På Materielgården i Roskilde er samtlige 120 medarbejdere blevet screenet, og 20 har taget imod tilbuddet om undervisning i læsning, stavning og IT. Hør om, hvordan medarbejdere har lært at bruge…
Læs mere
Ugens gode råd
Står MUS-samtalerne for døren? Her på siden kan du få hjælp og inspiration til MUS-skemaet.
Mere kerneopgave mindre bureaukrati
Læs om en række kommuner, hvor medarbejdere og ledere i fællesskab skaber en bedre styring til gavn for kerneopgaven.
Læs, hvad samskabt styring er, hvilke gevinster der kan være ved at arbejde med det, og om kommuner, der allerede er igang.
Et alkoholbehandlingscenter og et bosted i Nordjylland har fået støtte fra SPARK til at bevare det gode arbejdsmiljø i en forandringsproces, hvor en leder gik af efter 34 år, og hvor organisationen…
Læs mere
Krænkende handlinger af seksuel karakter fylder meget i bevidstheden og i den offentlige debat, men det er ikke noget, vi taler om på arbejdspladsen. Sådan lød det fra ledere og medarbejdere på en…
Læs mere
Hør leder og medarbejder i daginstitutionen Bifrost, kommunaldirektør Lisbeth Binderup og HR-chef Runa Brøchner fortælle om, hvordan det har været for Skanderborg Kommune at være med i…
Læs mere
Alle kommuner arbejder med at finde den gode tværfaglige løsning på at skabe en helhedsorienteret social indsats. I Furesø Kommune har man udviklet en indsats ud fra principperne: én indgang og én…
Læs mere
Ønsket om at styrke den praksisnære undervisning i folkeskolen ligger bag et nyt Fremfærd-projekt. Projektet skal kortlægge den eksisterende viden samt beskrive de praktiske erfaringer med…
Læs mere
Hvordan skaber man en kultur på arbejdspladsen, som sikrer, at konflikter ikke udvikler sig til mobning? Det gav erhvervspsykolog Tine Ravn Holmegaard sit bud på, da hun præsenterede dialogværktøjet …
Læs mere
Over 100 sygeplejersker fra godt 30 kommuner startede i december 2018 på den nye specialuddannelse i borgernær sygepleje. Mød én af sygeplejerskerne her og læs om, hvad kommunen håber at få ud af…
Læs mere
En fælles løbetur og praktisk arbejde på en lokal café. Det er nogle aktiviteter, som et botilbud for udviklingshæmmede unge i Varde har sat i gang for at skabe interaktion med lokalsamfundet…
Læs mere
Kerneopgaven skal skabe værdi for borgeren. Men hvordan kan arbejdspladsen blive skarpere på at trække i den retning? Det gav to SPARK-konsulenter deres bud på under en workshop om psykisk…
Læs mere
Det pædagogiske personale i børnehuset Universet fortæller i denne film om, hvordan de arbejder med virkningsfuld pædagogik med fokus på børn i udsatte positioner.
Læs mere
Hvordan er jeres kultur for informationssikkerhed? På siden her kan du finde kompetenceprofiler, hverdagsdilemmaer og inspiration, som giver medarbejdere og ledere i borgerservice redskaber til at…
Læs mere
Har I udfordringer med konflikter, trusler og vold på jeres arbejdsplads? Metoder Mod Vold er et videns- og inspirationsværktøj til TRIO som hjælp til at håndtere og forebygge voldsomme h...
Læs mere
Hvad skal der til for at fremme en tillidsbaseret dialog- og feedbackkultur i skolen? Det har Danmarks Lærerforening, BUPL, KL og Skolelederforeningen sat fokus på i nyt Fremfærd-projekt.
Læs mere
Medarbejdere og ledere skal passe godt på borgernes data. Men hvordan gør man? I Aabenraa Kommune har de arbejdet med fysisk indretning af Borgerservice og tidsbestilling som veje til bedre informationssikkerhed.
Læs mere
Cheferne i kommunerne vil gerne have administrationsbachelorer med brede generalistkompetencer, og de studerende vil gerne klæde sig på til en fremtid i det offentlige maskinrum. Det viser en analyse af kompetencebehov og de studerendes valg af beskæftigelsesretning på uddannelsen.
Læs mere
Hvornår har I sidst givet jeres pausekultur et tjek? Hvad er egentlig en god pause? Og hvordan kan arbejdstidens rytmer bruges til at skabe klare grænser mellem arbejdsliv og fritid - til gavn for både trivsel, restitution og opgaveløsning? Det kom der bud på ved BFA-konference i Nyborg.
Læs mere
Hvis der forekommer mobning på en arbejdsplads, så er det arbejdspladskultur, man bør kigge på og ikke enkeltindivider, viser nyere forskning om mobning fra Københavns Universitet.
Læs mere
Hvordan griber man det an, når man som almindelig medarbejder bliver inddraget i en proces om afbureaukratisering? 'Vi fandt ud af, at det er os, der bøvler. Ikke bureaukratiet,' siger social- og sundhedsassistent.
Læs mere