SPARK forside Få et forløb Arbejd selv Værktøjskassen Erfaringer fra arbejdspladserne Få hurtig adgang til sparring om psykisk arbejdsmiljø NYT TILBUD: Ring til SPARK, og få ideer til arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads. Læs mere Hvad er psykologisk tryghed? Psykologisk tryghed er et af tidens store buzzwords - og med god grund. Det er nemlig forudsætningen for trivsel på arbejdspladsen. Læs mere Arbejdspladsernes erfaringer Image Vi finder det gode arbejdsliv i hinanden Image Kendskab baner vejen for bedre samarbejde Image Vi løser opgaven bedre når vi tør være sårbare Image Ud med sladder og gamle grupperinger – ind med fælles fokus Image Samarbejdet med pårørende er afgørende Image De små ord er afgørende for vores samarbejde og trivsel Det tilbyder SPARK Image SPARK forløb på din arbejdsplads Image Netværksforløb Image Fællesforløb - for flere arbejdspladser Om SPARK Image Hvad kan SPARK hjælpe med? Image Mød konsulenterne i SPARK Image Derfor TRIOer og MED-udvalg Mere indhold om SPARK Det kræver tillid at takle høje følelsesmæssige krav på jobbet Det handler om at kende hinanden og spille hinanden gode, når hverdagen skal fungere i daginstitutionen Galaksen. Vi finder det gode arbejdsliv i hinanden Omorganiseringer og forandringer er et vilkår på mange arbejdspladser, så hvordan kan vi mindske usikkerhed og styrke trivslen? Fælles fokus på trivsel: Man skal jo helst gå glad på arbejde Kommunikation er afgørende for, hvordan vi oplever vores arbejdsplads. Derfor sætter kommune ind med stor fælles indsats. Trappen: Bliv bedre til at inddrage kollegerne Det kræver engagement fra både ledelse og medarbejdere, hvis forandringer skal være langtidsholdbare – og det starter med inddragelse. Bedre modtagelse af nyansatte er et led i fastholdelse Omsorgscenter har sat fokus på bedre modtagelse af nyansatte – det giver gevinst, både for borgerne og arbejdspladsen. Kulturhus: Vi vil have stærkt sammenhold trods forskellige fagligheder Hvordan styrker man samarbejdet, når vidt forskellige fagligheder mødes på en arbejdsplads? Det er Kulturhus Trommen godt i gang med at finde ud af. SPARK menu SPARK forside Få et forløb Arbejd selv Værktøjskassen Erfaringer fra arbejdspladserne
Få hurtig adgang til sparring om psykisk arbejdsmiljø NYT TILBUD: Ring til SPARK, og få ideer til arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads. Læs mere
Hvad er psykologisk tryghed? Psykologisk tryghed er et af tidens store buzzwords - og med god grund. Det er nemlig forudsætningen for trivsel på arbejdspladsen. Læs mere
Det kræver tillid at takle høje følelsesmæssige krav på jobbet Det handler om at kende hinanden og spille hinanden gode, når hverdagen skal fungere i daginstitutionen Galaksen.
Vi finder det gode arbejdsliv i hinanden Omorganiseringer og forandringer er et vilkår på mange arbejdspladser, så hvordan kan vi mindske usikkerhed og styrke trivslen?
Fælles fokus på trivsel: Man skal jo helst gå glad på arbejde Kommunikation er afgørende for, hvordan vi oplever vores arbejdsplads. Derfor sætter kommune ind med stor fælles indsats.
Trappen: Bliv bedre til at inddrage kollegerne Det kræver engagement fra både ledelse og medarbejdere, hvis forandringer skal være langtidsholdbare – og det starter med inddragelse.
Bedre modtagelse af nyansatte er et led i fastholdelse Omsorgscenter har sat fokus på bedre modtagelse af nyansatte – det giver gevinst, både for borgerne og arbejdspladsen.
Kulturhus: Vi vil have stærkt sammenhold trods forskellige fagligheder Hvordan styrker man samarbejdet, når vidt forskellige fagligheder mødes på en arbejdsplads? Det er Kulturhus Trommen godt i gang med at finde ud af.