Det kan være vanskeligt at have tillid til, at en forandring fører til noget godt, hvis man har bekymringer eller forbehold, der ikke kan blive luftet på en ordentlig måde.

”Omvendt brainstorming” er en metode, der tager den problemstilling alvorligt. Metoden giver kritiske synspunkter og erfaringer frit løb, men sørger for, at de behandles konstruktivt og løsningsorienteret. I skal gennemføre metoden i fællesskab, så I kan støtte hinanden og sammen finde veje til at styrke trivsel og arbejdsglæde på jeres arbejdsplads.