Top banner
Erfaringer med fuldtid

Når indsatsen og nøglekommunerne har udviklet konkrete løsninger til at få flere op i tid eller på fuldtid, vil du kunne finde materiale om det her.

Læs mere
Er du interesseret i flere artikler som denne?

Viden På Tværs samler de gode erfaringer fra kommunerne.
Tilmeld dig det nyhedsbrev, som passer til dit arbejdsområde, og få viden om nye indsatser, erfaringer fra den virkelige verden og gratis værktøjer.

Om fuldtidsindsatsen

KL og Forhandlingsfællesskabet er gået sammen om en indsats, der skal få flere kommunale medarbejdere op i tid eller på fuldtid.

Parterne vil samarbejde med op til 15 nøglekommuner om at udvikle handleplaner og afprøve redskaber, som skal munde ud i, at flere medarbejdere på sigt går op i tid eller ansættes på fuldtid.

De løsninger, som parterne og nøglekommunerne finder i fællesskab, vil løbende blive delt med resten af landets kommuner.

Indsatsen skydes i gang i sommeren 2020.

Parternes fælles målsætning

Frem mod fuldtid som det normale udgangspunkt i kommunerne er KL og Forhandlingsfællesskabets indsats for at fremtidssikre det kommunale arbejdsmarked.

 

Læs den fælles målsætning
Kontaktinformation

Har du spørgsmål til indsatsen, mangler du inspiration til at igangsætte en lokal indsats, eller er du interesseret i at dele dine erfaringer, idéer eller gode løsninger om fuldtid, så kontakt os:

Julie Malene Eichstedt Sørensen fra KL på: JMES@kl.dk

Jo Gadegaard fra Forhandlingsfællesskabet på: jg@forhandlingsfaellesskabet.dk