TILBUD: Ring til SPARK, og få ideer til arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads.
SPARK
Få viden, værktøjer og indblik i, hvordan I på jeres arbejdsplads kan arbejde med at styrke den psykologiske tryghed. Skriv dig op her!
Prøv SPARKs samtaleåbner, og få alle på banen.
SPARK er ikke kun en løsning på aktuelle udfordringer. SPARK hjælper også med at forebygge det, som kan forringe det psykiske arbejdsmiljø. Det erfarede de i en ny børneinstitution i Aars.
Hvordan kan man tage imod forandringer og ikke per refleks tænke: Åh nej, ikke igen? En daginstitution har arbejdet med dynamisk tankesæt.
SPARK-forløb har klædt TRIO på til afprøve dialogværktøjer med hele medarbejdergruppen. Personalemøderne har fået et fagligt løft.
Medarbejdere på et plejecenter i Randers Kommune samt kommunens tværfaglige natgruppe har i et SPARK-forløb fået skilt det følelsesmæssige fra det faglige. Løsningen var at sætte mål for kerneopgaven.
Bosted for voksne med autisme har fået redskaber til at holde fokus på de faglige argumenter og god pædagogik gennem brug af hverdagsfortællinger.
SPARK kan hjælpe de lokale arbejdspladser med at forbedre det psykiske arbejdsmiljø. Men er konsulenten ekspert, facilitator eller noget tredje? Og hvordan finder man balancen mellem ekspertviden, konsulentstøtte og procesfacilitering?
Bliv bedre til at arbejde med psykisk arbejdsmiljø – kom med i netværk for ledere og tillidsvalgte.