Få vores gratis email-kursus om psykologisk tryghed Få viden, værktøjer og indblik i, hvordan I på jeres arbejdsplads kan arbejde med at styrke den psykologiske tryghed. Skriv dig op her!
Få hurtig adgang til sparring om psykisk arbejdsmiljø TILBUD: Ring til SPARK, og få ideer til arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads.
Lynsparring - få luft og nye perspektiver Brug 5 minutter, og skab små koncentrerede refleksionsrum, hvor de rette spørgsmål hjælper jer med selv at finde handlingsmuligheder.
Udbrændthed kan forebygges Ny rapport ser nærmere på trivsel og høje følelsesmæssige krav. SPARK guider jer til værktøjer, I kan bruge i hverdagen.
Vi har fået åbnet for de svære snakke SPARK-forløb har rystet nyt MED-udvalg godt og grundigt sammen og inspireret til mere og bedre medarbejderinddragelse.
Kom med i SPARKs populære netværk om psykologisk tryghed Bliv en del af et fortroligt læringsrum om psykologisk tryghed. Det er gratis, og denne gang foregår det i Vordingborg og Ribe i efteråret 2025.
Ny mødekultur skaber fremdrift og energi Snup fynsk Trios ideer, og grib dagsorden og referater an på en ny måde.
Post-its i pauserummet gjorde MED-udvalg relevant igen Medarbejdere i dagtilbud engagerer sig meget mere, efter den digitale kommunikation er skiftet ud med plakater og farvede lapper.
Synlig ledelse baner vej for bedre trivsel i Park og Vej Efter en periode med mistrivsel valgte Park og Vej i Rudersdal Kommune at få hjælp udefra. Det gav værktøjer til bedre samarbejde og dialog.
Svesken på disken skaber psykologisk tryghed Ølkassemøder og ærlighed baner vejen for bedre samarbejde og trivsel hos Natur og Vej i Halsnæs Kommune.
Vil I have bedre møder? Her er et sted at starte Kig jeres møder efter i sømmene og bliv klogere på, hvad I kan skrue på for at bruge jeres tid bedre.
Psykologisk tryghed – ja tak. Men hvordan ser det ud i hverdagen? Hvad kan man helt konkret sige, når man gerne vil skabe et psykologisk trygt arbejdsmiljø? SPARK hjælper jer på vej.
Samarbejde: Alle vil det - alligevel er det ofte svært Godt samarbejde er ikke noget, man skaber en gang for alle. SPARK hjælper jer med at udvikle og fastholde det i en foranderlig hverdag.
Krænkende handlinger hører ikke til på arbejdspladsen Det skal være trygt, når vi går på arbejde. Men krænkende handlinger kan være del af en usund arbejdspladskultur. SPARK kan hjælpe jer i en anden retning.
Forandringer: De går ikke væk så bliv god til at håndtere dem Forandringer kan virke uoverskuelige. Brug SPARK som guide, og bliv bedre til at navigere i usikkerheder og frustrationer.
