Få viden, værktøjer og indblik i, hvordan I på jeres arbejdsplads kan arbejde med at styrke den psykologiske tryghed. Skriv dig op her!
Arbejdsglæde
Gør jeg det godt nok? Er det irriterende, jeg beder om hjælp? Hvad er forventningerne til mig? Der er mange ting på spil, når man starter i første job.
Medarbejderne på Kirsebærhavens Plejehjem synes, deres arbejdsplads er blevet bedre i takt med, at de selv er blevet bedre til at udnytte og forstå hinandens forskelligheder. Besøgsordningen får en del af æren for succesen.
Når ældreplejen skal omlægges til faste teams, skal man turde give ansvaret tilbage til medarbejderne.
Medarbejdere og ledere fra Haderslev og Ringsted kommuner fortæller i denne video om, hvad det betyder at arbejde i små, faste teams.
En arbejdsplads med mulighed for personlig udvikling og fælles refleksion og sparring er en vej til rekruttering og fastholdelse af pædagoger.
Glostrup kommunes kommunaldirektør og næstformanden i HovedMED fortæller i denne video, hvordan og hvorfor de har valgt at arbejde med Samskabt styring.
Grundlæggende pleje skærper blikket for borgeren og gør, at man ser mennesket frem for opgaven, viser erfaringer fra Horsens Kommune.
Et nyt Fremfærd-projekt skal sammen med CBS udvikle og afprøve forskningsbaserede værktøjer til at forebygge stress med udgangspunkt i forskning om skam som ny tilgang til, hvad der kan udløse stressrelateret sygefravær.
Læs forskningsrapporten af Pernille Steen Pedersen, og få indblik i forskningen bag værktøjerne.