Gå til hovedindhold
Viden på tværs

Main navigation

  • Ældre & Sundhed
    • Plejecenter
    • Hjemmepleje
    • Sundhed
    • Visitation
  • Børn & Unge
    • Folkeskole
    • Dagtilbud
    • Ungdom
  • Borgere med særlige behov
    • Socialområdet
    • Socialpsykiatri
    • Handikapområdet
  • Borgerservice & Beskæftigelse
    • Borgerservice
    • Jobcenter
    • Administration
  • Kultur & Teknik
    • Bibliotek
    • Teknik & Miljø
    • Kultur & Idræt
    • Vedligeholdelse & Rengøring
  • Organisation & Udvikling
    • Generelle aftaler
    • Kompetencer
    • Kerneopgaven
    • MED-samarbejde
    • Psykisk arbejdsmiljø
    • Afbureaukratisering

Topmenu

  • Nyhedsbreve
  • Fremfærd
  • Den Kommunale Kompetencefond
  • Den opsøgende indsats
  • SPARK
  • Lederweb
  • PUF
  • Tryghedspuljen
  • Døgnarbejdstid

Mere indhold om Arbejdstid, Ledelse

""

Netværk og samarbejde er en vej til bæredygtig skoleledelse

Nyt projekt skal styrke og udvikle daglig ledelse og personlig lederudvikling for skole- og afdelingsledere.

Flere på fuldtid

Da Egedal gik all in - erfaringer med op i tid

Deltag i webinar om Egedal Kommunes erfaringer med at få flere op i tid og på fuldtid. Få praktiske og strategiske erfaringer.

Fuldtid vinder frem i børnehaver og vuggestuer

Mere pædagogisk personale arbejder nu på fuldtid

Andelen af fuldtidsansat pædagogisk personale stiger, og det giver børnene mere kontinuitet og medarbejderne bedre tid til kerneopgaven.

Ny faglighed i beskæftigelsesindsatsen

11 kommuner former fremtidens beskæftigelsesindsats

Hvordan skal den nye beskæftigelsesfaglighed se ud, når man går væk fra proceskrav og er frisat til 'selv at bestemme vejen'?

Gevinster ved fuldtid

Vil I arbejde med flere på fuldtid? Få et gratis forløb

Over halvdelen af landets kommuner har allerede deltaget i et forløb med En fremtid med fuldtid. Der er stadig pladser at få i 2026.

Unge

Stadig ledige pladser: Gratis workshop om unge og arbejdskultur

Hvordan kan vi tiltrække og tilknytte flere unge på sundheds- og ældreområdet – og hvad betyder mest for de unge i mødet med arbejdspladsen og ledelsen?

Frederikssund

Flere timer giver stærkere samarbejde og ro i børnehuse

I Frederikssund har en målrettet indsats fået både pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere til at gå op i tid, og det kan mærkes i hverdagen.

Oplæg om faglig ledelse

Hør vidensoplæg og tag samtalen om faglig ledelse

Ønsker I at sætte fokus på faglig ledelse? Så brug nyt materiale til at starte samtalen.

Webinar om arbejdskraftudfordringen og flere på fuldtid

Strategisk retning er et must hvis flere skal op i tid

Arbejdskraftudfordringen er stor i velfærdssamfundet, og den kræver klar strategisk retning og en aktiv rolle fra chefer og direktører.

Webinar om arbejdskraftudfordringen og flere på fuldtid

Strategisk retning er et must hvis flere skal op i tid

Arbejdskraftudfordringen er stor i velfærdssamfundet, og den kræver klar strategisk retning og en aktiv rolle fra chefer og direktører.

Sådan skaber I attraktive arbejdspladser med en fuldtidsindsats

Sådan skaber I attraktive arbejdspladser med en fuldtidsindsats

Se webinar med ledere, som har erfaring med at igangsætte og intensivere en fuldtidsindsats på kommunale og regionale arbejdspladser.

""

Er du socialrådgiver og har du en leder i maven?

Deltagere søges til udviklingsforløb for socialrådgivere, som er nysgerrige på, om ledelse er noget for dem.

Webinar: Kunstig intelligens der styrker velfærden

Hvad betyder AI for ledelse, faglighed og kerneopgave?

Se webinar, der sætter fokus på, hvad kunstig intelligens har af betydning for ledelsesopgaven i kommunerne.

""

Sådan leder du lærere og vejlederes samarbejde

Få 4 indsigter, der kan inspirere dig som leder til at udvikle rammerne for karrierelæring i hverdagen – til gavn for eleverne.

Flere arbejder fuldtid i ældreplejen

Markant flere arbejder fuldtid i ældreplejen

Ny analyse viser, at langt flere medarbejdere i ældreplejen arbejder 37 timer om ugen. Der er siden 2017 sket en mærkbar stigning.

  • Vis flere

Viden på Tværs sætter dagsorden, spreder viden og understøtter
medarbejdere og ledere  i udvikling af de kommunale arbejdspladser
og kerneopgaver til gavn for borgerne.

Footer menu

  • Kontakt SPARK
  • Kontakt Viden på Tværs
  • Om Viden på Tværs
  • Privatlivspolitik
Viden på Tværs c/o Forhandlingsfællesskabet
Løngangstræde 25 ■ 1468 København K
KL logo