Er du nysgerrig på, hvor mange i din kommune eller på dit fagområde, som er på deltid? Så brug Danmarkskortet til at finde svar.
Arbejdstid
I dette materiale kan du finde en lang række data om deltid, fuldtid og timelønnede i kommunerne. Det giver idéer til relevante dataudtræk og overblik over, hvordan din kommune placerer sig i forhold til resten af landet.
Langt flere medarbejdere skal gå op i tid eller arbejde på fuldtid. Det er arbejdsgivere og lønmodtagere enige om. Derfor sætter de gang i en ny indsats, som skal finde lokale løsninger, der kan spredes og inspirere.
Når ældreplejen skal omlægges til faste teams, skal man turde give ansvaret tilbage til medarbejderne.
På webinaret møder du medarbejdere og ledere, som fortæller om, hvordan de er lykkes med at få flere op i tid og på fuldtid.
Nåede du ikke at være med live, så har du her muligheden for at se det første af en række webinarer om fuldtidsindsatsen i kommunerne.
Her kan du se eller gense alle de webinarer som En fremtid med fuldtid laver fra kommuner, som lykkes med af få flere medarbejdere op i tid eller på fuldtid.
På webinaret møder du leder, vagtplanlægger, HR og tillidsrepræsentant, som fortæller om, hvordan de er lykkes med at få flere op i tid.
I dag er mere end hver fjerde kommunale medarbejder over 55 år, og med den nuværende tilbagetrækningsalder betyder det, at 100.000 medarbejdere går på pension frem til 2030.
KL og Forhandlingsfællesskabet har derfor taget initiativ til Seniorpartnerskabet, som skal styrke de lokale seniorindsatser gennem inspiration, viden og værktøjer.
KL og Forhandlingsfællesskabet har derfor taget initiativ til Seniorpartnerskabet, som skal styrke de lokale seniorindsatser gennem inspiration, viden og værktøjer.
Der er mange gevinster ved, at flere medarbejdere går op i tid, og det kan lade sig gøre. Vi har redskaberne, der kan hjælpe jer med at overvinde de fastgroede forestillinger om, at det ikke kan ske.