SPARK tilbyder støtte inden for hele spektret omkring psykisk arbejdsmiljø. I kan ansøge under de seks temaer samarbejde, arbejdets indhold og omfang, forandringer, alenearbejde, chikane samt vold og trusler.
Arbejdsglæde
Vi skal til at i gang igen ude på arbejdspladserne. Men hvordan sikrer vi en tilbagevending til arbejdspladsen, der tager højde for, hvor forskellige behov vi har som mennesker?
Vi har spurgt stressforsker på CBS, Pernille Steen Pedersen, hvad den ændrede hverdag under corona gør ved os, og hvad vi kan gøre for at hjælpe hinanden på de kommunale arbejdspladser.
Læs forskningsrapporten af Pernille Steen Pedersen, og få indblik i forskningen bag værktøjerne.
Så kontakt forsker Pernille Steen Pedersen eller parterne bag projektet
Omvendt brainstorm giver kritiske synspunkter og erfaringer frit løb, men sørger for, at de behandles konstruktivt og løsningsorienteret.
Bliv klogere på resultaterne fra et stort forskningsprojekt om en ny vinkel på stress. På konferencen får du præsenteret helt nye dialogværktøjer, der er udviklet særligt til kommunale arbejdspladser.
Det lyder nemt, men konstruktiv feedback kan være en svær ting at praktisere i hverdagen. Derfor er ledere og medarbejderrepræsentanter i Ishøj Kommune blevet klædt på, så de sammen kan skabe klarere kommunikation, tillidsfulde relationer og bedre opgaveløsning.
Det kan være svært at gå fra uddannelse til sit første job. Og efter folkeskolereformen har Aarhus Lærerforening oplevet flere nyuddannede, som har det svært i deres første job. Derfor har de udviklet et forløb til nyuddannede.
Et introprogram til nyansatte i Pædagogisk Psykologisk Rådgivning i Kolding har gjort, at der ikke er så stor udskiftning af medarbejdere som tidligere. Fokus ligger på at skabe kendskab og venskab fra begyndelsen, så nyansatte hurtigt føler sig kompetente i arbejdet.