Vi skal vise, hvor meningsfuldt arbejdet i ældreplejen er, lyder det fra tre kommuner efter et 30 timers innovationsværksted om rekruttering.
Læs mere
Ugens gode råd
Sæt fut i kedelige møder med billedkort
Simpelt greb kan forbedre jeres møder og workshops.
Fuldtid i kommunerne
KL og Forhandlingsfællesskabet arbejder sammen om en ”En fremtid med fuldtid”.
Parterne udvikler og afprøver i samarbejde med arbejdspladser i 26 nøglekommuner løsninger, der gør det attraktivt og muligt at gå op i tid eller blive ansat på fuldtid.
De løsninger og metoder, som parterne og de kommunale arbejdspladser finder i fællesskab, bliver løbende delt med resten af landets kommuner på fuldtid.dk.
Parterne udvikler og afprøver i samarbejde med arbejdspladser i 26 nøglekommuner løsninger, der gør det attraktivt og muligt at gå op i tid eller blive ansat på fuldtid.
De løsninger og metoder, som parterne og de kommunale arbejdspladser finder i fællesskab, bliver løbende delt med resten af landets kommuner på fuldtid.dk.
Leg i udskolingen og tillid mellem lærere og elever gav ro i klasserne på Christiansfeld Skole.
Læs mere
Medarbejderne i Faxe går med ind i kampen for at rekruttere kolleger. Fokus er på faglighed, lyst til at lære og den gode arbejdsplads.
Læs mere
Legende tilgang til rekruttering skal give nye kolleger. Kom med til 30 timers innovationsværksted i Vejle.
Læs mere
Det er ikke hokus pokus at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø. Mange store forandringer bygger på små og velkendte trin.
Læs mere
I Vesthimmerland har arbejdet med at skabe sikre arbejdsgange omkring medicinhåndteringen skabt en ny kultur, hvor medicinfejl er noget, man lærer af og ikke er bange for.
Læs mere
Medarbejdere lærer mere, når arbejdspladskulturen understøtter læring. Kom på konference og få forslag til hvordan.
Læs mere
Margrethelund Plejecenter i Hørsholm Kommune er i gang med en proces, som skal føre til, at flere går op i tid eller vælger fuldtid.
Læs mere
Ønsker I værktøjer og kompetencer i arbejdet med velfærdsteknologi på jeres bosted? Så deltag i trænings- og udviklingsforløb i Randers eller Odense.
Læs mere
Tidligere demensopsporing, stærkere faglighed og tryghed i hverdagen for borgerne. Bliv klogere på erfaringerne fra succesfuldt projekt.
Læs mere
Faglige onsdage og selvbestemt borgeromsorg. Det er tiltag ældreplejen i Vejen har indført for at skabe rum for at flere går op i tid.
Læs mere
Seniorer er en eftertragtet gruppe, og kommunerne skal blive bedre til at spørge: "Hvad skal der til for, at I bliver lidt længere?"
Læs mere
Fra 1. september 2020 bliver feriereglerne for ansatte i kommuner og regioner lavet om. Få her et overblik over, hvad det betyder for din og dine kollegers ferie. Brug ferieplanlæggeren t...
Læs mere
Fuldtid på en 4-dages arbejdsuge og hjemmearbejde har givet mere fleksibilitet for medarbejderne i børnehus i Gentofte.
Læs mere
Bliv bedre til at forebygge og håndtere voldsomme episoder i ældreplejen med nye spil.
Læs mere
En tydelige rollefordeling mellem faglighederne på bostedet Søparken har nedbragt antallet af medicinfejl, så der ikke har været en alvorlig fejl i et halvt år.
Læs mere
Nyt materiale sætter fokus på, hvordan borgere med diabetes kan forebygge gener og følgesygdomme gennem en velkoordineret, tværprofessionel indsats.
Læs mere
Odsherred Kommunes nye seniorpolitik skal understøtte de enkelte arbejdspladser i at snakke om, hvad der kendetegner det gode seniorarbejdsliv.
Læs mere
Arbejdspladser, eksperter i psykisk arbejdsmiljø og SPARK-konsulenter giver jer inspiration til, hvordan I kan skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.
Læs mere