Fuldtid forside Arbejd selv Værktøjskassen Sådan gør andre arbejdspladser Kontakt og sparring Da Egedal gik all in - erfaringer med op i tid Deltag i webinar om Egedal Kommunes erfaringer med at få flere op i tid og på fuldtid. Få praktiske og strategiske erfaringer. Læs mere Vil I arbejde med flere på fuldtid? Få et gratis forløb Over halvdelen af landets kommuner har allerede deltaget i et forløb med En fremtid med fuldtid. Der er stadig pladser at få i 2026. Læs mere Sådan leder du en fuldtidsindsats Ny publikation sætter fokus på den ledelsesindsats, der er afgørende for at lykkes med at få medarbejdere på fuldtid eller op i tid. Læs mere Vil I gerne i gang med en fuldtidsindsats? Image Kom hurtigt i gang Image Start i MED Image Undersøg data Fuldtid kan betale sig Image Gevinstcirklen - alle fordelene ved fuldtid Image Regn din løn ud på fuldtid Image Millioner at hente Hvorfor flere på fuldtid? Image Webinarer om fuldtid - Kommunale resultater Image Derfor En fremtid med fuldtid Image Danmarkskort: Så mange er på deltid i din kommune Mere indhold om Fuldtid Hvilke faggrupper er mest på deltid i din kommune? Få indblik i, hvor mange og hvilke faggrupper, der er på deltid og fuldtid din kommune. Du kan også sammenligne med andre kommuner. Da Egedal gik all in - erfaringer med op i tid Deltag i webinar om Egedal Kommunes erfaringer med at få flere op i tid og på fuldtid. Få praktiske og strategiske erfaringer. Mere pædagogisk personale arbejder nu på fuldtid Andelen af fuldtidsansat pædagogisk personale stiger, og det giver børnene mere kontinuitet og medarbejderne bedre tid til kerneopgaven. Vil I arbejde med flere på fuldtid? Få et gratis forløb Over halvdelen af landets kommuner har allerede deltaget i et forløb med En fremtid med fuldtid. Der er stadig pladser at få i 2026. Flere timer giver stærkere samarbejde og ro i børnehuse I Frederikssund har en målrettet indsats fået både pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere til at gå op i tid, og det kan mærkes i hverdagen. Strategisk retning er et must hvis flere skal op i tid Arbejdskraftudfordringen er stor i velfærdssamfundet, og den kræver klar strategisk retning og en aktiv rolle fra chefer og direktører. Vis flere En fremtid med fuldtid Fuldtid forside Arbejd selv Værktøjskassen Sådan gør andre arbejdspladser Kontakt og sparring
Da Egedal gik all in - erfaringer med op i tid Deltag i webinar om Egedal Kommunes erfaringer med at få flere op i tid og på fuldtid. Få praktiske og strategiske erfaringer. Læs mere
Vil I arbejde med flere på fuldtid? Få et gratis forløb Over halvdelen af landets kommuner har allerede deltaget i et forløb med En fremtid med fuldtid. Der er stadig pladser at få i 2026. Læs mere
Sådan leder du en fuldtidsindsats Ny publikation sætter fokus på den ledelsesindsats, der er afgørende for at lykkes med at få medarbejdere på fuldtid eller op i tid. Læs mere
Hvilke faggrupper er mest på deltid i din kommune? Få indblik i, hvor mange og hvilke faggrupper, der er på deltid og fuldtid din kommune. Du kan også sammenligne med andre kommuner.
Da Egedal gik all in - erfaringer med op i tid Deltag i webinar om Egedal Kommunes erfaringer med at få flere op i tid og på fuldtid. Få praktiske og strategiske erfaringer.
Mere pædagogisk personale arbejder nu på fuldtid Andelen af fuldtidsansat pædagogisk personale stiger, og det giver børnene mere kontinuitet og medarbejderne bedre tid til kerneopgaven.
Vil I arbejde med flere på fuldtid? Få et gratis forløb Over halvdelen af landets kommuner har allerede deltaget i et forløb med En fremtid med fuldtid. Der er stadig pladser at få i 2026.
Flere timer giver stærkere samarbejde og ro i børnehuse I Frederikssund har en målrettet indsats fået både pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere til at gå op i tid, og det kan mærkes i hverdagen.
Strategisk retning er et must hvis flere skal op i tid Arbejdskraftudfordringen er stor i velfærdssamfundet, og den kræver klar strategisk retning og en aktiv rolle fra chefer og direktører.
