Flere timer til medarbejderne uden at sprænge budgettet Medarbejderne på botilbud ønskede at gå op i tid, men hvordan kunne det lade sig gøre uden at vælte budgettet?
Her er der færre weekendvagter på plejehjemmet Lange 12-timers vagter giver mulighed for at arbejde færre weekender for medarbejderne på Plejehjemmet Solgården i Lemvig.
Trioer går den snoede vej frem mod fuldtid "Det er hårdt, det passer ikke ind i mit privatliv, og jeg mister en fridag". Sådan lyder tre barrierer for at gå op i tid.
Casekatalog: Fuldtid kræver en stor indsats - men lønner sig Der er gevinster at hente på arbejdsmiljø, sygefravær og faglighed, når medarbejdere går fra deltid til fuldtid, viser erfaringer, der er samlet i et nyt inspirationskatalog.
Johnny har lange dage på botilbud: Jeg føler mig friskere Med 15-timers arbejdsdage er der bedre mulighed for sammenhængende fri og dermed tid til restitution. Johnny Pflug er glad for fuldtid.
Botilbud får medarbejdere op i tid med lange dage En arbejdsdag på 15 timer lyder måske ikke som et drømmescenarium, men kombineret med en god pausekultur og mindre weekendarbejde har det været vejen til flere på fuldtid.
Erfaringer med fuldtid og op i tid på rengøringsområdet En fremtid med fuldtid har samarbejdet med rengøringsområdet i flere kommuner for at give medarbejderne mulighed for at gå op i tid.
Erfaringer med op i tid og fuldtid på socialområdet Fuldtidsindsatsen har samarbejdet med social- og handicapområdet i flere kommuner for at give medarbejdere lyst til at gå op i tid.
Erfaringer med op i tid og fuldtid på ældreområdet En fremtid med fuldtid har samarbejdet med over 200 arbejdspladser om at give medarbejderne lyst til at gå op i tid eller på fuldtid.
Erfaringer med op i tid og fuldtid på børneområdet En fremtid med fuldtid har samarbejdet med dagtilbudsområdet i mange kommuner for at give medarbejdere lyst til at gå op i tid.
Indflydelse på arbejdsplan giver lyst til flere timer På Plejecenter Kildebo er syv medarbejdere gået op i tid, fordi de fik medindflydelse på, hvordan deres skema skulle være.
På fuldtid med plads til at familielivet kan hænge sammen Hjemmeplejeenhed får sine vakante stillinger besat med ansættelser på fuldtid. Guleroden er fleksibilitet og indflydelse på egen vagtplan.
Tal om fuldtid og lad løsningerne gro nedefra Halsnæs Kommune har gode resultater med at få flere op i tid på både børneområdet og socialområdet.
Med drømmeskema er flere gået op i tid i vuggestue Tilbuddet om mere indflydelse på egen vagtplan har fået seks medarbejdere til at gå 14 timer op i tid. Samtidig er sygefraværet faldet.
Rikke er gået op i tid: Jeg er 100 procent til stede 11 medarbejdere er gået op i tid i daginstitutionen Blåkilde, og det har boostet arbejdsglæden og givet nærvær og ro på stuerne.
