykkes, hvis man er bevidst om, hvad der vil spænde ben. Få her ni punkter…
Læs mere
Hvad skal man være opmærksom på, når medarbejdere og ledere arbejder sammen om det psykiske arbejdsmiljø? SPARK gav gode råd på Folkemødet.
Læs mere
Kulturskolen Vesthimmerland i Nordjylland har været igennem et SPARK-forløb, der har gjort dem klogere på kerneopgaven og balancen mellem arbejdsliv og privatliv, og som ikke mindst har sparket nyt…
Læs mere
Ledelse i folkeskolen er under forandring. Ledere på alle niveauer har fået nye ledelsesopgaver og andre ledelsesroller. Ny undersøgelse har set på skoleledelse efter reformen for at komme nærmere,…
Læs mere
Målrettet undervisning gør en forskel for de ældres tandstatus, viser Fremfærd-projekt, der har systematiseret samarbejdet mellem tandplejere og plejepersonalet.
Læs mere
Hvad sker der, når man erstatter kontrol, koder og (dør)klistermærker med dialog og tillid? To kommuner gør forsøget. Det skal være slut med at sige: ’Jeg er bare en rengøringsassistent’.
Læs mere
Et pilotprojekt under Fremfærd Særlige Behov har udviklet et opsporingshjul, der skal hjælpe personalet med at opdage tidlige tegn på kronisk sygdom. Værktøjet er godt som huskeredskab, lyder dommen.
Læs mere
Kritik af manglende faglighed fik daginstitution i Albertslund Kommune til at gå i gang med en større proces: Er vi ikke fagligt dygtige? Eller er vi bare ikke gode nok til at vise det?
Læs mere
54-årige Brith Larsen er ordblind og har netop været på læsekursus i 16 uger. ”Det var så grænseoverskridende første gang, jeg gik gennem døren til VUC.”
Læs mere
Lovgivningen er en stor udfordring i forhold til at sikre, at borgere møder døden på en værdig måde og under omstændigheder, de selv ønsker, lyder det fra tre plejecentre, der er med i nyt projekt.
Læs mere
Hvem skal involveres, og hvor stor er risikoen for, at forandringen går galt? Sådan skal der fremover tænkes om hver forandring på jobcenteret i Ringsted. Et SPARK-forløb hjalp med at få en ny kommunikationsstrategi og risikoanalyse på plads.
Læs mere
Et nyt idékatalog skal hjælpe ydelsesområdet i kommunerne med at finde fremtidens kerneopgave og arbejdsgange. Kataloget indeholder bud på udfordringer og løsninger på de fremtidige udfordringer.
Læs mere