Nu kan ledere og tillidsvalgte i jobcentre og familieafdelinger blive del af SPARKs netværk og styrke det psykisk arbejdsmiljø.
SPARK
Simpelt greb kan forbedre jeres møder og workshops.
Nedenfor kan du finde svar på nogle af de mest almindelige spørgsmål, som SPARK modtager.
Vil I have gratis støtte fra SPARK, så skal I udfylde en ansøgning. Læs her, hvordan I gør.
Bliv bedre i stand til at handle på de udfordringer, I oplever i jeres psykiske arbejdsmiljø. SPARK tilbyder MED-udvalg og TRIO’er gratis støtte og sparring.
Når flere arbejdspladser går sammen om et SPARK-forløb, kan det blive startskuddet til et kursskifte inden for et område, på tværs af brancher eller i en hel kommune.
Jobcentre og familieafdelinger får SPARKs støtte til at styrke det psykiske arbejdsmiljø. Noget af det, der gør en forskel, er faglig sparring og mulighed for at tale om det, der er svært.
Specialiserede medarbejdere sidder ofte alene med deres opgaver, og det kan føles ensomt. SPARK kan hjælpe med at styrke arbejdsfællesskabet.
På socialområdet er vold og trusler en af de ting, der kan udfordre det psykiske arbejdsmiljø. SPARK kan hjælpe jer med at finde et fælles udgangspunkt, så arbejdspladsen forebygger og løser konflikter i fællesskab.
Faglige refleksioner og dybere snakke om børnesyn må ofte vige pladsen for praktikaliteter på dagtilbudsområdet. Men der skal findes tid, for et fælles fagligt udgangspunkt gavner både børn og voksne.