Data om deltid, fuldtid og timelønnede I dette materiale kan du finde data om deltid, fuldtid og timelønnede i kommunerne.
Fuldtid: En skal-opgave der kan blive rigtig god Frederikssund Kommune deler deres erfaringer og bedste greb med at skabe opbakning til fuldtid på velfærdsarbejdspladser.
Webinar: Større fleksibilitet gav gladere medarbejdere Tilmeld dig webinar og hør om, hvordan større fleksibilitet har sikret flere på fuldtid på botilbuddet Midgården i Halsnæs Kommune.
Spørgeskema til beboerne blev startskud til fuldtid Da plejecenter spurgte beboerne om deres behov, gav det nye muligheder for at tilrettelægge arbejdet anderledes og skabe plads til flere på fuldtid.
En time mere kan gøre en hel dag bedre Det er de små greb og handlinger, som betydet mest for, at medarbejdere i seks dagtilbud i Aarhus er gå op i tid.
Pædagogisk personale er gået op i tid: Det giver ro i hovedet "Mere tid, mere ro". Sådan hedder projektet, hvor seks pædagogiske medarbejdere i et dagtilbud i Aarhus er gået op i tid.
Kan fuldtid få arbejdsglæden til at stige på botilbud? Ja, lyder det fra medarbejderne på botilbuddet Boligerne Rude Skov, som har indført mulighed for lange tjenester.
Sådan leder du en fuldtidsindsats Ny publikation sætter fokus på den ledelsesindsats, der er afgørende for at lykkes med at få medarbejdere på fuldtid eller op i tid.
Drømmeplan får flere op i tid og mindsker sygefraværet Vuggestue bruger drømmearbejdsplaner for at give medarbejdere medindflydelse på egen arbejdstid. Det har fået 6 til at gå op i tid.
Vi har mere tid til nærvær efter vi er gået op i tid Hvad sker der, når 14 medarbejdere fra både dag- og aftenholdet går op i tid på et plejecenter? Gør det nogen forskel?
Gevinstcirklen - se alle fordelene ved fuldtid Flere faste medarbejdere på fuldtid er nøglen til en positiv spiral, der gavner både borgere, børn, medarbejdere og kommune.
Flere timer giver plads til mere pædagogisk faglighed Otte medarbejdere i børnehave og vuggestue er gået op i tid. Det har øget trivsel og kvalitet og sænket sygefravær og vikarforbruget.
Madservice: Alle sagde ja til flere timer Langt størstedelen af medarbejderne i Madservice i Kerteminde er på fuldtid. Indflydelse på mødetider spiller en vigtig rolle.
Flere timer til medarbejderne uden at sprænge budgettet Medarbejderne på botilbud ønskede at gå op i tid, men hvordan kunne det lade sig gøre uden at vælte budgettet?
Kontakt En fremtid med fuldtid Her finder du kontaktinformationer til En fremtid med fuldtid, som de faglige organisationer og KL i fællesskab står bag.
