Samskabt styring forside Forløb og redskaber Erfaringer med samskabt styring Viden Samskabt styring virker - se filmen med erfaringerne Samskabt styring kan bidrage til bedre medarbejdertrivsel, større ejerskab og mere tillid i organisationen. Læs mere Kom i gang: Seks trin til mindre bøvl og mere mening Samskabt styring er en metode til at udvikle bedre styring til gavn for kerneopgaven. Se denne videoguide og kom selv i gang. Læs mere Før I går i gang med samskabt styring - råd fra de øvede Tilpas og oversæt metoden til jeres organisation, skab tillid og afsæt tid og ledelseskraft. Det er blandt rådene, før I går i gang. Læs mere De seks trin i samskabt styring Image Trin 1: Intro og fælles sprog Image Trin 2: Udpege, under og prioritere udfordringer Image Trin 3: Udvikle løsninger Image Trin 4: Teste og implementere løsninger Image Trin 5: Evaluere om løsninger giver effekt Image Trin 6: Lære af processen og beslutte næste trin Mere information om samskabt styring Image Samarbejde på tværs af hverdagens roller og hierarkier Image Tips og tricks til facilitatorer - kom godt fra start Image Hver tredje kommune fjerner bøvl med samskabt styring Gode erfaringer med samskabt styring Image Høje-Taastrup: Forenkling giver mere arbejdsglæde Image Glostrup: Mindre bøvl og mere kerneopgave Image Holbæk: Plejecenter fik overblikket tilbage Image Nordfyn: Vi vil skabe mere mening Image Køge fik skabt varig kulturændring Image Haderslev: Løste problem med hjælpemidler Mere indhold om samskabt styring Her er startpakken der hjælper jer med at fjerne bøvl Efter at være testet og brugt i hver tredje kommune er metoden ’Samskabt styring’ nu klar til at gribe for alle. Videoer viser vejen. Kom i gang: Seks trin til mindre bøvl og mere mening Samskabt styring er en metode til at udvikle bedre styring til gavn for kerneopgaven. Se denne videoguide og kom selv i gang. Før I går i gang med samskabt styring - råd fra de øvede Tilpas og oversæt metoden til jeres organisation, skab tillid og afsæt tid og ledelseskraft. Det er blandt rådene, før I går i gang. Samskabt styring virker - se filmen med erfaringerne Samskabt styring kan bidrage til bedre medarbejdertrivsel, større ejerskab og mere tillid i organisationen. Samarbejde på tværs af hverdagens roller og hierarkier Hør forsker, tillidsrepræsentanter, ledere og medarbejdere fortælle om, hvordan rollerne ændrer sig, når man samskaber om bedre styring. Trin 1: Intro og fælles sprog - samskabt styring Klæd deltagerne på. Hvis I skal skabe gode resultater, er det vigtigt, at alle taler samme sprog og kender mål og egen rolle. Vis flere Samskabt styring menu Samskabt styring forside Forløb og redskaber Erfaringer med samskabt styring Viden
Samskabt styring virker - se filmen med erfaringerne Samskabt styring kan bidrage til bedre medarbejdertrivsel, større ejerskab og mere tillid i organisationen. Læs mere
Kom i gang: Seks trin til mindre bøvl og mere mening Samskabt styring er en metode til at udvikle bedre styring til gavn for kerneopgaven. Se denne videoguide og kom selv i gang. Læs mere
Før I går i gang med samskabt styring - råd fra de øvede Tilpas og oversæt metoden til jeres organisation, skab tillid og afsæt tid og ledelseskraft. Det er blandt rådene, før I går i gang. Læs mere
Her er startpakken der hjælper jer med at fjerne bøvl Efter at være testet og brugt i hver tredje kommune er metoden ’Samskabt styring’ nu klar til at gribe for alle. Videoer viser vejen.
Kom i gang: Seks trin til mindre bøvl og mere mening Samskabt styring er en metode til at udvikle bedre styring til gavn for kerneopgaven. Se denne videoguide og kom selv i gang.
Før I går i gang med samskabt styring - råd fra de øvede Tilpas og oversæt metoden til jeres organisation, skab tillid og afsæt tid og ledelseskraft. Det er blandt rådene, før I går i gang.
Samskabt styring virker - se filmen med erfaringerne Samskabt styring kan bidrage til bedre medarbejdertrivsel, større ejerskab og mere tillid i organisationen.
Samarbejde på tværs af hverdagens roller og hierarkier Hør forsker, tillidsrepræsentanter, ledere og medarbejdere fortælle om, hvordan rollerne ændrer sig, når man samskaber om bedre styring.
Trin 1: Intro og fælles sprog - samskabt styring Klæd deltagerne på. Hvis I skal skabe gode resultater, er det vigtigt, at alle taler samme sprog og kender mål og egen rolle.
