Hos SPARK kan arbejdspladsens TRIO og MED-udvalg hente støtte og sparring om det psykiske arbejdsmiljø. Læs her, hvordan I kan få et gratis forløb med en af SPARKs konsulenter.
Organisationsudvikling
Tag med til Fredensborg Kommune og få inspiration til, hvordan I kan arbejde med at øge den psykologisk tryghed på jeres arbejdsplads.
Når forandringer er et grundvilkår, så skal psykologisk tryghed og et stærkt arbejdsfællesskab prioriteres, siger beskyttet beskæftigelsestilbud.
Få nyeste viden om, hvilke temaer ledere og medarbejdere med fordel kan forholde sig til i arbejdet med organisering af faste teams.
Eksperiment med at opbygge fremtidens hjemmepleje i København viser, at det er vigtigt at investere i det tværfaglige samarbejde.
Et stærkt kollegialt fællesskab er fundamentet for udvikling og trivsel, siger ekspert, der har identificeret fire brikker i det stærke arbejdsfællesskab.
Faglig refleksiv praksis mellem kolleger sker ikke af sig selv. Den skal understøttes organisatorisk, siger ekspert i refleksiv sparring.
Se hvordan fælles morgenmøder mellem sygeplejen og hjemmeplejen giver mere sammenhængende borgerforløb og kompetenceudvikling af medarbejderne.
Helhedspleje, nye roller i faste teams og 'hvid tid' er nogle af de emner, kommunerne gerne vil arbejde med de kommende år.