I hjemmeplejen i Hedensted Kommune 'pusler' de arbejdstiden på plads. Det giver bedre styr på vagtplanlægningen og langt mere indflydelse på egen arbejdstid.
Læs mere
Ugens gode råd
Tid til MUS?
Står I overfor at skulle afholde MUS-samtaler? Bliv inspireret af vores MUSmaskine, og lav dit eget MUS-skema.
Kom i gang!
Fuldtid i kommunerne
Langt flere medarbejdere skal gå op i tid eller arbejde på fuldtid. Det er arbejdsgivere og lønmodtagere enige om. Derfor sætter de gang i en ny indsats, som skal finde lokale løsninger, der kan spredes og inspirere.
Mona Striib og Michael Ziegler fortæller i en ny video, hvorfor de som arbejdstagere og arbejdsgivere er gået sammen om en indsats, der skal få flere medarbejdere i kommunerne op i tid eller på fuldtid.
Alle medarbejdere i Børnehuset Grønttorvet i København er på fuldtid. Det giver et stærkt fællesskab hos medarbejderne og er fundamentet for en robust vagtplan. Og så skaber det tryghed for børn og…
Læs mere
Kommuner eksperimenterer med at skabe en bedre start for nyuddannede socialrådgivere. Det skaber trivsel og tilknytning til arbejdspladsen, bedre hjælp til borgerne, og så er der både tid og penge at…
Læs mere
To kommuner vil forbedre de svære overgange internt i det nære sundhedsvæsen. "Overgange er et evigt tilbagevendende forbedringsområde," lyder det.
Læs mere
Færre konflikter om forkert sorteret skrald og bedre skriftlig kommunikation til borgerne om håndtering af affald. Det skal være nogle af resultaterne af et nyt Fremfærd-projekt om fremtidens…
Læs mere
På Bostedet Vangeleddet i Greve har undervisningsplatformen Konfront og VR-teknologi skabt øget selvindsigt og selvstændighed for beboerne og løftet medarbejdernes faglighed. Men det kræver…
Læs mere
I Køge Kommune arbejder ledere og medarbejderne sammen, når noget bøvler. Det har skabt engagement, ejerskab og holdbare løsninger. "Vi kan mærke, at Samskabt styring styrker tilliden."
Læs mere
Hvis den kommunale ældrepleje skal lykkes de kommende år, er der brug for medarbejdere, der kan tænke ud af boksen og finde løsninger på tværs af faggrænser og siloer og inddrage borgere og pårørende…
Læs mere
I Nordfyns Kommune vil ledere og medarbejdere sammen fjerne unødigt bureaukrati og skabe nye løsninger, der frigiver tid til kerneopgaven.
Læs mere
De store skoleelever mister motivation, viser forskningen. Et Fremfærdprojekt vil give eleverne motivationen tilbage, når otte skoler i hele landet sætter variation på skemaet.
Læs mere
Fælles sprog og begrebsramme får medarbejderne på ældreområdet til at ranke ryggen og giver en forståelse af de dilemmaer, medarbejderne står i hver dag i den grundlæggende pleje. Kom med til…
Læs mere
Nyborg Kommunes rengøringsteam har arbejdet med tillidsbaseret rengøring siden 2017. Kom med til Nyborg og læs, hvilke erfaringer man har gjort med rengøring, dialog og tillid.
Læs mere
Fra 1. september 2020 bliver feriereglerne for ansatte i kommuner og regioner lavet om. Få her et overblik over, hvad det betyder for din og dine kollegers ferie. Brug ferieplanlæggeren t...
Læs mere
Der er godt gang i forbedringsarbejdet på de 18 bosteder, som deltager i projektet Medicinsikre botilbud. Læs om hvad sukker-belønning og prikke-vagter har betydet for arbejdet med medicinsikkerhed.
Læs mere
Det betyder noget, hvordan vi siger tingene. Et fokus på mikrokommunikation og reponsivitet har hjulpet Bo- og rehabiliteringscenteret Bjerggårdshaven til at samarbejde bedre på tværs af fagligheder.
Læs mere
Arbejdspladser, eksperter i psykisk arbejdsmiljø og SPARK-konsulenter giver jer inspiration til, hvordan I kan skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.
Læs mere
Ældreområdet har brug for forandring, og der skal ske noget nu. Det blev tydeligt på årets Ældretopmøde i Odense, hvor der bl.a. blev talt om store rekrutteringsudfordringer, opgør med kørelister, pejlemærker for ledelse og relationer i højsædet.
Læs mere
Se, hvordan tre børnehuse arbejder med at få flere medarbejdere op i tid eller på fuldtid. Her kan du følge en arbejdsgruppe på en workshop om gevinster og barrierer for flere på fuldtid.
Læs mere
SERIE: Samskabt styring er ikke en engangsforestilling. Læs her forskerens råd til, hvordan I bedst tager det svære spring fra projekt til drift, og hvordan I holder fokus på at fjerne bøvl og skabe mening i dagligdagen.
Læs mere