Bliv del af netværk om høje følelsesmæssige krav i arbejdet Arbejder du på socialområdet, og oplever du krævende og følelsesmæssigt belastende situationer? Så er der hjælp at hente i SPARKs netværk.
SPARK netværk giver nye perspektiver og stærkere samarbejde Snart starter tre nye SPARK-netværk om psykisk arbejdsmiljø. To deltagere fortæller, hvad netværket går ud på, og hvorfor I skal melde jer til.
Webinar og dialogkort om trivsel i uddannelsesverdenen Få viden, inspiration og nye dialogkort med fra webinar om trivsel og motivation i uddannelsesverdenen. Det foregår mandag 6. februar.
Alt for travlt? Det er de små skridt, der virker Halter det psykiske arbejdsmiljø, kan det være svært at finde overskud til at gøre noget ved det. SPARK kan hjælpe.
Ny uddannelse: Små handlinger skaber den gode stemning Det er ikke hokus pokus at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø. Mange store forandringer bygger på små og velkendte trin.
Forandringer og faglige forskelle udfordrer kulturområdet SPARK hjælper museer, biblioteker og mange flere med at finde fælles fodslag og samarbejde endnu bedre.
Go arbejdslyst - Go arbejdspladskultur Medarbejdere lærer mere, når arbejdspladskulturen understøtter læring. Kom på konference og få forslag til hvordan.
Få et forløb med SPARK på jeres arbejdsplads Bliv bedre i stand til at handle på de udfordringer, I oplever i jeres psykiske arbejdsmiljø. SPARK tilbyder MED-udvalg og TRIO’er gratis støtte og sparring.
Kom med gratis: Ny uddannelse i psykisk arbejdsmiljø Fælles løsninger for leder, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant er kernen i ny uddannelse. Kom med på pilotholdet.
Skiftende lovgivning og høje følelsesmæssige krav spænder ben for trivslen Jobcentre og familieafdelinger får SPARKs støtte til at styrke det psykiske arbejdsmiljø. Noget af det, der gør en forskel, er faglig sparring og mulighed for at tale om det, der er svært...
Sammenlægninger er en udfordring på kommunale arbejdspladser Noget af det, der kan hjælpe jer, er at fokusere på at styrke arbejdsfællesskabet og finde et nyt fælles fagligt fundament, lyder det fra SPARK.
Dagtilbud: Det er svært at finde tid til faglig fordybelse Faglige refleksioner og dybere snakke om børnesyn må ofte vige pladsen for praktikaliteter på dagtilbudsområdet. Men der skal findes tid, for et fælles fagligt udgangspunkt gavner både bø...
Man skal ikke stå helt alene med ansvaret Der bliver flere borgere med komplekse problemstillinger i ældreplejen, og det kan udfordre oplevelsen af at kunne gøre arbejdet godt nok. Fælles beslutninger og enighed om kerneopgaven k...
Undgå kurrer på tråden når forskellige faggrupper skal samarbejde Vej og Park-områdets medarbejdere har meget forskellig baggrund og opgaver, og det kan udfordre den daglige kommunikation. Et af SPARKs greb til at forebygge konflikter er mikrokommunikat...
