Luftballonen - få kollegernes input på banen Hvad løfter os, og hvad holder os nede som arbejdsplads? Og hvordan handler vi på det?
Skyggearbejde og workarounds koster dyrt Medarbejderne betaler prisen, når regler og procedurer omgås for at hjælpe borgerne.
”Det her netværk burde være obligatorisk” Ny fælles-TRIO er blevet klogere på følelser på jobbet, har styrket deres samarbejde og har fået et fælles sprog i SPARK-netværk.
Spot hinandens styrker og skab psykologisk tryghed God kollegial sparring under trygge rammer er afgørende for, hvordan I bedst håndterer vanskelige arbejdssituationer - men hvordan gør I?
Få et forløb med SPARK på jeres arbejdsplads Bliv bedre i stand til at handle på de udfordringer, I oplever i jeres psykiske arbejdsmiljø. SPARK tilbyder MED-udvalg og TRIO’er gratis støtte og sparring.
Nu kan vi tale om det der er svært På Gug Skole er der fokus på at flytte udfordringerne fra den enkelte pædagog eller lærer til fællesskabet.
Lad følelserne blive hjemme fra jobbet? Glem det! Kom med på sidste møde i SPARK-netværk om høje følelsesmæssige krav på jobbet.
Lejrbålet - et redskab til forebyggelse af udbrændthed Styrk psykologisk tryghed gennem kollegial støtte og hjælp til at bearbejde det, der er svært.
Blomsten - et værktøj til forandring Få alle på banen, generer nye ideer, skab enighed og overblik med dette simple værktøj.
I dag får vi vores daglige dosis af hverdagsvenlighed Egekratskolen havde brug for nogle øjne udefra for at vende mistrivsel og mistro til en hverdag med venlighed og sammenhold.
Trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø er en holdsport SPARK-forløb skruer op for det gode samarbejde og forståelsen mellem to stuer med hver sin kultur.
Aalborg skruer op for hverdagsvenligheden God omgangstone og hjælpsomhed smitter på senior- og omsorgsområdet.
Kendskab baner vej for bedre samarbejde SPARK-forløb har hjulpet to afdelinger i Sundhed og Ældre i Slagelse Kommune med at bygge bro over etageadskillelse og faglige forskelligheder.
Mikrokommunikation: Det betyder noget hvordan vi siger tingene Vil I gerne højne graden af psykologisk tryghed på jeres arbejdsplads? Så er jeres måde at kommunikere på en af de ting, I kan skrue på.
