Kan medarbejderne inddrages i noget så komplekst som afbureaukratisering? Ja, lyder svaret i Haderslev Kommune, hvor sosu-ansatte, sygeplejersker og folk fra visitationen har indledt en jagt på…
Læs mere
At arbejde med psykisk arbejdsmiljø kan virke som en stor og uoverkommelig opgave. På Stenhusbakken i Holbæk har TRIO fået redskaber til at skelne mellem kan og skal-opgaver og inddrage medarbejderne…
Læs mere
I Helsingør Kommune har ledere og medarbejdere på ældreområdet indspillet velgørenhedssangen "Afrika" med en ny tekst, der handler om det gode arbejdsliv. Der er brug for at gå nye veje i…
Læs mere
Guide til det tværfaglige møde
Arbejder I rehabiliterende? Fremfærd Ældre har udgivet en guide til det rehabiliterende møde.
Læs hvordan og se og lyt til dem, der har afprøvet konceptet.
Se alle artikler det det tværfaglige rehabiliteringsmøde her
Udgivelser
Nyt magasin om demens
Fremfærd Ældre har udgivet magasinet De+mens, der formidler indsigt, erfaringer og nye veje indenfor demensområdet. Læs det her.
Derfor virker hverdagslæring på plejecentre: Tag udgangspunkt i det, folk allerede gør
Nye tiltag skal kobles tydeligt til eksisterende praksis, og så skal medarbejdere og ledere selv definere deres egen indsats. Det er hemmeligheden bag kompetenceudvikling, der rykker, viser succesfuldt demens-projekt.
Demens - fra ambition på papir til handling i praksis
I dette Fremfærd Ældre-projekt eksperimenterer en række kommunale plejecentre med læringsformer med afsæt i dagligdagen for beboere, medarbejdere og ledere. Læs om erfaringerne i dette tema.