Erfaringer med op i tid og fuldtid på socialområdet
Fuldtidsindsatsen har samarbejdet med social- og handicapområdet i flere kommuner for at give medarbejdere lyst til at gå op i tid.
Her har En fremtid med fuldtid samlet inspirerende fortællinger om at arbejde med fuldtid og op i tid på handicap- og socialområdet.
God læselyst!
Tal om fuldtid og lad løsningerne gro nedefra
Halsnæs Kommune har gode resultater med at få flere op i tid på både børneområdet og socialområdet.
Puljetimer skaber sammenhængende hverdag for medarbejdere og beboere
En hjælpende hånd fra kolleger - kaldet puljetimer - sikrer flere timer til de fastansatte og mindre brug af vikarer.
Her kan medarbejderne designe egen arbejdstid
Weekendarbejde hver anden eller hver tredje uge? Det er op til den enkelte på botilbud Øst i Aalborg.
Botilbud er puljetime-pionerer
Medarbejderne på botilbuddet Bosager er gået op i tid. De faste medarbejdere dækker hinandens planlagte fravær med puljetimer og får blandt andet mere uddannet personale på arbejde.
Fuldtid på socialområdet i Sønderborg
På webinaret møder du leder, vagtplanlægger, HR og tillidsrepræsentant, som fortæller om, hvordan de er lykkes med at få flere op i tid.
Deltidskulturen skal udfordres i det vestjyske og "plejer" skal afmonteres
I Ringkøbing-Skjern Kommune er der grøde i deltidskulturen. Medarbejdere på deltid ytrer ønske om at få flere timer, og lokale arbejdspladser skal i gang med at afmontere "plejer" og finde nye kreative løsninger, som kan afhjælpe rekrutteringsudfordringerne.
