Sådan skaber I attraktive arbejdspladser med en fuldtidsindsats

Se webinar med ledere, som har erfaring med at igangsætte og intensivere en fuldtidsindsats på kommunale og regionale arbejdspladser.

Spørgsmålene er mange, når man igangsætter og skalerer en fuldtidsindsats.

For hvordan vil medarbejderne reagerer? Får man nok ansøgere, når man slår stillinger op på fuld tid? Og har man økonomi til det?

Alle disse ubekendte kender panelet i webinaret alt til - og giver deres bud på.

Panelet har erfaring med en fuldtidsindsats fra både plejecenter, dagtilbud, sociale botilbud og hospitalssektoren.

På webinaret fortæller de, hvad der virkede og hvilke gevinster, de oplevede ved at tage initiativer henimod en fuldtidskultur.

Oplægsholderne

Ole Drøgemüller, pædagogisk leder, Nymarken & Dagplejen i Mårslet, Aarhus
Venja Dalby Hansen, leder, Plejeboligerne Kildegården, Skanderborg
Tove Brems Sørensen, fuldtidsfacilitator og tidl. oversygeplejerske på Blodsygdomme Transplantationsafsnit, AUH
Niels Christian Fruergaard Hansen, centerchef, Autismecenter Syddanmark

Webinaret bliver afholdt i forbindelse med publikationen ‘Om at lede en fuldtidsindsats’, som blev lanceret af Væksthus for Ledelse i juni 2025 for at deltidsansatte går op i tid.

"Om at lede en fuldtidsindsats"

Find publikationen her

Mere indhold om Fuldtid

Webinar om arbejdskraftudfordringen og flere på fuldtid

Strategisk retning er et must hvis flere skal op i tid

Arbejdskraftudfordringen er stor i velfærdssamfundet, og den kræver klar strategisk retning og en aktiv rolle fra chefer og direktører.

Flere timer gav større fleksibilitet og gladere medarbejdere

På botilbuddet Midgården arbejder 87 procent på fuldtid. Hør, hvordan det er lykkes at få 20 medarbejdere op i tid eller på fuldtid.

Sådan lykkes dagtilbud i Aarhus med at få flere op i tid

Bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv er en af grundene til, at flere pædagogiske medarbejdere i Aarhus er gået op i tid.

Sådan bliver fuldtid attraktivt på socialområdet

Se webinar om fuldtid på socialområdet og hør erfaringer fra et botilbud, som har arbejdet med lange vagter for at gå op i tid.

Op i tid i hjemmeplejen: Mød dem som er lykkes

Med fokus på fleksibilitet, flytning af opgaver, faste teams og faglig sparring er flere gået op i tid i hjemmeplejen i tre kommuner.

Sådan kan I arbejde med pusleplaner og drømmeskemaer

Få helt konkrete erfaringer med, hvordan man kan arbejde med drømmeskemaer og pusle vagtplaner sammen i ældreplejen på dette webinar.

Mere indhold om Organisation & Udvikling

Flere timer giver stærkere samarbejde og ro i børnehuse

I Frederikssund har en målrettet indsats fået både pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere til at gå op i tid, og det kan mærkes i hverdagen.

Sådan skaber AI nye muligheder for ordblinde

Hvordan kan kunstig intelligens gøre en reel forskel for ordblinde på job og i uddannelse? Og hvordan støtter vi ordblinde bedre?

Nyt APV-værktøj - gratis og uden log-in

Arbejdstilsynets nye APV-værktøj guider jer igennem processen omkring både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø og giver gode råd undervejs.

To animationsfilm om natarbejde

Animationsfilm skal gøre medarbejdere og arbejdspladser opmærksom på nyt materiale om natarbejde og vigtigheden af helbredskontrol.

Forebyggelseskatalog om natarbejde

Dette katalog samler gode råd til forebyggende tiltag, der kan afprøves for at skabe færrest mulige gener af natarbejdet.

Download plakater om natarbejde

Er du sygeplejerske, sosu-medarbejder eller anden natarbejder. Så hæng en plakat op på arbejdspladsen om gode vaner og helbredskontrol.