Vejen knækker koden: Flere op i tid og lavt sygefravær Selvbestemt borgertid på kørelisten får social- og sundhedsmedarbejdere på fuldtid i Vejen Kommune.
Sosu-hjælper gik op i tid: Jeg slipper for hængepartier Karin Linnet Hansen er sosu-hjælper i Haderslev Kommune og en del af indsatsen for at få flere op i tid eller på fuldtid.
Ufaglærte uddanner sig til sosu og arbejder fuldtid I Høje-Taastrup har man skabt en win-win, hvor hjemmeplejen har ansat ledige i fuldtidsjob, samtidig med at de uddanner sig til social- og sundhedshjælper.
Sådan ved vi, at faste teams er en succes Hvordan ved vi, om faste teams er en succes? Hør om betydningen af data og målepunkter og om erfaringer fra 'Kaffe først' i Haderslev.
Fremtidens medarbejder: Ældreplejen skal have nyt image - Vi skal se de unge i øjnene og fortælle dem, hvorfor vi er hverdagens helte, siger 23-årige Frederikke, der er med på elevrejsehold.
Hvis mine arbejdsforhold er gode vil jeg arbejde længe Indflydelse på opgaverne og tillid til sin leder er helt afgørende for, at 61-årig sygeplejerske vil blive mange år i jobbet.
Nye film skal give hjælp til at fjerne bøvl i kommunerne Ud med bøvl og fart på afbureaukratisering. Flere kommuner skal inspireres til at tage Samskabt styring til sig som en effektiv metode.
Styrket sammenhæng i borgerforløb - det har vi lært To kommuner har arbejdet målrettet med at styrke sammenhængen mellem forskellige enheder og fagligheder i ældreplejen.
Bliv klogere på gode arbejdsfællesskaber i faste teams Hør teamleder i Ringsted Kommune og ph.d.-studerende fortælle om, hvordan vi skaber fællesskaber i selvstyrende teams omkring borgerne.
Selvvalgt borgeromsorg og faglige onsdage får flere op i tid Fra maj til oktober er 62 medarbejdere i ældreplejen i Vejen Kommune gået op på fuldtid. Få inspiration til nye løsninger.
Sygeplejerske på pension som 74-årig: Derfor blev jeg ved I dette portræt møder du sygeplejerske Hanne Windeleff, som med faste dage og distrikter i Faaborg nemt kunne komme rundt på cykel.
Find fremtidens medarbejder med personaer Se hvordan kommuner bruger personaer for at styrke rekruttering og fastholdelse af medarbejdere.
Middelfart sætter turbo på prøvehandlinger i ældreplejen Makkerskaber, mentorordninger, elevrejsehold og fleksible seniorordninger skal løse fremtidens udfordringer med mangel på arbejdskraft.
40 mennesker på mission for flere kolleger i ældreplejen Vi skal vise, hvor meningsfuldt arbejdet i ældreplejen er, lyder det fra tre kommuner efter et 30 timers innovationsværksted om rekruttering.
"Det er ikke alle, der kan arbejde i vores hjemmepleje" Medarbejderne i Faxe går med ind i kampen for at rekruttere kolleger. Fokus er på faglighed, lyst til at lære og den gode arbejdsplads.