SPARK-forløb har rystet nyt MED-udvalg godt og grundigt sammen og inspireret til mere og bedre medarbejderinddragelse.
Læs mere
Ugens gode råd
Få et gratis forløb og styrk det psykiske arbejdsmiljø
SPARK ruster kommunale arbejdspladser til selv at kunne skabe og vedligeholde et sundt psykisk arbejdsmiljø.
Fuldtid i kommunerne
KL og Forhandlingsfællesskabet arbejder sammen om en ”En fremtid med fuldtid”.
Parterne udvikler og afprøver i samarbejde med arbejdspladser i halvdelen af landets kommuner løsninger, der gør det attraktivt og muligt at gå op i tid eller blive ansat på fuldtid.
De gode løsninger og metoder, som arbejdspladser finder, bliver løbende delt på fuldtid.dk.
Parterne udvikler og afprøver i samarbejde med arbejdspladser i halvdelen af landets kommuner løsninger, der gør det attraktivt og muligt at gå op i tid eller blive ansat på fuldtid.
De gode løsninger og metoder, som arbejdspladser finder, bliver løbende delt på fuldtid.dk.
Få inspiration til, hvordan I som kommune og arbejdsplads kan arbejde systematisk med den svære samtale på en respektfuld og empatisk måde.
Læs mere
Få indsigter og værktøjer til at motivere unge på sundheds- og ældreområdet. "Det er virkelig værdifulde værktøjer", lyder det fra to ældrechefer.
Læs mere
25 ufaglærte medarbejdere på det sociale voksenområde i kommunen har taget uddannelsen som pædagogisk assistent. Og flere er på vej.
Læs mere
Få inspiration til, hvordan I som kommune og arbejdsplads kan arbejde systematisk med den svære samtale på en respektfuld og empatisk måde.
Læs mere
Ny mødekultur skaber fremdrift og energi i fynsk TRIO - snup deres ideer, og grib dagsorden og referater an på en ny måde.
Læs mere
Fjern bump på vejen, skab klare rammer og følg altid op, lyder opfordringen fra erfaringsekspert.
Læs mere
I ny rapport peger to børne- og ungdomsforskere på mulige veje til at styrke det tværfaglige samarbejde om anbragte børns skolegang.
Læs mere
På Campusskolen i Ringsted lærer elever, at karrierer sjældent følger en lige vej, og at identitet og selvforståelse er nøglen til gode valg.
Læs mere
Medarbejdere i dagtilbud engagerer sig meget mere, efter den digitale kommunikation er skiftet ud med plakater og farvede lapper.
Læs mere
Der skal gøres op med berøringsangst og misforståede hensyn for at forebygge overgreb og grænseoverskridende seksuel adfærd.
Læs mere
Hvordan kan man som leder og tillidsvalgt sikre en god indsats med Bedre til ord, tal og IT? Få 9 råd med på vejen.
Læs mere
1. september 2020 blev feriereglerne lavet om. Brug ferieplanlæggeren til at få overblik over, hvordan du optjener og afholder ferie fremover.
Læs mere
Skal medarbejderne trives, så giv dem indflydelse. Det lyder simpelt, men det virker, viser forskning fra NFA.
Læs mere
I Ballerup Hjemmepleje har en handleplan næsten halveret korttidsfraværet. Medansvar, fleksibilitet og nærledelse er nøgleord.
Læs mere
God ledelse, indflydelse og faglige udvikling. Det er nogle af de faktorer, der får erfarne medarbejdere til at blive længere i jobbet.
Læs mere
Metoden LA2u: Flyt fokus fra brandslukning til trivslen i hverdagen for borgere med udviklingshandicap og dom, lyder rådet fra psykolog Trine Uhrskov.
Læs mere
I samarbejdet mellem dagplejere og andre fagprofessionelle om børn i udsatte positioner skal man udvikle praksis sammen.
Læs mere
Medarbejderne betaler prisen, når regler og procedurer omgås for at hjælpe borgerne.
Læs mere