Den hollandske Buurtzorg-model udfordrer ældreplejens organisering. Sygeplejerske med erfaring i Holland giver her sit bud på, hvorfor selvstyrende teams er vejen frem - også i Danmark.
Læs mere
Få viden og værktøjer til Samskabt styring
Hvordan arbejder andre med Samskabt styring? Hvordan kommer vi selv i gang? Kan vi få hjælp?
Læs debatindlæg: 91 kommuner behøver ikke vente på de syv fritstillede
Fuldtid i kommunerne
Langt flere medarbejdere skal gå op i tid eller arbejde på fuldtid. Det er arbejdsgivere og lønmodtagere enige om. Derfor sætter de gang i en ny indsats, som skal finde lokale løsninger, der kan spredes og inspirere.
Hvordan vil de kommunale parter løse udfordringerne med, at mange medarbejdere arbejder på deltid, og hvilke myter findes der om fuldtidsarbejdet? Se filmen "En fremtid med fuldtid".
Ønsket om at styrke 7.-9. klasses elevers motivation og udbytte af undervisningen i folkeskolen ligger bag et nyt Fremfærd-projekt, der skal udvikle og eksperimentere med varierede…
Læs mere
Vil I være med til at styrke sammenhængen i indsatsen til borgere med komplekse problemstillinger? To kommuner efterlyses til nyt udviklingsprojekt.
Læs mere
Haderslev Kommune eksperimenterer i øjeblikket med at skabe en markant anderledes form for ældrepleje, inspireret af den hollandske organisation Buurtzorg.
Læs mere
KL og Sundhedskartellet har gennemført et projekt om nogle af de personalegrupper, som selv tilrettelægger deres arbejde. Læs nogle af konklusionerne i en ny pjece.
Læs mere
I Nordfyns Kommune vil ledere og medarbejdere sammen fjerne unødigt bureaukrati og skabe nye løsninger, der frigiver tid til kerneopgaven. "Vi skal væk fra at sige: Sådan har vi altid gjort og over…
Læs mere
Tre kommuner arbejder i et nyt projekt med at styrke den grundlæggende pleje i praksis. Det handler om faglig stolthed, om at udvikle et nyt sprog og en ny forståelsesramme og gøre op med myten om,…
Læs mere
Bibliotekerne i er bevægelse, og derfor er der brug for din viden om behovet for at udvikle nye kompetencer og dine ideer til redskaber, som kan hjælpe medarbejdergrupperne i udviklingen.
Læs mere
INVITATION: Vil I være med i nyt projekt, der skal skabe en god start for nyuddannede socialrådgivere? Deltag i informationsmøde med KL og Dansk Socialrådgiverforening, og find ud af, om det er noget…
Læs mere
I Eventyrhuset i Høje-Taastrup arbejder over halvdelen af medarbejderne på fuldtid, og de deltidsansatte har høje timetal. Se, hvad det betyder for hverdagen i børnehuset.
Læs mere
Allerød Kommune er godt i gang med at forbedre det psykiske arbejdsmiljø. 35 MED-udvalg arbejder med at øge den sociale kapital og skabe bedre balance mellem tid og opgaver.
Læs mere
Arbejdspladser, eksperter i psykisk arbejdsmiljø og SPARK-konsulenter giver jer inspiration til, hvordan I kan skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.
Læs mere
Fra 1. september 2020 bliver feriereglerne for ansatte i kommuner og regioner lavet om. Få her et overblik over, hvad det betyder for din og dine kollegers ferie. Brug ferieplanlæggeren t...
Læs mere
Når vi kigger ind i fremtidens kommunale arbejdsmarked, skal langt flere medarbejdere end i dag være gået op i tid eller arbejde på fuldtid. Det er arbejdsgivere og lønmodtagere enige om. Derfor sætter de gang i en ny indsats, som skal finde lokale løsninger, der kan spredes og inspirere.
Læs mere
SERIE: Samskabt styring er ikke en engangsforestilling. Læs her forskerens råd til, hvordan I bedst tager det svære spring fra projekt til drift, og hvordan I holder fokus på at fjerne bøvl og skabe mening i dagligdagen.
Læs mere
Kompetenceudvikling af pædagogisk personale og tid til faglig ledelse giver børn fra socialt belastede områder bedre udviklingsmuligheder, viser målinger.
Læs mere
Hvad skal der til for at fremme en tillidsbaseret dialog- og feedbackkultur i skolen? Det har Danmarks Lærerforening, BUPL, KL og Skolelederforeningen sat fokus på i nyt Fremfærd-projekt.
Læs mere
Det er nemmere at tilpasse rengøringen til de nye og skiftende krav, der stilles under corona, når rengøringsassistenten arbejder efter tilgangen tillidsbaseret rengøring. Det er erfaringerne fra Tønder Kommune, der også oplever, at rengøringsassistenterne får en tydelig rolle på skolen og i daginstitutionen og bruger deres faglighed til at give gode råd.
Læs mere
"SPARK-forløbet har givet et kvalitetsløft i vores TRIO-samarbejde. Vi er blevet mere bevidste om, hvad vi er gode til, og hvor vi fortsat skal investere". Sådan lyder det fra specialskole i Sønderborg, der gennem et SPARK-forløb har fået inspiration til, hvordan de kan arbejde med psykisk arbejdsmiljø.
Læs mere