Det kræver tillid at takle høje følelsesmæssige krav på jobbet Det handler om at kende hinanden og spille hinanden gode, når hverdagen skal fungere i daginstitutionen Galaksen.
Vi finder det gode arbejdsliv i hinanden Omorganiseringer og forandringer er et vilkår på mange arbejdspladser, så hvordan kan vi mindske usikkerhed og styrke trivslen?
Fælles fokus på trivsel: Man skal jo helst gå glad på arbejde Kommunikation er afgørende for, hvordan vi oplever vores arbejdsplads. Derfor sætter kommune ind med stor fælles indsats.
Bedre modtagelse af nyansatte er et led i fastholdelse Omsorgscenter har sat fokus på bedre modtagelse af nyansatte – det giver gevinst, både for borgerne og arbejdspladsen.
Kulturhus: Vi vil have stærkt sammenhold trods forskellige fagligheder Hvordan styrker man samarbejdet, når vidt forskellige fagligheder mødes på en arbejdsplads? Det er Kulturhus Trommen godt i gang med at finde ud af.
Skole: Overraskende løsning på svært samarbejde Forsøg på at skabe fælles kultur for to afdelinger ville ikke rigtig lykkes. Nøglen til det gode samarbejde lå i at få hver sin dør.
Indsats fik 42 solister til at blive til ét orkester Det kan være et ensomt liv at være musikskolelærer på farten. Trivselscaféer satte gang i samtaler om kollegaskab og opgaver.
Ud med sladder og gamle grupperinger – ind med fælles fokus De havde slet ikke tid til et SPARK-forløb, men SFO'en på Seden Skole takkede alligevel ja og ville ikke have undværet det.
Bibliotekets MED-udvalg blev proceskonsulenter MED-udvalg ville løse trivselsproblemer med kulturændring. Med en SPARK-konsulent drog de på rejse mod styrket medarbejderinddragelse.
Stærkt samarbejde med de pårørende er afgørende for trivslen Når samarbejdet mellem pårørende og medarbejdere ikke fungerer, går det ud over borgerne og giver et anstrengt arbejdsmiljø.
SFO: Positiv kommunikation og scrum boards vender udviklingen Medarbejderne i SFO’en Skattekisten vil være en del af verdens bedste SFO. Men APV’en fortalte en anden historie. Nu skal positiv reformulering, scrum board og andre SPARK-redskaber skabe...
"Kommunikation er ikke en kamp men en mulighed for at spille hinanden gode" Ringsted Kommune arbejder strategisk med kommunikation og samarbejde blandt andet gennem et SPARK-forløb. Kom med til workshop og hør hvordan TRIO’er arbejder med at forbedre samarbejde ...
De små ord er afgørende for vores samarbejde og trivsel Det betyder noget, hvordan vi siger tingene. Et fokus på mikrokommunikation og reponsivitet har hjulpet Bo- og rehabiliteringscenteret Bjerggårdshaven til at samarbejde bedre på tværs af ...
MED-udvalg efter SPARK-forløb: Nu går vi i samme retning Center for Socialpsykiatri i Esbjerg Kommune har arbejdet med at gøre lokal-MED til et sted med engagement, tillid og klare roller. Kom med til en workshop i Bramming.
Sådan styrkede Børnehuset Glentebo fællesskabet og den faglige samtale Et SPARK-forløb i en daginstitution i Brøndby har skabt bevidsthed om, at alle er forpligtet på at bidrage til kerneopgaven - og at alles bidrag er vigtigt.
