Nye dialogværktøjer gør det muligt at arbejde med stressforebyggelse som arbejdsplads, lyder det fra de kommunale parter, der har støttet udvikling og afprøvning af nye værktøjer.
Læs mere
Mere kerneopgave mindre bureaukrati
Læs om en række kommuner, hvor medarbejdere og ledere i fællesskab skaber en bedre styring til gavn for kerneopgaven.
Læs, hvad Samskabt styring er, hvilke gevinster der kan være ved at arbejde med det, og om kommuner, der allerede er igang.
Lektor Christina Højlund fra VIA University College fortæller, hvordan du kan bruge inspirationsmaterialet om praksisnær og anvendelsesorienteret undervisning og de didaktiske principper i praksis.
Læs mere
Materialet er udviklet af forsker Pernille Steen Pedersen og gør det muligt at arbejde med stressforebyggelse som arbejdsplads. Det består af tre værktøjer, og materialet kan både downloades til…
Læs mere
Vil du være med til at sætte det psykiske arbejdsmiljø i fokus på kommunale arbejdspladser?
Læs mere
Hvordan kommer man fra ting, der bøvler, til løsninger, der gavner borgerne? Det har ledere og medarbejdere på ældreområdet i Køge Kommune eksperimenteret med. Læs om, hvad der sker, når hele…
Læs mere
I 10. klasserne på Ungdomsskolen i Helsingør er karrierelæring en del af fagene og hverdagen. Begrebet er så vigtigt, at skolen har udgivet sin helt egen bog om karrierelæring.
Læs mere
Kom og vær med, når KL og de faglige organisationer i regi af Fremfærd Sundhed og Ældre inviterer alle landets kommuner til en workshop om kommunernes forebyggelse, pleje og behandling den 21. april…
Læs mere
I Køge Kommune undersøger medarbejdere i hjemmeplejen og i visitationen, hvordan de får bedre plads til at bruge deres faglighed i hverdagen, og hvordan interview med borgere kan være med til at give…
Læs mere
Køge Kommune er i gang med at gentænke styringen i hjemmeplejen. Det sker gennem en samskabelsesproces, hvor ledere og medarbejdere inddrages. ”Processen giver overblik over bump på vejen i forhold…
Læs mere
Peter Krukow er lærer på Mølleskolen i Skanderborg, som har taget den praksisnære undervisning til sig ved at arbejde med en hel projektdag om ugen, hvor eleverne har medindflydelse på det, de…
Læs mere
Et SPARK-forløb har sat skub i en ny kultur hos medarbejdere og ledelse i Visitation og Hjælpemidler i Hillerød. Nu er medarbejderne med til at luge ud i processerne og finde enklere måder at gøre…
Læs mere
Hvad skal standarden for kvalitet være hos os? Og hvad kan vi vælge fra, når vi er pressede? At få styr på de to spørgsmål er en stor hjælp i hverdagen og skaber overblik og tryghed i et…
Læs mere
Den forenklede beskæftigelseslov kommer til at betyde en markant kulturændring for de fleste jobcentre. Her fortæller fire kommuner, hvordan de vil arbejde med regelforenkling og borgerinddragelse.
Læs mere
Krænkende handlinger handler om arbejdspladskultur og sociale spilleregler. Når vi finder os i grænseoverskridende adfærd fra borgere og kolleger, er det ofte, fordi vi er bange for ikke at passe ind og blive udskammet. Derfor er vi nødt til at kigge på de arbejdsvilkår, vi byder hinanden, siger forsker Mille Mortensen.
Læs mere
Den kommunale hjemmepleje er inde i en rivende udvikling. Men der mangler viden om det tværfaglige samarbejde, om hjemmet som plejearena og om, hvordan medarbejderne ser på deres kerneopgave, siger forsker, der ønsker at give branchen et prestigeløft.
Læs mere
Hvad skal der til for at fremme en tillidsbaseret dialog- og feedbackkultur i skolen? Det har Danmarks Lærerforening, BUPL, KL og Skolelederforeningen sat fokus på i nyt Fremfærd-projekt.
Læs mere
Medarbejdere og ledere skal passe godt på borgernes data. Men hvordan gør man? I Aabenraa Kommune har de arbejdet med fysisk indretning af Borgerservice og tidsbestilling som veje til bedre informationssikkerhed.
Læs mere
Det pædagogiske personale i børnehuset Universet fortæller i denne film om, hvordan de arbejder med virkningsfuld pædagogik med fokus på børn i udsatte positioner.
Læs mere
Hvad er kerneopgaven hos os? Dette enkle spørgsmål har haft stor betydning på en specialinstitution for børn og unge i Thisted, som efter et SPARK-forløb nu oplever øget trivsel og langt mindre 'skyllerumssnak'.
Læs mere