Gå til hovedindhold
Viden på tværs

Main navigation

  • Ældre & Sundhed
    • Plejecenter
    • Hjemmepleje
    • Sundhed
    • Visitation
  • Børn & Unge
    • Folkeskole
    • Dagtilbud
    • Ungdom
  • Borgere med særlige behov
    • Socialområdet
    • Socialpsykiatri
    • Handikapområdet
  • Borgerservice & Beskæftigelse
    • Borgerservice
    • Jobcenter
    • Administration
  • Kultur & Teknik
    • Bibliotek
    • Teknik & Miljø
    • Kultur & Idræt
    • Vedligeholdelse & Rengøring
  • Organisation & Udvikling
    • Generelle aftaler
    • Kompetencer
    • Kerneopgaven
    • MED-samarbejde
    • Psykisk arbejdsmiljø
    • Afbureaukratisering

Topmenu

  • Nyhedsbreve
  • SPARK
  • Fremfærd
  • Lederweb
  • PUF

Mere indhold om Psykisk arbejdsmiljø

SPARK netværk

Bliv del af netværk om høje følelsesmæssige krav i arbejdet

Arbejder du på socialområdet, og oplever du krævende og følelsesmæssigt belastende situationer? Så er der hjælp at hente i SPARKs netværk.

Deltagere på SPARK netværk

SPARK netværk giver nye perspektiver og stærkere samarbejde

Snart starter tre nye SPARK-netværk om psykisk arbejdsmiljø. To deltagere fortæller, hvad netværket går ud på, og hvorfor I skal melde jer til.

Dialogkort om trivsel i undervisningsverdenen

Webinar og dialogkort om trivsel i uddannelses­verdenen

Få viden, inspiration og nye dialogkort med fra webinar om trivsel og motivation i uddannelsesverdenen. Det foregår mandag 6. februar.

SPARK psykisk arbejdsmiljø

Alt for travlt? Det er de små skridt, der virker

Halter det psykiske arbejdsmiljø, kan det være svært at finde overskud til at gøre noget ved det. SPARK kan hjælpe.

Malene Friis Andersen - Ledelse af psykisk arbejdsmiljø

Ny uddannelse: Små handlinger skaber den gode stemning

Det er ikke hokus pokus at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø. Mange store forandringer bygger på små og velkendte trin.

Sekretariatsleder om psykisk arbejdsmiljø i museer og biblioteker

Forandringer og faglige forskelle udfordrer kulturområdet

SPARK hjælper museer, biblioteker og mange flere med at finde fælles fodslag og samarbejde endnu bedre.

Kolleger med god arbejdspladskultur

Go arbejdslyst - Go arbejdspladskultur

Medarbejdere lærer mere, når arbejdspladskulturen understøtter læring. Kom på konference og få forslag til hvordan.

Billedkort sætter fut i møderne

Billedkort sætter fut i kedelige møder

Simpelt greb kan forbedre jeres møder og workshops.

Det tilbyder SPARK

Få et forløb med SPARK på jeres arbejdsplads

Bliv bedre i stand til at handle på de udfordringer, I oplever i jeres psykiske arbejdsmiljø. SPARK tilbyder MED-udvalg og TRIO’er gratis støtte og sparring.

Få et sprog for ledelse af psykisk arbejdsmiljø

Kom med gratis: Ny uddannelse i psykisk arbejdsmiljø

Fælles løsninger for leder, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant er kernen i ny uddannelse. Kom med på pilotholdet.

SPARK erfaring med jobcentre og familieafdelinger

Skiftende lovgivning og høje følelsesmæssige krav spænder ben for trivslen

Jobcentre og familieafdelinger får SPARKs støtte til at styrke det psykiske arbejdsmiljø. Noget af det, der gør en forskel, er faglig sparring og mulighed for at tale om det, der er svært...

sammenlægninger og stærke arbejdsfællesskaber

Sammenlægninger er en udfordring på kommunale arbejdspladser

Noget af det, der kan hjælpe jer, er at fokusere på at styrke arbejdsfællesskabet og finde et nyt fælles fagligt fundament, lyder det fra SPARK.

SPARKs erfaringer på dagtilbudsområdet

Dagtilbud: Det er svært at finde tid til faglig fordybelse

Faglige refleksioner og dybere snakke om børnesyn må ofte vige pladsen for praktikaliteter på dagtilbudsområdet. Men der skal findes tid, for et fælles fagligt udgangspunkt gavner både bø...

Sparks erfaringer på ældreområdet

Man skal ikke stå helt alene med ansvaret

Der bliver flere borgere med komplekse problemstillinger i ældreplejen, og det kan udfordre oplevelsen af at kunne gøre arbejdet godt nok. Fælles beslutninger og enighed om kerneopgaven k...

SPARKs erfaringer på Vej og Park området

Undgå kurrer på tråden når forskellige faggrupper skal samarbejde

Vej og Park-områdets medarbejdere har meget forskellig baggrund og opgaver, og det kan udfordre den daglige kommunikation. Et af SPARKs greb til at forebygge konflikter er mikrokommunikat...

  • Vis flere

Viden på Tværs sætter dagsorden, spreder viden og understøtter
medarbejdere og ledere  i udvikling af de kommunale arbejdspladser
og kerneopgaver til gavn for borgerne.

Footer menu

  • Kontakt SPARK
  • Kontakt Fremfærd
  • Kontakt Viden på Tværs
  • Om Viden på Tværs
  • Cookies
Viden på Tværs c/o Forhandlingsfællesskabet
Løngangstræde 25 ■ 1468 København K
KL logo