Podcast: Samarbejde om psykisk arbejdsmiljø Arbejdspladser, eksperter i psykisk arbejdsmiljø og SPARK-konsulenter giver jer inspiration til, hvordan I kan skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.
Bliv del af netværk om høje følelsesmæssige krav i arbejdet Arbejder du på socialområdet, og oplever du krævende og følelsesmæssigt belastende situationer? Så er der hjælp at hente i SPARKs netværk.
SPARK netværk giver nye perspektiver og stærkere samarbejde Snart starter tre nye SPARK-netværk om psykisk arbejdsmiljø. To deltagere fortæller, hvad netværket går ud på, og hvorfor I skal melde jer til.
Alt for travlt? Det er de små skridt, der virker Halter det psykiske arbejdsmiljø, kan det være svært at finde overskud til at gøre noget ved det. SPARK kan hjælpe.
Forandringer og faglige forskelle udfordrer kulturområdet SPARK hjælper museer, biblioteker og mange flere med at finde fælles fodslag og samarbejde endnu bedre.
Skiftende lovgivning og høje følelsesmæssige krav spænder ben for trivslen Jobcentre og familieafdelinger får SPARKs støtte til at styrke det psykiske arbejdsmiljø. Noget af det, der gør en forskel, er faglig sparring og mulighed for at tale om det, der er svært...
Sammenlægninger er en udfordring på kommunale arbejdspladser Noget af det, der kan hjælpe jer, er at fokusere på at styrke arbejdsfællesskabet og finde et nyt fælles fagligt fundament, lyder det fra SPARK.
Dagtilbud: Det er svært at finde tid til faglig fordybelse Faglige refleksioner og dybere snakke om børnesyn må ofte vige pladsen for praktikaliteter på dagtilbudsområdet. Men der skal findes tid, for et fælles fagligt udgangspunkt gavner både bø...
Man skal ikke stå helt alene med ansvaret Der bliver flere borgere med komplekse problemstillinger i ældreplejen, og det kan udfordre oplevelsen af at kunne gøre arbejdet godt nok. Fælles beslutninger og enighed om kerneopgaven k...
Skoler er udfordret af forandringer Manglende motivation og frustration kan opstå, når forandringer fylder meget i hverdagen. Det hjælper at styrke samarbejdet og involvere medarbejderne, fortæller Marlene Schoop, sekretari...
Vold og trusler er ikke den enkelte medarbejders ansvar På socialområdet er vold og trusler en af de ting, der kan udfordre det psykiske arbejdsmiljø. SPARK kan hjælpe jer med at finde et fælles udgangspunkt, så arbejdspladsen forebygger og lø...
SPARK netværk om psykisk arbejdsmiljø Bliv bedre til at arbejde med psykisk arbejdsmiljø – kom med i netværk for ledere og tillidsvalgte.
Mikrokommunikation: Det betyder noget, hvordan vi siger tingene Men det er mindst lige så vigtigt, hvordan vi vælger at tage imod andres ytringer. Derfor er det ofte mikrokommunikation, der kommer i fokus, når SPARK rykker ud på de kommunale arbejdspl...
Styrk det psykiske arbejdsmiljø: Få et fællesforløb i SPARK Når flere arbejdspladser går sammen om et SPARK-forløb, kan det blive startskuddet til et kursskifte inden for et område, på tværs af brancher eller i en hel kommune.
SPARK-deltagere: Andre arbejdspladser fortjener også et forløb Ny evaluering viser skyhøj tilfredshed med SPARK. 94 procent af deltagerne i SPARK-forløb anbefaler andre arbejdspladser at få et forløb – kunne det være noget for din arbejdsplads? ...
