Nu får ikke-dansktalende medarbejdere glæde af stressværktøjer Forskningsbaserede dialogkort udviklet i et samarbejde mellem CBS og Fremfærd og baseret på danske kommuners erfaringer er oversat til engelsk.
Pædagoger i dagtilbud: Vi vil have ledelse tæt på Pædagoger sætter pris på nærvær, mod og høj faglighed hos deres leder, og så efterlyser de mere tid til den pædagogfaglige ledelse.
Pædagogfaglig ledelse kræver god dømmekraft og balance Hold altid fokus på den værdi, I skaber for børnene, når I skal balancere mellem modstridende krav, lyder råd fra ledelsesekspert
Unge: "Vi forventer at blive inddraget" De unge generationer på arbejdsmarkedet vil rigtig gerne lyttes til og blive anerkendt for deres meninger.
Forstå de unge: Hvordan bliver de del af arbejdsfællesskabet? - Vi er nødt til at gøre noget andet, end det vi gør nu, hvis vi skal tiltrække unge til sundhedsfaget, lød det i debat på Folkemødet.
33 medarbejdere er gået 129 timer op i tid 129 timer ekstra om ugen. Det er, hvad fem arbejdspladser i Skanderborg har fået ud af "En fremtid med fuldtid", viser evaluering.
På fuldtid med plads til at familielivet kan hænge sammen Hjemmeplejeenhed får sine vakante stillinger besat med ansættelser på fuldtid. Guleroden er fleksibilitet og indflydelse på egen vagtplan.
Op i tid i hjemmeplejen: Mød dem som er lykkes Med fokus på fleksibilitet, flytning af opgaver, faste teams og faglig sparring er flere gået op i tid i hjemmeplejen i tre kommuner.
Tal om fuldtid og lad løsningerne gro nedefra Halsnæs Kommune har gode resultater med at få flere op i tid på både børneområdet og socialområdet.
Pædagogisk personale: Det får vi ud af at gå op i tid Mere ro, fokus og nærvær for det pædagogiske personale. Det er nogle af gevinsterne, når flere går op i tid.
Nye hold: Uddannelse i ledelse af psykisk arbejdsmiljø Få nye kompetencer, der kan hjælpe med at opbygge og fastholde det gode arbejdsmiljø - også når det bliver svært.
Seks kommuner efterlyses til projekt om unge medarbejdere Hvad er en attraktiv arbejdsplads for unge på sundheds- og ældreområdet? Det ønsker Fremfærd Sundhed og Ældre at blive klogere på.
Med drømmeskema er flere gået op i tid i vuggestue Tilbuddet om mere indflydelse på egen vagtplan har fået seks medarbejdere til at gå 14 timer op i tid. Samtidig er sygefraværet faldet.
5 råd til arbejdet med drømmeskemaer Hvad skal I være opmærksomme på, når I vil i gang med drømmeskemaer og pusleplaner i jeres arbejde med at få flere op i tid?
Rikke er gået op i tid: Jeg er 100 procent til stede 11 medarbejdere er gået op i tid i daginstitutionen Blåkilde, og det har boostet arbejdsglæden og givet nærvær og ro på stuerne.