- Jeg har medarbejdere, der kommer og siger til mig, "Wauw Brian, jeg kan mærke, jeg allerede er blevet bedre til det danske, både når jeg skal læse, når jeg skal forstå, og når jeg skal fortælle noget til mine kolleger."

Sådan lyder det fra Brian Dencker, leder af Halsnæs Kommunes rengøringsvirksomhed, i en ny podcast fra Den opsøgende indsats.

De fleste medarbejdere i kommunens rengøringsafdeling er ufaglærte, og mange er tosprogede og har brug for en opkvalificering i dansk, inden de kan starte på rengøringsteknikeruddannelsen.

Derfor har kommunens rengøringsvirksomhed skudt efteruddannelsesindsatsen i gang med 'Bedre til ord, tal og IT' – en indsats, der giver midler til at opkvalificere kommunale medarbejdere i bl.a. netop dansk.

Det første hold af medarbejdere har nu været i gang med Forberedende voksenundervisning (FVU)  i dansk i to måneder.

Men det har krævet en del forberedelse og planlægning, før man kom så langt. For at efteruddanne over 70 medarbejdere er en kæmpeopgave. 

Det fortæller Eva Nilsson, konsulent i Halsnæs Kommunes rengøringsvirksomhed. Derfor lyder et god råd fra hende: Gå i gang i god tid med planlægningen, og inddrag TR og MED så tidligt som muligt. 

I Halsnæs Kommunes rengøringsafdeling hedder tillidsrepræsentanten Janni Høholt, og hun har taget opgaven med at motivere sine kolleger på sig.

- Min rolle i det her projekt er, at jeg skal være med til at tale godt om det og få så mange med på vognen som muligt, men det har faktisk ikke været et problem, for folk ER med, og de er glade for det, fortæller hun i podcasten.