SPARKs netværk har fokus på håndtering af det psykiske arbejdsmiljø. Netværkene starter løbende og retter sig mod forskellige fagområder.

Kommende netværk

• Netværk om psykologisk tryghed i Aalborg (Deadline for tilmelding november)
• Netværk om psykologisk tryghed i København (LUKKET FOR TILMELDING)
• Netværk om psykologisk tryghed i Odense og Aarhus (I GANG OG LUKKET FOR TILMELDING)

Det er også muligt for en eller flere kommuner at få et netværksforløb, hvis I har et særligt fokusområde indenfor psykisk arbejdsmiljø. I så fald skal I kontakte SPARK på info@sparkweb.dk. 

Hvad er SPARK netværk?

SPARK netværk er et forum for dialog og videndeling for ledere og medarbejderrepræsentanter på kommunale arbejdspladser. Netværket mødes tre gange over 8-10 måneder og faciliteres af SPARKs konsulenter. Det er jeres egne erfaringer og viden, der sættes i spil på møderne. SPARK vil præsentere jer for værktøjer og dialogformer, som I kan bruge konkret på jeres arbejdspladser.

Netværket tager udgangspunkt i deltagernes hverdag og praksis, og sammen vælger I, hvad der er meningsfuldt at fokusere på.

I netværket er der plads til 35-40 deltagere (det vil sige omkring 10-12 TRIO / MED-udvalg / arbejdsmiljøgrupper).

Hvad får I?

Når I deltager i netværket, så får I:

• Et praksisnært netværk hvor I kan sparre med hinanden om konkrete problemstillinger med input fra SPARK
• I trækker på hinandens viden og praksiserfaring, kopierer, justerer og afprøver hinandens metoder 
• Et fortroligt rum hvor I kan dele både udfordringer og succeser med hinanden til fælles læring
• Et rum hvor I kan eksperimentere, udvikle og sætte gang i små prøvehandlinger 
• Mulighed for at styrke jeres samarbejde i TRIO/MED eller arbejdsmiljøgruppen 
• Mulighed for at gå i dybden med forskellige temaer fra bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø og for at omsætte retningslinjer på den enkelte arbejdsplads til hverdagshandlinger. 

Hvem kan være med?

Netværkene henvender sig til TRIO, MED-udvalg og arbejdsmiljøgrupper indenfor forskellige fagområder.

I skal tilmelde jer samlet som TRIO / MED-udvalg eller arbejdsmiljøgruppe. Det vil sige, at der fra hver arbejdsplads skal være repræsentanter fra både ledelses- og medarbejdersiden. Størrelsen på gruppen må dog ikke overstige fem personer fra en arbejdsplads.

Hvad siger andre i netværkene?

Deltagere på igangværende netværksforløb er glade for at være med: De fortæller, at det er inspirerende at sparre med andre arbejdspladser, og man får et skub til at komme i gang med konkrete forandringer på arbejdspladsen.

En deltager med lederbaggrund udtaler:

Vores deltagelse i netværket, styrker os som MED-udvalg. Vi får noget at tænke over og træffer mere velovervejede og kvalificerede beslutninger.

En deltager med tillidsrepræsentantbaggrund anbefaler netværket på det varmeste:

Hvis I overvejer at deltage i et SPARK-forløb, så vil mit råd være: Bare gør det! Det giver så meget!