Systematik og prioritering har øget medicinsikkerheden Det lange seje træk har virket på Dolmer Have. Fokus på stabile arbejdsgange giver færre utilsigtede hændelser med medicin.
Selvvalgt borgeromsorg og faglige onsdage får flere op i tid Fra maj til oktober er 62 medarbejdere i ældreplejen i Vejen Kommune gået op på fuldtid. Få inspiration til nye løsninger.
9 ansatte op i tid: Styr på legepladsen og tid til forberedelse Der er kommet mere trivsel i børnehuset Frederiksvej, efter 9 medarbejdere er gået op i tid, så de nu har bedre tid til forberedelse og ro på morgenerne.
Hvad får seniorer til at blive og hvad skubber dem ud af jobbet? God ledelse, indflydelse og faglige udvikling. Det er nogle af de faktorer, der får erfarne medarbejdere til at blive længere i jobbet.
Ny uddannelse: Små handlinger skaber den gode stemning Det er ikke hokus pokus at skabe et godt psykisk arbejdsmiljø. Mange store forandringer bygger på små og velkendte trin.
Plejecenter 24/7: Hvor mange opgaver har I på et døgn? Vækning, bad, mad, medicin og dokumentation. Der er mange opgaver alle døgnets timer på et plejecenter. I Hørsholm har de kortlagt alle opgaver.
Kom og vær med som ny kommune i En fremtid med fuldtid 26 kommuner er allerede i gang med at udvikle løsninger, så flere medarbejdere får lyst til at gå op i tid. I kan også være med.
Kom med ind i maskinrummet, når plejecenter skal få flere op i tid Margrethelund Plejecenter i Hørsholm Kommune er i gang med en proces, som skal føre til, at flere går op i tid eller vælger fuldtid.
Medarbejdere i børnehus flytter opgaver og får tid til fordybelse I Børnehuset Spiralen i Hillerød er der blevet mere tid til fordybelse, efter de har nærstuderet alle opgaver og deres placering på dagen.
Pædagogisk assistent: 4 dages uge giver mig frihed 37 timer fordelt over 4 dage giver mere tryghed for børnene, bedre sammenhæng i hverdagen og større fleksibilitet i Gentofte.
Webinar om faglig ledelse i ældreplejen Er du leder i ældreplejen, eller interesserer du dig for faglig ledelse på ældreområdet, kan du få nye input på et gratis webinar.
Debatindlæg: Lokale løsninger er vejen frem og får velfærdsansatte op i tid Pædagoger, sosu'er og rengøringsmedarbejdere arbejder flere timer eller går på fuldtid, når de får medbestemmelse.
Webinar om fuldtid på børneområdet i Gentofte Kommune 4-dagesuge og mulighed for hjemmearbejde har fået flere pædagoger på fuldtid i Gentofte. Hør, hvordan de er lykkes med indsatsen.
Klimaet med i MUS-samtalen: Hvad kan du selv gøre? Klima og bæredygtighed er et fælles ansvar, mener man i Middelfart Kommune, der bringer temaet med i medarbejderudviklingssamtaler.
"Faste teams er det mest meningsfulde, jeg har arbejdet med" Sygeplejerske og konsulent Anne Skov-Hansen klæder medarbejdere på til at kunne arbejde i mindre, selvstyrende hjemmeplejeteams.