Bibliotekerne i er bevægelse, og derfor er der brug for din viden om behovet for at udvikle nye kompetencer og dine ideer til redskaber, som kan hjælpe medarbejdergrupperne i udviklingen.
Her kan du som leder finde et redskab, som kan give inspiration til at have en åben dialog med dine medarbejdere på deltid om at gå op i tid eller på fuldtid.
Her kan I få inspiration til, hvordan I kan skabe en proces, der inddrager ledere og medarbejdere i arbejdet med at finde løsninger, der kan få flere medarbejdere op i tid eller på fuldtid.
I arbejdsbogen kan Hovedudvalg og de øvrige MED-udvalg finde anbefalinger og forslag til, hvordan en indsats for at få flere medarbejdere op i tid eller på fuldtid kan gribes an.
