Kommunen skal støtte hjemløse, misbrugere og andre socialt udsatte med deres problemer, men nogle gange er det svært, med mindre man bryder siloer ned. I Odder Kommune har man nedsat et tværfagligt team, der kan sætte ind med en akut indsats. Det har effekt, fortæller medarbejder og leder.

Medarbejdere og ledere på et bosted for voksne med autisme har gennem et SPARK-forløb fået redskaber til at holde fokus på de faglige argumenter. De har også fået fokus på god pædagogik gennem brug af hverdagsfortællinger. Det har øget arbejdsglæden.

Gennem et skræddersyet forløb på ni måneder hjælper socialpædagog Camilla Blaabjerg Andersen hjemløse i den første kritiske tid, efter de har fået tildelt en bolig. Den intense indsats er afgørende for, at borgeren bliver boende i den nye bolig, og samtidig oplever kommunen, at udgifterne er faldet.

Et SPARK-forløb på bostedet Solsikken i Skanderborg har sat en proces i gang, hvor fagligheden er kommet mere i højsædet, medarbejderne er blevet skarpere på kerneopgaven og har lært meget mere om hinanden på kryds og tværs.