Få gode råd om samarbejdet med pårørende og forældre Ny podcast sætter fokus på, hvordan man styrker samarbejdet med pårørende og forældre, og hvad man gør, når samarbejdet kommer på en prøve.
Kom med i SPARKs nye netværk om psykologisk tryghed NU OGSÅ I KØBENHAVN OG AALBORG: Bliv en del af fortroligt læringsrum om at skabe psykologisk tryghed. Netværket faciliteres af SPARK og er gratis.
Nu får ikke-dansktalende medarbejdere glæde af stressværktøjer Forskningsbaserede dialogkort udviklet i et samarbejde mellem CBS og Fremfærd og baseret på danske kommuners erfaringer er oversat til engelsk.
Det er vigtigt vi styrker trivslen i fredstid Når forandringer er et grundvilkår, så skal psykologisk tryghed og et stærkt arbejdsfællesskab prioriteres, siger beskyttet beskæftigelsestilbud.
Få hurtig adgang til sparring om psykisk arbejdsmiljø NYT TILBUD: Ring til SPARK, og få ideer til arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads.
Mindfulness giver bedre psykisk arbejdsmiljø til pædagoger Udfordringer med høje følelsesmæssige krav er en arbejdsmiljøudfordring, der kun kan løses gennem styrket faglighed, viser erfaringer fra Aarhus.
Nye hold: Uddannelse i ledelse af psykisk arbejdsmiljø Få nye kompetencer, der kan hjælpe med at opbygge og fastholde det gode arbejdsmiljø - også når det bliver svært.
Her lander trivselsideer på lederens bord samme dag Trivsels-Tænke-Tank sikrer systematisk indsamling og gennemførelse af medarbejdernes trivselsforslag.
Modstridende krav i arbejdet – hvad kan I selv gøre? Find vejen til større indflydelse i arbejdslivet med nyt redskab fra BFA.
Bliv klogere på de nye generationer på arbejdsmarkedet Her er fire podcasts, der giver dig nye perspektiver og viden om dine unge kollegaer.
Løs problemet for mig! - metode fra SPARK Er I låst fast i en problematik på jeres arbejdsplads? Få nye øjne på udfordringen, og udforsk mulige løsninger.
Sæt ord på jeres værdier og skab bedre mening i arbejdslivet Udforsk, hvordan I sammen kan arbejde mere i overensstemmelse med jeres værdier.
Luftballonen - få kollegernes input på banen Hvad løfter os, og hvad holder os nede som arbejdsplads? Og hvordan handler vi på det?
