Medarbejdere og ledere i Kultur- og Borgerservice i Aarhus Kommune skal være klar til at håndtere de nye og ukendte arbejdsopgaver, som fremtiden bringer. Derfor bliver de tilbudt en uddannelse i forandringsparathed.

Mangler et vejtræ vand, så kan en sensor give kommunen besked. Det er et eksempel på, hvordan Vejle Kommune bruger data til at løse en opgave. Men ikke alle de teknologiske løsninger er lige gode. Læs om Odense og Vejle Kommuners forsøg og udfordringer med at gøre big data brugbart og deres etiske overvejelser om samtidig at beskytte privatlivet.

Velfærdsteknologi implementerer ikke sig selv. Det ved de på Marienlund Plejecenter i Silkeborg, der igennem de sidste to år har arbejdet intenst på at få nye arbejdsgange og rutiner ind under huden. Læs om hvorfor det er så svært at vænne sig til det nye, og hvordan man kan lykkes ved at gøre medarbejdere til medskabere af ny praksis.