Gå til hovedindhold
Viden på tværs

Main navigation

  • Ældre & Sundhed
    • Plejecenter
    • Hjemmepleje
    • Sundhed
    • Visitation
  • Børn & Unge
    • Folkeskole
    • Dagtilbud
    • Ungdom
  • Borgere med særlige behov
    • Socialområdet
    • Socialpsykiatri
    • Handikapområdet
  • Borgerservice & Beskæftigelse
    • Borgerservice
    • Jobcenter
    • Administration
  • Kultur & Teknik
    • Bibliotek
    • Teknik & Miljø
    • Kultur & Idræt
    • Vedligeholdelse & Rengøring
  • Organisation & Udvikling
    • Generelle aftaler
    • Kompetencer
    • Kerneopgaven
    • MED-samarbejde
    • Psykisk arbejdsmiljø
    • Afbureaukratisering

Topmenu

  • Nyhedsbreve
  • SPARK
  • Fremfærd
  • Lederweb
  • PUF

Mere indhold om Dagtilbud

En fremtid med fuldtid

Fuldtid rimer på fleksibilitet og frihed

Fleksibilitet er fællesnævneren, der har ført til 4-dagesuge og mulighed for hjemmearbejde for pædagoger i Gentofte og resulteret i, at flere er gået på fuldtid.

Kompeteceudvikling skal være tæt på praksis

Drop papirprojekterne: Forandringer skabes tæt på børnene

Alle kommuner ønsker at styrke kvaliteten af det pædagogiske arbejde til gavn for børnene. Men hvordan gør man det strategisk?

Faglig udvikling af pædagoger skaber fastholdelse

Fælles refleksion og faglig udvikling fastholder pædagoger

En arbejdsplads med mulighed for personlig udvikling og fælles refleksion og sparring er en vej til rekruttering og fastholdelse af pædagoger.

Pædagoger og lærere kan forebygge omsorgstræthed med egenomsorg

Egenomsorg skal på skemaet hos pædagoger og lærere

Opmærksomhedsøvelser, fokus på åndedræt og bevidsthed om relationen til børnene kan modvirke omsorgstræthed hos pædagoger og lærere.

Jonas Feltbæk Nielsen

Særlige roller skaber nye karriereveje for pædagoger

Bliv evalueringspædagog eller 'medarbejder med udgående funktion'. Gentofte Kommune har etableret to nye funktioner og roller til pædagoger.

Susanne Harder fra Komponent om fastholdelse af pædagoger

Faglig udvikling og anerkendelse motiverer pædagoger

Hvor kigger pædagoger hen, når de skal finde motivationen til arbejdet med børn? De kigger blandt andet efter kollegernes anerkendelse.

Karen Skakke

Karriererådgiver: Pædagoger skal sætte ord på kompetencer

Hvad skal der til for, at pædagoger har lyst til at blive i faget? De skal få øje på, hvad de er kompetente til og brænder for, lyder erfaringerne fra BUPL.

En fremtid med fuldtid

9 ansatte op i tid: Styr på legepladsen og tid til forberedelse

Der er kommet mere trivsel i børnehuset Frederiksvej, efter 9 medarbejdere er gået op i tid, så de nu har bedre tid til forberedelse og ro på morgenerne.

En fremtid med fuldtid

Medarbejdere i børnehus flytter opgaver og får tid til fordybelse

I Børnehuset Spiralen i Hillerød er der blevet mere tid til fordybelse, efter de har nærstuderet alle opgaver og deres placering på dagen.

Cecilie Lodberg Nielsen Fuldtid

Pædagogisk assistent: 4 dages uge giver mig frihed

37 timer fordelt over 4 dage giver mere tryghed for børnene, bedre sammenhæng i hverdagen og større fleksibilitet i Gentofte.

En fremtid med fuldtid

Webinar om fuldtid på børneområdet i Gentofte Kommune

4-dagesuge og mulighed for hjemmearbejde har fået flere pædagoger på fuldtid i Gentofte. Hør, hvordan de er lykkes med indsatsen.

En fremtid med fuldtid

Her kan pædagogen arbejde hjemmefra og have fuldtid på fire dage

Fuldtid på en 4-dages arbejdsuge og hjemmearbejde har givet mere fleksibilitet for medarbejderne i børnehus i Gentofte.

Universet

Pædagogik, der virker: Fire film skal gå tæt på hverdagspraksis i dagtilbud

Hvad er virkningsfuldt pædagogisk arbejde i dagtilbud, og hvordan skaber man inkluderende fællesskaber? Fire kommende film skal 'fange' pædagogisk arbejde, når der er noget på s...

Faglig udvikling og karriereveje for pædagoger

Karriereveje for pædagoger: Faglig udvikling skal sikre fastholdelse i faget

Hvad skal der til for, at pædagoger har lyst til at blive i faget? Og hvordan kan faglig udvikling sikre fastholdelse af pædagoger i dagtilbud, klub, og skole?

Styrket evalueringskultur

Podcast: Evalueringskultur - Den planlagte og spontane evaluering

I denne episode ser vi nærmere på den planlagte og den spontane evaluering, og hvad de to former for evaluering bidrager med, og hvordan de i samspil kan være med til at udvikle den pædag...

  • Vis flere

Viden på Tværs sætter dagsorden, spreder viden og understøtter
medarbejdere og ledere  i udvikling af de kommunale arbejdspladser
og kerneopgaver til gavn for borgerne.

Footer menu

  • Kontakt SPARK
  • Kontakt Fremfærd
  • Kontakt Viden på Tværs
  • Om Viden på Tværs
  • Privatlivspolitik
Viden på Tværs c/o Forhandlingsfællesskabet
Løngangstræde 25 ■ 1468 København K
KL logo