Drøftelser i Hovedudvalg om fuldtid

Data om deltid, fuldtid og timelønnede

I dette materiale kan du finde en lang række data om deltid, fuldtid og timelønnede i kommunerne. Det giver idéer til relevante dataudtræk og overblik over, hvordan din kommune placerer sig i forhold til resten af landet.

Af Bettine Romme Andersen 04/12/2020
Forhandlingsfællesskabet,
KL

I denne præsentation kan du blive klogere på blandt andet andelen af deltidsansatte i kommunerne.

Dur forslag til dataudtræk, der kan være relevante for en fuldtidsindsats. For eksempel til drøftelserne i MED om, hvordan I griber arbejdet med at få flere op i tid eller på fuldtid an. Du kan også se KL og Forhandlingsfællesskabets fælles dataafgrænsninger.

Du finder for eksempel tabeller, som viser, hvordan den ugentlige arbejdstid fordeler sig på intervaller. Du kan også se, hvilke medarbejdere der i høj grad har fuldtid, og hvilke der i høj grad arbejder på deltid eller er timelønnede.

Eksempler på stillinger, hvor mange er deltidsansatte:

  • Rengøringsassistenter ligger på 82,1 procent
  • Sygeplejersker ligger på 56,8 procent 
  • Pædagoger i dagtilbud og på klub ligger på 57 procent

Data viser også udviklingen i andelen af deltidsansatte fra 2007-2019. Derudover kan du se andelen af deltid og fuldtid fordelt på mænd, kvinder og alder.

Se præsentation af data

LÆS OGSÅ: Hjælp til MED-udvalg: Sådan sætter i fokus på fuldtid

Se Danmarkskort over kommuner og deltidsansatte

Du kører musen hen over kortet og finder den kommune, du vil vide mere om, og så kan du se, hvor mange procent der er på deltid inden for 21 stillingsbetegnelser.

Gå til forsiden af fuldtid.dk

På forsiden af fuldtid.dk finder du blandt andet casehistorier, data om deltid og fuldtid samt videoer om indsatsen.

Regn din løn ud, hvis du går på op i tid

Hvad vil din løn blive, hvis du eksempelvis skifter 28 timer om ugen ud med 37?

Brug vores lønberegner til at få et fingerpeg om, hvor meget mere du vil få i lønposen ved at gå op i tid.

Find lønberegneren her

Om fuldtidsindsatsen

KL og Forhandlingsfællesskabet arbejder sammen om en ”En fremtid med fuldtid” - en indsats der skal få flere kommunale medarbejdere op i tid eller på fuldtid.

Parterne udvikler og afprøver i samarbejde med arbejdspladser i 26 nøglekommuner løsninger, der gør det attraktivt og muligt at gå op i tid eller blive ansat på fuldtid.

De løsninger og metoder, som parterne og de kommunale arbejdspladser finder i fællesskab, bliver løbende delt med resten af landets kommuner, bl.a. her på fuldtid.dk.

Kontakt os

Har du spørgsmål, mangler du inspiration til at igangsætte en lokal fuldtidsindsats, eller er du interesseret i at dele dine erfaringer, så kontakt os på:

Fra KL:

Kirstine Hougaard, projektleder: kih@kl.dk 3370 3782

Janne Sørensen, partskonsulent, jasr@kl.dk, 3370 3467

Julie Malene Eichstedt Sørensen, partskonsulent, jmes@kl.dk, 3370 3905

Trine Dahl Iversen, projektleder (barsel)

Fra Forhandlingsfællesskabet:

Nina Menoka Banerjee, projektleder, 3052 3591

Anne Tellerup, partskonsulent, 6120 4207

Malene Haarder, partskonsulent, tlf. 4011 6368

Lin Gyldenkærne, partskonsulent (barsel)

fuldtid@forhandlingsfaellesskabet.dk