Samskabelse med pårørende: Det kræver ledelse De pårørende er en værdifuld samarbejdspartner på det specialiserede socialområde, men det kræver ledelse og klare rammer, viser erfaringer.
Rebild: Bedre møder på tværs af forvaltninger I Rebild Kommune skal forskellige medarbejdergrupper arbejde helhedsorienteret om en gruppe unge med sager i flere forvaltninger.
Odder rækker ud: Vi er optaget af at nytænke sammen Odder Kommune vil udvikle en ny praksis for et tættere samarbejde mellem medarbejdere, borgere, og pårørende til borgere på bosteder.
Pårørende: Inddrag os og spørg hvad vi kan bidrage med "Spørg, spørg, spørg. Hvis ikke I spørger og er åbne for at spørge, så sker der ingenting," lyder det til medarbejdere på landets bosteder.
Vejen til ejerskab: Sådan fik Køge skabt varig kulturændring I Køge Kommune arbejder ledere og medarbejderne sammen, når noget bøvler. Det har skabt engagement, ejerskab og holdbare løsninger. "Vi kan mærke, at Samskabt styring styrker tillide...
Se video: Nordfyns Kommune vil skabe mere mening og mindre bøvl I Nordfyns Kommune vil ledere og medarbejdere sammen fjerne unødigt bureaukrati og skabe nye løsninger, der frigiver tid til kerneopgaven.
Fjerner bøvl på ældreområdet: Det har vi lært Fire kommuner har eksperimenteret med samskabt styring på ældreområdet. Inddragelse kan styrke muligheden for at udføre kerneopgaven.
Glostrup: Mindre bøvl og mere kerneopgave og mening Glostrup Kommune vil revitalisere arbejdet med kerneopgaven og skabe en kommune, hvor skæve ideer er et hit.
Nordfyns rydder op i bøvlet: Slut med plejer og vaner I Nordfyns Kommune vil ledere og medarbejdere sammen fjerne unødigt bureaukrati og skabe nye løsninger, der frigiver tid til kerneopgaven.
Finder skjulte ressourcer: Slagelse opløser problemer 16 medarbejdere i Slagelse Kommune, der arbejder med udsatte borgere, mobiliserer borgernes handlekraft og netværkets ressourcer.
Netværksmøder hjælper borgere til ansvar for eget liv I Slagelse Kommune har de gode erfaringer med Åben Dialog - en tilgang til inddragelse af borgere og pårørende på det specialiserede socialområde.
Hjemmeplejen løste bøvlet: Nu deler vi viden på tværs af vagtlag I Køge Kommune har ledere og medarbejdere i hjemmeplejen styrket sammenhængen og kvaliteten i hjælpen til borgerne over hele døgnet gennem Samskabt styring.
Forenkling giver mindre bøvl og mere arbejdsglæde Et stærkt fokus på inddragelse og det, vi selv har mulighed for at gøre noget ved, har kastet gode resultater af sig i Høje-Taastrup.
Medarbejder: Det er sjovt og lærerigt at blive inddraget "Det er en kanon god ide, at vi bliver taget med på råd. Det er jo os, der slås med de systemer, vi arbejder i," siger social- og sundhedsassistent Poul Laursen.
Projektlederens rolle: Jeg bygger relationer og sikrer opbakning Hvordan sikrer man et godt samskabt styrings-forløb, hvor medarbejderne føler sig inddraget, hvor direktionen oplever fremdrift, og hvor forvaltningens specialviden kommer i spil?
