Podcast: Samarbejde om psykisk arbejdsmiljø Arbejdspladser, eksperter i psykisk arbejdsmiljø og SPARK-konsulenter giver jer inspiration til, hvordan I kan skabe et godt psykisk arbejdsmiljø.
Guide: Bliv bedre til at inddrage kollegerne Det kræver engagement fra både ledelse og medarbejdere, hvis forandringer skal være langtidsholdbare – og det starter med inddragelse.
Bedre modtagelse af nyansatte er et led i fastholdelse Omsorgscenter har sat fokus på bedre modtagelse af nyansatte – det giver gevinst, både for borgerne og arbejdspladsen.
Kulturhus: Vi vil have stærkt sammenhold trods forskellige fagligheder Hvordan styrker man samarbejdet, når vidt forskellige fagligheder mødes på en arbejdsplads? Det er Kulturhus Trommen godt i gang med at finde ud af.
Skole: Overraskende løsning på svært samarbejde Forsøg på at skabe fælles kultur for to afdelinger ville ikke rigtig lykkes. Nøglen til det gode samarbejde lå i at få hver sin dør.
Dagtilbud: Bliv del af netværk om høje følelsesmæssige krav Arbejder du på dagtilbudsområdet, og indgår du i relationer, der kan være vanskelige at håndtere? Så er der hjælp at hente i SPARKs netværk.
Ud med sladder og gamle grupperinger – ind med fælles fokus De havde slet ikke tid til et SPARK-forløb, men SFO'en på Seden Skole takkede alligevel ja og ville ikke have undværet det.
Sådan ser et SPARK-forløb ud Et SPARK-forløb består dels af en række møder mellem TRIO/MED og en SPARK-konsulent og dels af tiltag, som I selv sætter i gang og afprøver på jeres egen arbejdsplads mellem møderne. ...
Nyt netværk om uklare og modstridende krav i arbejdet Arbejder du indenfor kultur- eller forvaltningsområdet, og oplever du, at kravene i arbejdet kan være uklare eller modstridende?
Bibliotekets MED-udvalg blev proceskonsulenter MED-udvalg ville løse trivselsproblemer med kulturændring. Med en SPARK-konsulent drog de på rejse mod styrket medarbejderinddragelse.
Bliv del af netværk om høje følelsesmæssige krav i arbejdet LUKKET FOR TILMELDING Arbejder du på socialområdet, og oplever du krævende og følelsesmæssigt belastende situationer? Så er der hjælp at hente i SPARKs netværk.
SPARK netværk giver nye perspektiver og stærkere samarbejde Snart starter tre nye SPARK-netværk om psykisk arbejdsmiljø. To deltagere fortæller, hvad netværket går ud på, og hvorfor I skal melde jer til.
Alt for travlt? Det er de små skridt, der virker Halter det psykiske arbejdsmiljø, kan det være svært at finde overskud til at gøre noget ved det. SPARK kan hjælpe.
Forandringer og faglige forskelle udfordrer kulturområdet SPARK hjælper museer, biblioteker og mange flere med at finde fælles fodslag og samarbejde endnu bedre.
