Sosu-hjælper gik op i tid: Jeg slipper for hængepartier Karin Linnet Hansen er sosu-hjælper i Haderslev Kommune og en del af indsatsen for at få flere op i tid eller på fuldtid.
Ufaglærte uddanner sig til sosu og arbejder fuldtid I Høje-Taastrup har man skabt en win-win, hvor hjemmeplejen har ansat ledige i fuldtidsjob, samtidig med at de uddanner sig til social- og sundhedshjælper.
Fuldtid sikrer fremtiden: Nu kan jeg blive i mit hus Da sosu-hjælper Shahida Mohamed fandt ud af, hvor meget mere hun ville få i pension ved at arbejde fuldtid, gik hun straks op på 37 timer.
9 ansatte op i tid: Styr på legepladsen og tid til forberedelse Der er kommet mere trivsel i børnehuset Frederiksvej, efter 9 medarbejdere er gået op i tid, så de nu har bedre tid til forberedelse og ro på morgenerne.
Kom med ind i maskinrummet, når plejecenter skal få flere op i tid Margrethelund Plejecenter i Hørsholm Kommune er i gang med en proces, som skal føre til, at flere går op i tid eller vælger fuldtid.
Medarbejdere i børnehus flytter opgaver og får tid til fordybelse I Børnehuset Spiralen i Hillerød er der blevet mere tid til fordybelse, efter de har nærstuderet alle opgaver og deres placering på dagen.
Pædagogisk assistent: 4 dages uge giver mig frihed 37 timer fordelt over 4 dage giver mere tryghed for børnene, bedre sammenhæng i hverdagen og større fleksibilitet i Gentofte.
Her kan pædagogen arbejde hjemmefra og have fuldtid på fire dage Fuldtid på en 4-dages arbejdsuge og hjemmearbejde har givet mere fleksibilitet for medarbejderne i børnehus i Gentofte.
Botilbud er puljetime-pionerer Medarbejderne på botilbuddet Bosager er gået op i tid. De faste medarbejdere dækker hinandens planlagte fravær med puljetimer og får blandt andet mere uddannet personale på arbejde. ...
Fuldtid i hjemmeplejen: "Jeg vil ikke gå glip af de sidste timer" Jeanette Ditlev Hansen er social- og sundhedsassistent i hjemmeplejen i Aalborg. Hun er på fuldtid i et fag, hvor otte ud af ti er på deltid. Hun vil ikke undvære eftermiddagstimerne og e...
Seks anbefalinger fra Aalborg Kommune til at få medarbejdere på fuldtid Aalborg Kommune er en af de kommuner, som har den højeste andel af fuldtidsansatte på ældreområdet. Her deler de ud af deres erfaringer med at få medarbejdere op i tid eller på fuldtid. ...
Leder på plejecenter: Fuldtid opleves mindre belastende end deltid På et plejecenter på Frederiksberg er tre medarbejdere, der tidligere var på 32 timer om ugen, gået på fuldtid efter en prøveperiode. Sammenhæng i arbejdet og pauser er nøgleord til foran...
Kan en morgen-gåtur og et bad om aftenen få flere op i tid på plejecenter? Plejecenter Kildebakken i Haderslev eksperimenterer med at fordele opgaverne på nye måder over døgnet. Målet er mere arbejdsglæde, fastholdelse og nemmere rekruttering.
Chefen prikker rengøringsansatte på skulderen: Vil du være sosu? Måske er fremtidens sosu-hjælper allerede ansat i et andet job i kommunen. I Esbjerg Kommune arbejder man målrettet med intern rekruttering og tilbyder medarbejdere opkvalificering og udd...
Esbjerg knækker koden: Her er flertallet på fuldtid i rengøringen Esbjerg Kommune har succes med at få flere medarbejdere i rengøringen til at gå på fuldtid. Gennemsnitsarbejdstiden er på få år steget fra 31 til 35 timer om ugen.
