Top banner
Data om deltid, fuldtid og timelønnede

I dette materiale kan du finde en lang række data om deltid, fuldtid og timelønnede i kommunerne. Det giver idéer til relevante dataudtræk og overblik over, hvordan din kommune placerer sig i forhold…

Læs mere
Er du interesseret i flere artikler som denne?

Viden På Tværs samler de gode erfaringer fra kommunerne.
Tilmeld dig det nyhedsbrev, som passer til dit arbejdsområde, og få viden om nye indsatser, erfaringer fra den virkelige verden og gratis værktøjer.

Skriv til os

Har du spørgsmål, mangler du inspiration til at igangsætte en lokal indsats, eller er du interesseret i at dele dine erfaringer, så kontakt os:

Julie Malene Eichstedt Sørensen fra KL på: JMES@kl.dk

Jo Gadegaard fra Forhandlingsfællesskabet på: jg@forhandlingsfaellesskabet.dk

Janne Sørensen fra KL på: JASR@kl.dk

Følg fuldtidsindsatsen på LinkedIn
En fremtid med fuldtid
Om fuldtidsindsatsen

KL og Forhandlingsfællesskabet er gået sammen om en indsats, der skal få flere kommunale medarbejdere op i tid eller på fuldtid.

Parterne vil samarbejde med 26 nøglekommuner om at udvikle handleplaner og afprøve redskaber, som skal munde ud i, at flere medarbejdere på sigt går op i tid eller ansættes på fuldtid.

De løsninger, som parterne og nøglekommunerne finder i fællesskab, vil løbende blive delt med resten af landets kommuner.

Parternes fælles målsætning

Frem mod fuldtid som det normale udgangspunkt i kommunerne er KL og Forhandlingsfællesskabets indsats for at fremtidssikre det kommunale arbejdsmarked.

 

Læs den fælles målsætning