Fuldtid forside Arbejd selv Værktøjskassen Sådan gør andre arbejdspladser Kontakt og sparring Sådan leder du en fuldtidsindsats Ny publikation sætter fokus på den ledelsesindsats, der er afgørende for at lykkes med at få medarbejdere på fuldtid eller op i tid. Læs mere Drømmeplan får flere op i tid og mindsker sygefraværet Vuggestue bruger drømmearbejdsplaner for at give medarbejdere medindflydelse på egen arbejdstid. Det har fået 6 til at gå op i tid. Læs mere Casekatalog: Fuldtid kræver en stor indsats - men lønner sig Der er gevinster at hente på arbejdsmiljø, sygefravær og faglighed, når medarbejdere går fra deltid til fuldtid, viser erfaringer, der er samlet i et nyt inspirationskatalog. Læs mere Vil I gerne i gang med en fuldtidsindsats? Image Kom hurtigt i gang Image Start i MED Image Undersøg data Fuldtid kan betale sig Image Gevinstcirklen - alle fordelene ved fuldtid Image Regn din løn ud på fuldtid Image Millioner at hente Hvorfor flere på fuldtid? Image Webinarer om fuldtid - Kommunale resultater Image Derfor En fremtid med fuldtid Image Danmarkskort: Så mange er på deltid i din kommune Mere indhold om Fuldtid Data om deltid, fuldtid og timelønnede I dette materiale kan du finde data om deltid, fuldtid og timelønnede i kommunerne. Kan fuldtid få arbejdsglæden til at stige på botilbud? Ja, lyder det fra medarbejderne på botilbuddet Boligerne Rude Skov, som har indført mulighed for lange tjenester. Sådan leder du en fuldtidsindsats Ny publikation sætter fokus på den ledelsesindsats, der er afgørende for at lykkes med at få medarbejdere på fuldtid eller op i tid. Drømmeplan får flere op i tid og mindsker sygefraværet Vuggestue bruger drømmearbejdsplaner for at give medarbejdere medindflydelse på egen arbejdstid. Det har fået 6 til at gå op i tid. Vi har mere tid til nærvær efter vi er gået op i tid Hvad sker der, når 14 medarbejdere fra både dag- og aftenholdet går op i tid på et plejecenter? Gør det nogen forskel? Gevinstcirklen - se alle fordelene ved fuldtid Flere faste medarbejdere på fuldtid er nøglen til en positiv spiral, der gavner både borgere, børn, medarbejdere og kommune. Vis flere En fremtid med fuldtid Fuldtid forside Arbejd selv Værktøjskassen Sådan gør andre arbejdspladser Kontakt og sparring
Sådan leder du en fuldtidsindsats Ny publikation sætter fokus på den ledelsesindsats, der er afgørende for at lykkes med at få medarbejdere på fuldtid eller op i tid. Læs mere
Drømmeplan får flere op i tid og mindsker sygefraværet Vuggestue bruger drømmearbejdsplaner for at give medarbejdere medindflydelse på egen arbejdstid. Det har fået 6 til at gå op i tid. Læs mere
Casekatalog: Fuldtid kræver en stor indsats - men lønner sig Der er gevinster at hente på arbejdsmiljø, sygefravær og faglighed, når medarbejdere går fra deltid til fuldtid, viser erfaringer, der er samlet i et nyt inspirationskatalog. Læs mere
Data om deltid, fuldtid og timelønnede I dette materiale kan du finde data om deltid, fuldtid og timelønnede i kommunerne.
Kan fuldtid få arbejdsglæden til at stige på botilbud? Ja, lyder det fra medarbejderne på botilbuddet Boligerne Rude Skov, som har indført mulighed for lange tjenester.
Sådan leder du en fuldtidsindsats Ny publikation sætter fokus på den ledelsesindsats, der er afgørende for at lykkes med at få medarbejdere på fuldtid eller op i tid.
Drømmeplan får flere op i tid og mindsker sygefraværet Vuggestue bruger drømmearbejdsplaner for at give medarbejdere medindflydelse på egen arbejdstid. Det har fået 6 til at gå op i tid.
Vi har mere tid til nærvær efter vi er gået op i tid Hvad sker der, når 14 medarbejdere fra både dag- og aftenholdet går op i tid på et plejecenter? Gør det nogen forskel?
Gevinstcirklen - se alle fordelene ved fuldtid Flere faste medarbejdere på fuldtid er nøglen til en positiv spiral, der gavner både borgere, børn, medarbejdere og kommune.
