“Din store fede ko…”

“Pas på, når du går hjem"
“Min ven kan køre ud til Hovedgaden 37 – du har to små børn, ikke?”

Man skulle tro, det var fiktion. Men det er ord, der faktisk er blevet sagt til helt almindelige ansatte i kommuner. Og hver eneste dag finder der små og store voldsepisoder sted på danske arbejdspladser - både fysisk, psykisk og digitalt.

Alle skal kunne gå sikkert på arbejde

Ingen skal føle sig utrygge eller være bange for at blive skadet på jobbet.

Alle medarbejdere har krav på et sikkert arbejdsmiljø - både fordi vi skal passe på hinanden, men også fordi tryghed er forudsætningen for, at man kan udføre sit arbejde effektivt og med arbejdsglæde. Det understreger formand for Forhandlingsfællesskabet Mona Striib.

- Vi kan blive bedre, og vi vil blive bedre til at arbejde systematisk med at forebygge og håndtere voldsepisoder, siger hun.

Formand for KL's Løn- og Personaleudvalg Michael Ziegler er enig:

- Men vi skal have fællesskabet og fagligheden i spil på alle niveauer og finde de gode løsninger sammen, siger han.

Find værktøjer der passer til jer

Parterne er enige om, at det kræver meget mere end gode intentioner at skabe sikre arbejdspladser.

- Heldigvis er der hjælp at hente med effektive værktøjer og gennemtestede metoder, fortæller Michael Ziegler.

Mona Striib understreger, at det er komplekst at arbejde med forebyggelse og håndtering af vanskelige episoder:

- Der er ikke én løsning, der passer til alle arbejdspladser.

Og netop derfor er KL og Forhandlingsfællesskabet gået sammen i den landsdækkende indsats Sammen mod vold, trusler og chikane, der skal inspirere både kommuner og enkelte arbejdspladser til at skrue op for forebyggelse og blive bedre til at tage hånd om medarbejderne, når skaden sker.

Et af tiltagene i indsatsen er, at man på siden Sammen mod vold kan finde en indgang til en række metoder og virkningsfulde værktøjer fra stærke aktører som BFA, Vold som udtryksform og Metoder mod Vold. 

Nyt netværk: Sæt fælles retning for voldsforebyggelse i jeres kommune

Når en kommune som helhed vælger at prioritere forebyggelse af psykisk og fysisk vold, så skaber det ringe i vandet, der når helt ud til den enkelte arbejdsplads, den enkelte medarbejder og den enkelte borger.

Men hvordan er det lige, at man som kommune sætter gang i sådan en fælles bevægelse?  

Det kan man heldigvis få hjælp til i et nyt, gratis netværk, der er del af den fælles indsats Sammen mod vold, trusler og chikane. Det er konsulenthuset Human House, der hjælper arbejdsgrupper fra kommunerne i gang og sparrer med dem undervejs i netværksforløbet.

Vil I også stoppe vold, trusler og chikane?

Så kan I starte med at besøge www.vpt.dk/sammenmodvold, og se nærmere på de forskellige ressourcer til voldsforebyggelse, der allerede findes.

I kan også tilmelde jer et informationsmøde den 29. september kl 8:30 om det voldsforebyggende netværk og finde ud af, om det er noget for jeres kommune.
LINK: Læs mere om informationsmødet.

Følg også indsatsen på Sammen mod vold, eller tilmeld dig VPT's nyhedsbrev Organisation og udvikling - så får du nyt om denne indsats, viden om nye kommunale projekter, best practises og gratis værktøjer direkte i din indbakke hver uge.