Data om deltid, fuldtid og timelønnede I dette materiale kan du finde data om deltid, fuldtid og timelønnede i kommunerne.
Kom i gang: Gør drømmeskemaer til virkelighed Her får I hjælp til at gå i gang med at lave drømmeskemaer på jeres arbejdsplads. Værktøjet består af 10 skridt.
Kom hurtigt i gang med en fuldtidsindsats Her er redskaberne, der kan hjælpe jer med at ændre arbejdstidskulturen og få flere op i tid.
Udpeg gevinster og barrierer ved fuldtid Dette redskab kan I bruge til at finde barrierer, der gør det vanskeligt at få flere op i tid på jeres arbejdsplads. Samtidig kan I også finde de gevinster, der kan komme, hvis det lykkes...
3 spørgsmål til at tale om flere timer eller fuldtid Taler I om arbejdstid på din arbejdsplads, eller vil du gerne sætte snakken i gang? Her er gode spørgsmål til dig selv eller til at dele ud blandt dine kolleger og medarbejdere.
Opgaveorganisering og vagtplanlægning Her får I et redskab, som kan hjælpe jer med at skabe overblik over de nuværende arbejdsopgaver. Redskabet kan synliggøre, om opgaver i spidsbelastning kan flyttes til andre tidspunkter. ...
Balancen mellem arbejds- og privatliv Med det her redskab kan I se nærmere på balancen mellem arbejds- og privatliv som en barriere for, at flere kommer op i tid eller på fuldtid.
Metoder til at undersøge barrierer Her kan I læse om forskellige udbredte metoder til at undersøge barriererne for at gå op i tid: spørgeskema, interview, observationer og medarbejder-, opgave- og borgerrejser.
Samtale om fuldtid mellem leder og medarbejder Her kan du som leder finde et redskab, som kan give inspiration til at have en åben dialog med dine medarbejdere på deltid om at gå op i tid eller på fuldtid.
Et godt arbejdsmiljø Med det her redskab kan I arbejde med, hvordan et øget fokus på arbejdsmiljø kan få flere op i tid eller på fuldtid.
Eksempler på spørgeskemaer Her kan I finde inspiration til at lave jeres egen spørgeskemaundersøgelse for at afdække muligheder og barrierer for fuldtid blandt ledere og medarbejdere i jeres kommune.
Workshop-forløb til at arbejde med fuldtidsindsatsen Her kan I få inspiration til, hvordan I kan skabe en proces, der inddrager ledere og medarbejdere i arbejdet med at finde løsninger, der kan få flere medarbejdere op i tid eller på fuldti...
