Inddragelse af medarbejderne styrker samarbejdet på tværs af faggrupper og gøder jorden for implementering af komplekse forandringer. Det viser erfaringer fra Odder Kommune, der i et storstilet…
Læs mere
Ugens gode råd
Få anbefalingerne til samtalen om den sidste tid
Plejehjemmet Solcenteret i Nibe har med succes deltaget i en forsøgsordning, hvor plejepersonale, læger og beboere har talt om den sidste tid.
Læs om projektet Klar til samtalen og anbefalinger her
Læs og se også en af beboerne fortælle til DR Nordjylland, hvorfor hun er glad for samtalen.
Mere kerneopgave mindre bureaukrati
Læs om en række kommuner, hvor medarbejdere og ledere i fællesskab skaber en bedre styring til gavn for kerneopgaven.
Læs, hvad samskabt styring er, hvilke gevinster der kan være ved at arbejde med det, og om kommuner, der allerede er igang.
Fremtidens velfærdmedarbejder skal være ekspert i hverdagsinnovation og kunne identificere udfordringer og handle på dem. Randers Social- og Sundhedsskole samarbejder med praksis om at skabe et nyt…
Læs mere
Færre konflikter og et langt bedre psykisk arbejdsmiljø. Det er nogle af de klare resultater i Sorø Kommunes Sundhed og Omsorg, efter ledere og medarbejdere i fællesskab har udviklet …
Læs mere
Tre enkle redskaber hjælper ledelse og medarbejdere på Osted Skole, når de skal fordele og prioritere opgaverne og gør det nemmere at tale om, hvornår en opgave egentlig er løst godt nok…
Læs mere
Alle kommuner skal have en databeskyttelsesrådgiver. Mød to af dem her, og få deres råd til at skabe en god sikkerhedskultur i hverdagen.
Læs mere
Indførelsen af et introduktionsprogram og en mentorordning har skabt et langt bedre arbejdsmiljø og mindre gang i svingdøren i afdelingen for børn og unge i Sønderborg Kommune.
Læs mere
Specialcenteret Rabu arbejder målrettet med konfliktnedtrappende tiltag. Metoderne trafiklys og low arousal har skabt en roligere hverdag, hvor det enkelte barns behov i højere grad bliver tilgodeset…
Læs mere
På Fremtidsværkstedet i Furesø Kommune lærer elever at føre deres ideer ud i livet - og at der findes andre uddannelses- og karriereveje end gymnasiet. Eleverne bliver rigtig godt rustet til at…
Læs mere
Odsherred Kommune har i samarbejde med Region Sjælland og Innovationsfonden åbnet en klinik, der gør, at kronisk syge KOL-borgere selv kan foretage deres egne målinger i hjemmet. Det giver tryghed…
Læs mere
Hvad er kerneopgaven hos os? Dette enkle spørgsmål har haft stor betydning på en specialinstitution for børn og unge i Thisted, som efter et SPARK-forløb nu oplever øget trivsel og langt mindre …
Læs mere
Det er en medarbejderkompetence at kunne se sig selv udefra med 'borgernes øjne'. Det mener man i Rødovre Kommune, hvor medarbejdere interviewer og observerer både borgere og kollegaer som led i et…
Læs mere
Gladsaxe Hjemmepleje har udvidet organisationen med et 'brobyggerteam'. Teamet består af tre medarbejdere, der sikrer, at alle pårørende bliver hørt, set og forstået.
Læs mere
Hvad skal der til for, at mellemledere på landets folkeskoler har de bedste forudsætninger for at lykkes med faglig ledelse? Det er KL og Skolelederforeningen gået sammen om at undersøge i et nyt…
Læs mere
Når jobcentrene skal arbejde mindre regelorienteret og mere borgerrettet bliver medarbejdernes faglighed en vigtig brik, som jobcentrene skal have øje for at udvikle.
Læs mere
Stor travlhed og et nyt sagsbehandlingssystem skabte daglig frustration hos kommunale visitatorer i Hjørring. Et SPARK-forløb hjalp medarbejdere og ledere med at fokusere på de udfordringer, de kan…
Læs mere
Samfundet genererer gigantiske mængder data, men hvordan kan biblioteket hjælpe borgerne rundt i datajunglen? Læs om projekt på Aarhus Bibliotekerne, der skaber 'data-dannede' mennesker og udfordrer…
Læs mere
Den kommunale hjemmepleje er inde i en rivende udvikling. Men der mangler viden om det tværfaglige samarbejde, om hjemmet som plejearena og om, hvordan medarbejderne ser på deres kerneopgave, siger forsker, der ønsker at give branchen et prestigeløft.
Læs mere
KL og de faglige organisationer har udarbejdet en strategi, der skal sikre, at stadig flere sundhedsopgaver fremover kan varetages af kommunerne. Strategien lægger bl.a. op til en revitalisering af den grundlæggende pleje.
Læs mere
Hvad skal der til for at fremme en tillidsbaseret dialog- og feedbackkultur i skolen? Det har Danmarks Lærerforening, BUPL, KL og Skolelederforeningen sat fokus på i nyt Fremfærd-projekt.
Læs mere
Medarbejdere og ledere skal passe godt på borgernes data. Men hvordan gør man? I Aabenraa Kommune har de arbejdet med fysisk indretning af Borgerservice og tidsbestilling som veje til bedre informationssikkerhed.
Læs mere
Det pædagogiske personale i børnehuset Universet fortæller i denne film om, hvordan de arbejder med virkningsfuld pædagogik med fokus på børn i udsatte positioner.
Læs mere
Forandringsprocesser kan være vanskelige og komplekse at håndtere, men gennem inddragelse og dialog kan mulig mistrivsel og utryghed vendes til arbejdsglæde, styrket faglighed og bedre kvalitet i opgaveløsningen. Det viser erfaringer fra en lang række SPARK-forløb. Få her 10 værktøjer fra konsulenternes værktøjskasse, der virker i praksis.
Læs mere