SPARK forside Få et forløb Arbejd selv Værktøjskassen Erfaringer fra arbejdspladserne Hvad er SPARK? Se videoen, der fortæller om SPARKs tilbud til kommunale arbejdspladser. Læs mere Vi finder det gode arbejdsliv i hinanden Omorganiseringer og forandringer er et vilkår på mange arbejdspladser, så hvordan kan vi mindske usikkerhed og styrke trivslen? Læs mere Få en god start på næste skoleår og forebyg stress Oplever I, at opgaverne på jeres skole eller SFO er mange og arbejdstempoet højt? Så er der gratis støtte at hente i SPARKs netværk. Læs mere Arbejdspladsernes erfaringer Image Samarbejdet med pårørende er afgørende Image MED-udvalg blev proceskonsulenter Image Kommunikation er ikke en kamp men en mulighed Image Positiv kommunikation vender skuden Image De små ord er afgørende for vores samarbejde og trivsel Image Sådan styrkede vi den faglige samtale Det tilbyder SPARK Image SPARK forløb på din arbejdsplads Image Netværksforløb Image Fællesforløb - for flere arbejdspladser Om SPARK Image Hvad kan SPARK hjælpe med? Image Mød konsulenterne i SPARK Image Derfor TRIOer og MED-udvalg Mere indhold om SPARK Podcast: Samarbejde om psykisk arbejdsmiljø Arbejdspladser, eksperter i psykisk arbejdsmiljø og SPARK-konsulenter giver jer inspiration til, hvordan I kan skabe et godt psykisk arbejdsmiljø. Det kræver tillid at takle høje følelsesmæssige krav på jobbet Det handler om at kende hinanden og spille hinanden gode, når hverdagen skal fungere i daginstitutionen Galaksen. Vi finder det gode arbejdsliv i hinanden Omorganiseringer og forandringer er et vilkår på mange arbejdspladser, så hvordan kan vi mindske usikkerhed og styrke trivslen? Få en god start på næste skoleår og forebyg stress Oplever I, at opgaverne på jeres skole eller SFO er mange og arbejdstempoet højt? Så er der gratis støtte at hente i SPARKs netværk. Fælles fokus på trivsel: Man skal jo helst gå glad på arbejde Kommunikation er afgørende for, hvordan vi oplever vores arbejdsplads. Derfor sætter kommune ind med stor fælles indsats. Guide: Bliv bedre til at inddrage kollegerne Det kræver engagement fra både ledelse og medarbejdere, hvis forandringer skal være langtidsholdbare – og det starter med inddragelse. Vis flere SPARK menu SPARK forside Få et forløb Arbejd selv Værktøjskassen Erfaringer fra arbejdspladserne
Vi finder det gode arbejdsliv i hinanden Omorganiseringer og forandringer er et vilkår på mange arbejdspladser, så hvordan kan vi mindske usikkerhed og styrke trivslen? Læs mere
Få en god start på næste skoleår og forebyg stress Oplever I, at opgaverne på jeres skole eller SFO er mange og arbejdstempoet højt? Så er der gratis støtte at hente i SPARKs netværk. Læs mere
Podcast: Samarbejde om psykisk arbejdsmiljø Arbejdspladser, eksperter i psykisk arbejdsmiljø og SPARK-konsulenter giver jer inspiration til, hvordan I kan skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.
Det kræver tillid at takle høje følelsesmæssige krav på jobbet Det handler om at kende hinanden og spille hinanden gode, når hverdagen skal fungere i daginstitutionen Galaksen.
Vi finder det gode arbejdsliv i hinanden Omorganiseringer og forandringer er et vilkår på mange arbejdspladser, så hvordan kan vi mindske usikkerhed og styrke trivslen?
Få en god start på næste skoleår og forebyg stress Oplever I, at opgaverne på jeres skole eller SFO er mange og arbejdstempoet højt? Så er der gratis støtte at hente i SPARKs netværk.
Fælles fokus på trivsel: Man skal jo helst gå glad på arbejde Kommunikation er afgørende for, hvordan vi oplever vores arbejdsplads. Derfor sætter kommune ind med stor fælles indsats.
Guide: Bliv bedre til at inddrage kollegerne Det kræver engagement fra både ledelse og medarbejdere, hvis forandringer skal være langtidsholdbare – og det starter med inddragelse.
