Kommuniker om jeres seniorindsats Det er vigtigt, at I kan kommunikere klart og tydeligt om seniorindsatsen i jeres kommune og på jeres arbejdsplads.
Materialer til seniorsamtalen Her finder I materialer til seniorsamtalen. Værktøjet indeholder skabeloner til samtalen til både leder og medarbejder samt en inspirationsfilm.
Inspirationskatalog til seniortiltag Få inspiration til, hvordan I kan stykke en senioraftale sammen på jeres arbejdsplads. Dyk ned i 18 konkrete eksempler.
Systematik er fundamentet for implementering Tænk implementering fra dag 1, skab et beslutningsdygtigt forum og vær nysgerrig. Se Stine Bech Olsens oplæg om implementering.
Seniortopmøde sparker dialogen og tankerne i gang 157 ledere og medarbejdere var for nylig samlet til seniortopmøde i Lemvig Kommune for at høre om det gode og lange arbejdsliv.
3 tip til fuldtid eller op i tid og økonomi Her er 3 gode råd om økonomi baseret på erfaringerne fra En fremtid med fuldtid.
Endnu flere kommuner arbejder med fuldtid 17 nye kommuner og 6 gengangere fra første runde har meldt sig klar til at arbejde med indsatsen En fremtid med fuldtid.
Få overblik over reglerne for døgnarbejdstid Ny vejledning gør det nemmere at forstå og få overblik over reglerne for døgnarbejdstid på tværs af faggrupper.
Kom hurtigt i gang med en fuldtidsindsats Her er redskaberne, der kan hjælpe jer med at ændre arbejdstidskulturen og få flere op i tid.
16 kommuner: Seniorerne vil have mere fleksibilitet Fleksibilitet er et nøgleord, når seniormedarbejdere i kommunerne skal pege på, hvad der kan få dem til at blive længere i jobbet.
Kom og vær med som ny kommune i En fremtid med fuldtid 26 kommuner er allerede i gang med at udvikle løsninger, så flere medarbejdere får lyst til at gå op i tid. I kan også være med.
Danmarkskort: Se hvor mange der er på deltid i din kommune Er du nysgerrig på, hvor mange i din kommune eller på dit fagområde, som er på deltid? Så brug Danmarkskortet til at finde svar.
Fuldtid i ældreplejen i Aalborg Kommune På webinaret møder du medarbejdere og ledere, som fortæller om, hvordan de er lykkes med at få flere op i tid og på fuldtid.
3. Undersøgelse af barrierer Når I vil undersøge barriererne for at gå op i tid eller på fuldtid, er der flere metoder og redskaber, I kan vælge. Her får I metoder og redskaber præsenteret.
