Gennem et skræddersyet forløb på ni måneder hjælper socialpædagog Camilla Blaabjerg Andersen hjemløse i den første kritiske tid, efter de har fået tildelt en bolig. Den intense indsats er afgørende for, at borgeren bliver boende i den nye bolig, og samtidig oplever kommunen, at udgifterne er faldet.

Et SPARK-forløb på bostedet Solsikken i Skanderborg har sat en proces i gang, hvor fagligheden er kommet mere i højsædet, medarbejderne er blevet skarpere på kerneopgaven og har lært meget mere om hinanden på kryds og tværs.

Odder Kommune er lykkedes med at gentænke styringen på det specialiserede socialområde. Det er sket gennem en intern samskabelsesproces, hvor alle ledere og medarbejdere på området er blevet inddraget. Men hvad kan andre kommuner lære af Odders eksempel?

Farvel til BUM-model: Hver torsdag mødes Marianne Vogt og Torben Højris og deres 2 kolleger med borgere på et netværksskabende tilbud, ”Vores Netværk”, på gågaden i Odder. Hun er vejleder, han er sagsbehandler i myndighedsafdelingen. Sammen udgør de et nyt rådgivningsteam, som i dag er den fælles indgang for størstedelen af alle borgere.