Bedre møder starter allerede i forberedelsen Væk med faste dagsordner og ind med fordybelse. MED-udvalg i Ungeenhed går nye veje for at blive bedre til at omsætte tanker til handling.
Det er vigtigt vi styrker trivslen i fredstid Når forandringer er et grundvilkår, så skal psykologisk tryghed og et stærkt arbejdsfællesskab prioriteres, siger beskyttet beskæftigelsestilbud.
Fælles prioriteringer styrker samarbejdet i sygepleje SPARK-forløb har skabt bedre trivsel og mindre vikarforbrug på tværs af tre meget forskellige matrikler i kommunal sygepleje.
Dialog om høje følelsesmæssige krav har gjort hverdagen lettere "Nu kan vi tale om det, der er svært," lyder det fra medarbejdere og leder på genoptræningsenhed efter et SPARK-forløb.
Nu kan vi tale om det der er svært På Gug Skole er der fokus på at flytte udfordringerne fra den enkelte pædagog eller lærer til fællesskabet.
Lad følelserne blive hjemme fra jobbet? Glem det! Kom med på sidste møde i SPARK-netværk om høje følelsesmæssige krav på jobbet.
I dag får vi vores daglige dosis af hverdagsvenlighed Egekratskolen havde brug for nogle øjne udefra for at vende mistrivsel og mistro til en hverdag med venlighed og sammenhold.
Trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø er en holdsport SPARK-forløb skruer op for det gode samarbejde og forståelsen mellem to stuer med hver sin kultur.
Aalborg skruer op for hverdagsvenligheden God omgangstone og hjælpsomhed smitter på senior- og omsorgsområdet.
Kendskab baner vej for bedre samarbejde SPARK-forløb har hjulpet to afdelinger i Sundhed og Ældre i Slagelse Kommune med at bygge bro over etageadskillelse og faglige forskelligheder.
Fra træls dokumentation til nærvær og hygge med beboerne På Centerparken Ældrecenter i Videbæk er medarbejderne blevet bedre til at dokumentere. Det har frigivet tid til flere aktiviteter.
Vi løser kerneopgaven bedre når vi tør være sårbare Psykologisk tryghed på botilbud efter SPARK-forløb.
Vi har nedbrudt den usynlige væg Små ændringer og fokus på kerneopgaven skaber sammenhold og løfter fagligheden på beskyttet værksted.
Det kræver tillid at takle høje følelsesmæssige krav på jobbet Det handler om at kende hinanden og spille hinanden gode, når hverdagen skal fungere i daginstitutionen Galaksen.
Vi finder det gode arbejdsliv i hinanden Omorganiseringer og forandringer er et vilkår på mange arbejdspladser, så hvordan kan vi mindske usikkerhed og styrke trivslen?
