Få inspiration til at styrke fremtidens dagpleje
Hvordan skal fremtidens kommunale dagpleje organiseres og udvikles? Find inspiration i nyt materiale fra KL og FOA.
Som led i overenskomsten 2024 har KL og FOA sammen udarbejdet et nyt inspirationsmateriale, der kan bruges til lokale dialoger og ledelsesmæssige overvejelser om, hvordan fremtidens dagpleje skal organiseres og udvikles i den enkelte kommune.
Dermed giver materialet inspiration til, hvordan overenskomstens nye muligheder kan anvendes lokalt til at styrke og udvikle dagplejen.
Løsningerne og mulighederne er mange og vil være forskellige. De vil bl.a. være betinget af dagplejens størrelse, forældrenes efterspørgsel, rekrutteringsmuligheder, kommunens geografi mv.
Forord til inspirationsmaterialet
Materialet er bygget op omkring tre temaer. Under hvert tema gives konkrete eksempler fra praksis på, hvordan dagplejen kan organiseres og videreudvikles med afsæt i de nye rammer, som overenskomsten giver.
1. Faglige fællesskaber om udvikling af den nye pædagogiske praksis
Eksempler fra praksis:
- Fagligt fællesskab skal stå på den styrkede pædagogiske læreplan
- Faglige fællesskaber gennem fælles kompetenceudvikling
- Legestuen som fagligt fællesskab
- Faglige fællesskaber i makkerskaber
- Personalemøder med fokus på faglighed i praksis
- Tematiske faglige fællesskaber
- Virtuelle faglige fællesskaber
- Besøgsordninger
2. Organisering af gæstedagpleje
Eksempler fra praksis:
- Gæstepasning i en fast lokation
- Faste gæstepladser
- Gæstepasning på ledige pladser på dagen
- Flyverfunktion som gæstepasning ved kortvarigt fravær (få timer)
3. Samarbejde på tværs af dagtilbudsområdet
Eksempler fra praksis:
- Strategi og politik binder sammen
- Strukturelt samarbejde mellem dagplejen og institutioner
- Ledelse og organisering
- Overgange
- Faglige fællesskaber og kompetenceudvikling
