SPARK forside Få et forløb Arbejd selv Værktøjskassen Erfaringer fra arbejdspladserne Dagtilbud: Bliv del af netværk om høje følelsesmæssige krav Arbejder du på dagtilbudsområdet, og indgår du i relationer, der kan være vanskelige at håndtere? Så er der hjælp at hente i SPARKs netværk. Læs mere Kulturhus: Vi vil have stærkt sammenhold trods forskellige fagligheder Hvordan styrker man samarbejdet, når vidt forskellige fagligheder mødes på en arbejdsplads? Det er Kulturhus Trommen godt i gang med at finde ud af. Læs mere Nyt netværk om uklare og modstridende krav i arbejdet Arbejder du indenfor kultur- eller forvaltningsområdet, og oplever du, at kravene i arbejdet kan være uklare eller modstridende? Læs mere Arbejdspladsernes erfaringer Image Samarbejdet med pårørende er afgørende Image MED-udvalg blev proceskonsulenter Image Kommunikation er ikke en kamp men en mulighed Image Positiv kommunikation vender skuden Image De små ord er afgørende for vores samarbejde og trivsel Image Sådan styrkede vi den faglige samtale Det tilbyder SPARK Image SPARK forløb på din arbejdsplads Image Netværksforløb Image Fællesforløb - for flere arbejdspladser Om SPARK Image Hvad kan SPARK hjælpe med? Image Mød konsulenterne i SPARK Image Derfor TRIOer og MED-udvalg Mere indhold om SPARK Podcast: Samarbejde om psykisk arbejdsmiljø Arbejdspladser, eksperter i psykisk arbejdsmiljø og SPARK-konsulenter giver jer inspiration til, hvordan I kan skabe et godt psykisk arbejdsmiljø. Guide: Bliv bedre til at inddrage kollegerne Det kræver engagement fra både ledelse og medarbejdere, hvis forandringer skal være langtidsholdbare – og det starter med inddragelse. Bedre modtagelse af nyansatte er et led i fastholdelse Omsorgscenter har sat fokus på bedre modtagelse af nyansatte – det giver gevinst, både for borgerne og arbejdspladsen. Kulturhus: Vi vil have stærkt sammenhold trods forskellige fagligheder Hvordan styrker man samarbejdet, når vidt forskellige fagligheder mødes på en arbejdsplads? Det er Kulturhus Trommen godt i gang med at finde ud af. Skole: Overraskende løsning på svært samarbejde Forsøg på at skabe fælles kultur for to afdelinger ville ikke rigtig lykkes. Nøglen til det gode samarbejde lå i at få hver sin dør. Dagtilbud: Bliv del af netværk om høje følelsesmæssige krav Arbejder du på dagtilbudsområdet, og indgår du i relationer, der kan være vanskelige at håndtere? Så er der hjælp at hente i SPARKs netværk. Vis flere SPARK menu SPARK forside Få et forløb Arbejd selv Værktøjskassen Erfaringer fra arbejdspladserne
Dagtilbud: Bliv del af netværk om høje følelsesmæssige krav Arbejder du på dagtilbudsområdet, og indgår du i relationer, der kan være vanskelige at håndtere? Så er der hjælp at hente i SPARKs netværk. Læs mere
Kulturhus: Vi vil have stærkt sammenhold trods forskellige fagligheder Hvordan styrker man samarbejdet, når vidt forskellige fagligheder mødes på en arbejdsplads? Det er Kulturhus Trommen godt i gang med at finde ud af. Læs mere
Nyt netværk om uklare og modstridende krav i arbejdet Arbejder du indenfor kultur- eller forvaltningsområdet, og oplever du, at kravene i arbejdet kan være uklare eller modstridende? Læs mere
Podcast: Samarbejde om psykisk arbejdsmiljø Arbejdspladser, eksperter i psykisk arbejdsmiljø og SPARK-konsulenter giver jer inspiration til, hvordan I kan skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.
Guide: Bliv bedre til at inddrage kollegerne Det kræver engagement fra både ledelse og medarbejdere, hvis forandringer skal være langtidsholdbare – og det starter med inddragelse.
Bedre modtagelse af nyansatte er et led i fastholdelse Omsorgscenter har sat fokus på bedre modtagelse af nyansatte – det giver gevinst, både for borgerne og arbejdspladsen.
Kulturhus: Vi vil have stærkt sammenhold trods forskellige fagligheder Hvordan styrker man samarbejdet, når vidt forskellige fagligheder mødes på en arbejdsplads? Det er Kulturhus Trommen godt i gang med at finde ud af.
Skole: Overraskende løsning på svært samarbejde Forsøg på at skabe fælles kultur for to afdelinger ville ikke rigtig lykkes. Nøglen til det gode samarbejde lå i at få hver sin dør.
Dagtilbud: Bliv del af netværk om høje følelsesmæssige krav Arbejder du på dagtilbudsområdet, og indgår du i relationer, der kan være vanskelige at håndtere? Så er der hjælp at hente i SPARKs netværk.
