Forside Erfaringer fra arbejdspladserne Værktøjskassen Kontakt os Se webinar: Hvor gode er voksne i Danmark til at regne og læse? Hør mere om resultaterne af stor undersøgelse af voksnes færdigheder, og få indsigt i erfaringer med et bredt kompetenceløft på socialområdet. Læs mere Kompetenceløft fremmer selvtillid og trivsel Pilotprojekt i hjemmeplejen i Sorø har vist vejen for et bredt fokus, der skal hjælpe kommunens medarbejdere med læse- og skriveudfordringer. Læs mere Direktør: Kompetenceudvikling skal være fleksibel og fælles Det kræver fleksibilitet og nøje planlægning at frigøre medarbejdere til uddannelse i en kommune, der i forvejen kigger langt efter personale. Læs mere Erfaringer fra arbejdspladserne Image Ordblinde får selvtilliden tilbage Image Kenneth er sulten efter mere Image Ordblindhed er ikke længere et tabu Image Opkvalificering giver mere tid til borgere Image Ordblinde medarbejdere fik hjælp Image Læsekursus fremtidssikrer jobbet Fra ufaglært til faglært - puljen Image Ansøg her Image For ansatte på 3F eller FOA overenskomst Image For ansatte på SL eller BUPL overenskomst Bedre til ord, tal og IT Image Hvad går bedre til ord, tal og IT ud på? Image Ansøg her Kom godt i gang med jeres kompetenceudvikling Image Få et gratis workshopforløb Image Læs mere om workshopforløbet Mere indhold om Uddannelse og kompetenceudvikling Bedre til ord, tal og IT: Kom godt i mål med indsatsen Hvordan kan man som leder og tillidsvalgt sikre en god indsats med Bedre til ord, tal og IT? Få 9 råd med på vejen. Se webinar: Hvor gode er voksne i Danmark til at regne og læse? Hør mere om resultaterne af stor undersøgelse af voksnes færdigheder, og få indsigt i erfaringer med et bredt kompetenceløft på socialområdet. Kompetenceløft fremmer selvtillid og trivsel Pilotprojekt i hjemmeplejen i Sorø har vist vejen for et bredt fokus, der skal hjælpe kommunens medarbejdere med læse- og skriveudfordringer. Leder: Alle ved at jeg er ordblind Når I skal tage dialogen om ordblindhed på jeres arbejdsplads, kan to nye film være en hjælp. Se filmene sammen og kom godt i gang med snakken. "Vi skal nedbryde frygten for uddannelse" Sæt fokus på de barrierer, der modvirker, at fx ufaglærte giver sig i kast med efteruddannelse, lyder rådet fra arbejdsmarkedsforsker. Direktør: Kompetenceudvikling skal være fleksibel og fælles Det kræver fleksibilitet og nøje planlægning at frigøre medarbejdere til uddannelse i en kommune, der i forvejen kigger langt efter personale. Vis flere Uddannelse & kompetenceudvikling Forside Erfaringer fra arbejdspladserne Værktøjskassen Kontakt os
Se webinar: Hvor gode er voksne i Danmark til at regne og læse? Hør mere om resultaterne af stor undersøgelse af voksnes færdigheder, og få indsigt i erfaringer med et bredt kompetenceløft på socialområdet. Læs mere
Kompetenceløft fremmer selvtillid og trivsel Pilotprojekt i hjemmeplejen i Sorø har vist vejen for et bredt fokus, der skal hjælpe kommunens medarbejdere med læse- og skriveudfordringer. Læs mere
Direktør: Kompetenceudvikling skal være fleksibel og fælles Det kræver fleksibilitet og nøje planlægning at frigøre medarbejdere til uddannelse i en kommune, der i forvejen kigger langt efter personale. Læs mere
Bedre til ord, tal og IT: Kom godt i mål med indsatsen Hvordan kan man som leder og tillidsvalgt sikre en god indsats med Bedre til ord, tal og IT? Få 9 råd med på vejen.
Se webinar: Hvor gode er voksne i Danmark til at regne og læse? Hør mere om resultaterne af stor undersøgelse af voksnes færdigheder, og få indsigt i erfaringer med et bredt kompetenceløft på socialområdet.
Kompetenceløft fremmer selvtillid og trivsel Pilotprojekt i hjemmeplejen i Sorø har vist vejen for et bredt fokus, der skal hjælpe kommunens medarbejdere med læse- og skriveudfordringer.
Leder: Alle ved at jeg er ordblind Når I skal tage dialogen om ordblindhed på jeres arbejdsplads, kan to nye film være en hjælp. Se filmene sammen og kom godt i gang med snakken.
"Vi skal nedbryde frygten for uddannelse" Sæt fokus på de barrierer, der modvirker, at fx ufaglærte giver sig i kast med efteruddannelse, lyder rådet fra arbejdsmarkedsforsker.
Direktør: Kompetenceudvikling skal være fleksibel og fælles Det kræver fleksibilitet og nøje planlægning at frigøre medarbejdere til uddannelse i en kommune, der i forvejen kigger langt efter personale.
