Hvad er akutteamets vigtigste funktion? Hvilke værdier arbejder de efter? Og hvad er svært ved rollen som koordinator i forhold til det gode borgerforløb? Lederen af SHS akutteam Anne-Marie Bergstrøm Mølbæk giver her svarene.
Organisationsudvikling
Kan jeres kerneopgave dækkes på andre måder end gennem de ”produkter" og services, som I leverer i dag? Få ideer til, hvordan jeres måde at løse opgaven på kan nytænkes, og hvordan jeres ydelser kan forbedres for at dække borgernes behov bedst muligt.
Hos SPARK kan arbejdspladsens TRIO og MED-udvalg hente støtte og sparring om det psykiske arbejdsmiljø. Læs her, hvordan I kan få et gratis forløb med en af SPARKs konsulenter.
Faglig refleksiv praksis mellem kolleger sker ikke af sig selv. Den skal understøttes organisatorisk, siger ekspert i refleksiv sparring.
Når samarbejdet på arbejdspladsen fungerer godt, og den sociale kapital er høj, kan alle løse deres arbejdsopgaver bedre og effektivt.
En stærk kultur for vidensdeling i det tværfaglige team Ungeenheden har været vejen til gode resultater for de unge i Odsherred.
Et ønske om at skabe en mere helhedsorienteret indsats resulterede i et projekt med relationel koordinering, som nu er sat i system.