Fuldtid forside Arbejd selv Værktøjskassen Sådan gør andre arbejdspladser Kontakt og sparring Deltag i webinar om op i tid i dagtilbud Hvad skal der til for, at det bliver attraktivt og meningsfyldt at gå op i tid eller på fuldtid i en daginstitution? Læs mere Casekatalog: Fuldtid kræver en stor indsats - men lønner sig Der er gevinster at hente på arbejdsmiljø, sygefravær og faglighed, når medarbejdere går fra deltid til fuldtid, viser erfaringer, der er samlet i et nyt inspirationskatalog. Læs mere 5 grunde til at du skal gå op i tid Kan man blive mindre stresset og stadig få privat- og arbejdsliv til at hænge sammen på fuldtid? Ja, siger dem, som prøver det. Læs mere Vil I gerne i gang med en fuldtidsindsats? Image Kom hurtigt i gang Image Start i MED Image Undersøg data Fuldtid kan betale sig Image Regn din løn ud på fuldtid Image Millioner at hente Image Webinarer om fuldtid: Kommunale resultater Hvorfor flere på fuldtid? Image Derfor En fremtid med fuldtid Image 3 år med fokus på fuldtid: Hvad virker? Image Danmarkskort: Så mange er på deltid i din kommune Mere indhold om Fuldtid Data om deltid, fuldtid og timelønnede I dette materiale kan du finde data om deltid, fuldtid og timelønnede i kommunerne. Deltag i webinar om op i tid i dagtilbud Hvad skal der til for, at det bliver attraktivt og meningsfyldt at gå op i tid eller på fuldtid i en daginstitution? 5 grunde til at du skal gå op i tid Kan man blive mindre stresset og stadig få privat- og arbejdsliv til at hænge sammen på fuldtid? Ja, siger dem, som prøver det. "Vi vil virkelig gerne lytte til medarbejdernes ideer" Hvorfor vælger kommunerne at sætte fokus på fuldtid? Og hvad overrasker dem, når de går i gang med at arbejde med dagsordenen? Trioer går den snoede vej frem mod fuldtid "Det er hårdt, det passer ikke ind i mit privatliv, og jeg mister en fridag". Sådan lyder tre barrierer for at gå op i tid. Casekatalog: Fuldtid kræver en stor indsats - men lønner sig Der er gevinster at hente på arbejdsmiljø, sygefravær og faglighed, når medarbejdere går fra deltid til fuldtid, viser erfaringer, der er samlet i et nyt inspirationskatalog. Vis flere En fremtid med fuldtid Fuldtid forside Arbejd selv Værktøjskassen Sådan gør andre arbejdspladser Kontakt og sparring
Deltag i webinar om op i tid i dagtilbud Hvad skal der til for, at det bliver attraktivt og meningsfyldt at gå op i tid eller på fuldtid i en daginstitution? Læs mere
Casekatalog: Fuldtid kræver en stor indsats - men lønner sig Der er gevinster at hente på arbejdsmiljø, sygefravær og faglighed, når medarbejdere går fra deltid til fuldtid, viser erfaringer, der er samlet i et nyt inspirationskatalog. Læs mere
5 grunde til at du skal gå op i tid Kan man blive mindre stresset og stadig få privat- og arbejdsliv til at hænge sammen på fuldtid? Ja, siger dem, som prøver det. Læs mere
Data om deltid, fuldtid og timelønnede I dette materiale kan du finde data om deltid, fuldtid og timelønnede i kommunerne.
Deltag i webinar om op i tid i dagtilbud Hvad skal der til for, at det bliver attraktivt og meningsfyldt at gå op i tid eller på fuldtid i en daginstitution?
5 grunde til at du skal gå op i tid Kan man blive mindre stresset og stadig få privat- og arbejdsliv til at hænge sammen på fuldtid? Ja, siger dem, som prøver det.
"Vi vil virkelig gerne lytte til medarbejdernes ideer" Hvorfor vælger kommunerne at sætte fokus på fuldtid? Og hvad overrasker dem, når de går i gang med at arbejde med dagsordenen?
Trioer går den snoede vej frem mod fuldtid "Det er hårdt, det passer ikke ind i mit privatliv, og jeg mister en fridag". Sådan lyder tre barrierer for at gå op i tid.
Casekatalog: Fuldtid kræver en stor indsats - men lønner sig Der er gevinster at hente på arbejdsmiljø, sygefravær og faglighed, når medarbejdere går fra deltid til fuldtid, viser erfaringer, der er samlet i et nyt inspirationskatalog.
