NYHED: SPARK netværk om stor arbejdsmængde og tidspres
Nu får ledere og tillidsvalgte på ældreområdet og i jobcentre og familieafdelinger mulighed for at blive del af SPARKs netværk og styrke det psykisk arbejdsmiljø.
Nu tilbyder SPARK gratis netværksforløb med fokus på stor arbejdsmængde og tidspres - og I kan være med.
- Det ene netværk er for ledere og medarbejderrepræsentanter på jobcentre og i familieafdelinger - gå til invitation
- Det andet netværk er for ledere og medarbejderrepræsentanter på ældreområdet - gå til invitation
Hvad er SPARK netværk?
SPARK netværk er et forum for dialog og videndeling for ledere og medarbejderrepræsentanter på kommunale arbejdspladser. Netværket mødes fire gange og faciliteres af SPARKs konsulenter, og det er jeres egne erfaringer og viden, der sættes i spil på netværksmøderne. SPARK vil præsentere jer for værktøjer og dialogformer, som I kan bruge konkret på jeres arbejdspladser.
Netværket tager udgangspunkt i deltagernes hverdag og praksis, og sammen vælger I, hvad der er meningsfuldt at fokusere på. I netværket er der plads til 35-40 deltagere (dvs. omkring 10-12 TRIO / MED-udvalg / arbejdsmiljøgrupper).
Hvad får I?
Når I deltager i netværket, så får I:
- Et praksisnært netværk hvor I kan sparre med hinanden om konkrete problemstillinger med input fra SPARK
- I trækker på hinandens viden og praksiserfaring, kopierer, justerer og afprøver hinandens metoder
- Et fortroligt rum hvor I kan dele både udfordringer og succeser med hinanden til fælles læring
- Et rum hvor I kan eksperimentere, udvikle og sætte gang i små prøvehandlinger
- Mulighed for at styrke jeres samarbejde i TRIO/MED eller arbejdsmiljøgruppen
- Mulighed for at gå i dybden med problemstillinger om stor arbejdsmængde og tidspres og for at omsætte retningslinjer på den enkelte arbejdsplads til hverdagshandlinger.
Hvem kan være med?
Netværket henvender sig til TRIO, MED-udvalg og arbejdsmiljøgrupper på ældreområdet eller i jobcentre og familieafdelinger. I skal tilmelde jer samlet som TRIO / MED-udvalg eller arbejdsmiljøgruppe. Det vil sige, at der fra hver arbejdsplads skal være repræsentanter fra både ledelses- og medarbejdersiden. Størrelsen på gruppen må ikke overstige fem personer fra en arbejdsplads.
Sådan kommer I med
Hvis dette lyder som noget for jer, kan I ansøge via dette link:
https://vpt.dk/form/ansoegning-til-spark-netvaerksfo
Ansøgningsfristen er 8. juni 2022. Senest d. 20. juni får I besked om, hvorvidt I har fået plads. Herefter bliver I kontaktet for en kort indledende samtale, hvor vi vil forventningsafstemme med jer i forhold til deltagelse.
I takt med de indhøstede erfaringer med netværksforløb forventer SPARK at udbyde flere forløb med opstart i foråret 2023. Hold øje med hjemmesiden og nyhedsbreve, hvis I er interesseret.