At have det godt på arbejde handler om meget mere, end hvilke opgaver vi løser, og om vi har gode kolleger. Faglig stolthed, mening og samhørighed er afgørende for vores trivsel på arbejdspladsen.

- Når vi er ude på kommunale arbejdspladser, der bokser med det psykiske arbejdsmiljø, så ved vi, at fagligt fællesskab og fælles retning kan være et godt sted at starte for at løfte trivslen.

Det siger Marlene Schoop, der er sekretariatsleder i Samarbejde om Psykisk Arbejdsmiljø i Kommunerne (SPARK), der tilbyder gratis forløb for TRIO’er og MED-udvalg på kommunale arbejdspladser.

Hun fortæller, at faglig sparring er et af de allerstærkeste kort, arbejdspladser har på hånden, når man vil løfte opgaveløsningen og styrke det psykiske arbejdsmiljø.

Savner sparring i hverdagen

På tværs af brancher tegner der sig et billede af, at arbejdsglæden og trivslen stiger markant, når sparringskulturen er levende og foregår i en tryg atmosfære.

- Når medarbejdere og ledere har en kultur, hvor man deler faglige udfordringer og drøfter svære opgaver og situationer, så reduceres følelsen af at stå alene, og man føler sig mere kompetent. Det er supervigtigt i forhold til at forhindre udbrændthed og levere et godt stykke arbejde, siger Marlene Schoop.

Når sparring ikke er sat i system, kan det være lidt tilfældigt, hvornår og hvordan sparring foregår. For det kan være svært at finde tid og plads til faglig refleksion i en travl hverdag. Ofte gør man hver især det, man finder bedst i den konkrete situation, og det kan være vanskeligt at skabe et fælles fagligt ståsted. Det kan udfordre samarbejdet.

Få et SPARK-forløb med fokus på sparring og samarbejde

Et SPARK-forløb kan kickstarte jeres sparringskultur og styrke jeres samarbejde. Det sker bl.a. ved at arbejde med jeres psykologiske tryghed, for netop tryghed er grundstenen i en sund sparringskultur.

SPARK hjælper jer med at få sat sparring i system og finde ud af, hvilke typer sparring der passer til jer og jeres hverdag ud fra en bred vifte af sparringsværktøjer og metoder.

Sparring er ikke bare sparring. Du kan ikke hive flere timer ud af kalenderen hver dag, så vi skal både blive bedre til at skabe små lommer til den hurtige sparring og samtidig skabe rammer, der muliggør fordybelse og skaber et fælles fagligt ståsted

Marlene Schoop

Ønsker I at styrke jeres samarbejde og den faglige sparring?

Ring til SPARK-linjen på 33703400, og find ud af, om et SPARK-forløb er noget for jer. Eller læs mere om SPARKs tilbud.