SPARK

Få et forløb med SPARK

SPARK hjælper lokale TRIO/MED i kommunerne med gratis støtte og sparring om det psykiske arbejdsmiljø. Forløbene skræddersys i samarbejde mellem SPARK og ansøgerne og tager udgangspunkt i netop jeres…

Læs mere

Send en ansøgning til SPARK

Vil I have gratis støtte fra SPARK, så skal I udfylde en ansøgning. Læs her, hvordan I gør.

Læs mere

10 værktøjer der virker: Sådan skaber I gode forandringsprocesser

Forandringsprocesser kan være vanskelige og komplekse at håndtere, men gennem inddragelse og dialog kan mulig mistrivsel og utryghed vendes til arbejdsglæde, styrket faglighed og bedre kvalitet i…

Læs mere

SPARK-forløb har hjulpet medarbejderne på Agerbo i Herning

Tavle giver overblik: Medarbejdere peger ikke længere fingre ad hinanden

På et døgn- og aflastningstilbud for børn med flere diagnoser i Herning har medarbejdere og ledelse under et SPARK-forløb udviklet en tavle til at skabe overblik over dagens praktiske opgaver,…

Læs mere

Hvad kan SPARK hjælpe jer med?

SPARK tilbyder støtte inden for hele spektret omkring psykisk arbejdsmiljø. I kan ansøge under de seks temaer samarbejde, arbejdets indhold og omfang, forandringer, alenearbejde, chikane samt vold og…

Læs mere

Værktøjer I selv kan bruge

Her finder I værktøjer og metoder fra SPARK til at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads. Se videoen, læs manualen og udskriv skabelonen. Så er I i gang.

Læs mere

Ofte stillede spørgsmål om SPARK

Nedenfor kan du finde svar på nogle af de mest almindelige spørgsmål, som SPARK modtager. Er dit spørgsmål ikke på listen, kan du stille det til info@sparkweb.dk.

Læs mere

Sådan ser et SPARK-forløb ud

Et SPARK-forløb består af en række møder mellem TRIO/lokal-MED og en SPARK-konsulent. Indhold og omfang er I selv med til at bestemme.

Læs mere

Mød konsulenterne i SPARK

SPARK blev til i 2015 og består af seks konsulenter og en sekretariatsleder.

Læs mere

Folkemøde: Sådan kommer vi på forkant med forandring

Værktøjer og indspark til enhver, der har oplevet omstruktureringer, besparelser, sammenlægninger eller andre forandringer på arbejdspladsen.

Læs mere

Baggrunden for SPARK

KL og Forhandlingsfællesskabet etablerede i 2015 samarbejdet SPARK, der arbejder mod et bedre psykisk arbejdsmiljø på de kommunale arbejdspladser.