Begrebet robusthed er en central del af Gentofte Kommunes nye strategi 'Bedre velfærd for færre ressourcer og robusthed'. Vi har spurgt HR-chefen og en kommunikationsansvarlig hvorfor og hvordan de arbejder med robusthed.
Organisationsudvikling
Michael Printzlau Vester er tidligere udsendt soldat i Afghanistan. Nu hjælper han andre krigsveteraner tilbage til hverdagen i sit arbejde som veterankoordinator i Viborg Kommune.
Projekt "Det gode liv" i Ballerup har vist, at en radikal, ny velfærdsløsning ikke i sig selv sparer store penge og skabe større velfærd.
Et ønske om at skabe en mere helhedsorienteret indsats resulterede i et projekt med relationel koordinering, som nu er sat i system.
En stærk kultur for vidensdeling i det tværfaglige team Ungeenheden har været vejen til gode resultater for de unge i Odsherred.
Når samarbejdet på arbejdspladsen fungerer godt, og den sociale kapital er høj, kan alle løse deres arbejdsopgaver bedre og effektivt.
Frederikshavn Kommune er Danmarks første Klimakommune. Det stiller store krav til ikke kun det tekniske personale.
I flere og flere kommuner indføres der fælles ejendomsdrift. Et nyt Fremfærd-projekt sætter fokus på fælles ejendomsdrift og forsøger at afdække de forskellige løsninger, der for alle parter giver det bedste resultat.
Det er svært at få store elever motiveret til at lære. Det kræver mod fra lærerne, og lederne skal med ud i klasserne, siger ledelseskonsulent.
Hvad er akutteamets vigtigste funktion? Hvilke værdier arbejder de efter? Og hvad er svært ved rollen som koordinator i forhold til det gode borgerforløb? Lederen af SHS akutteam Anne-Marie Bergstrøm Mølbæk giver her svarene.