Kom og vær med som ny kommune i En fremtid med fuldtid 26 kommuner er allerede i gang med at udvikle løsninger, så flere medarbejdere får lyst til at gå op i tid. I kan også være med.
Kom med ind i maskinrummet, når plejecenter skal få flere op i tid Margrethelund Plejecenter i Hørsholm Kommune er i gang med en proces, som skal føre til, at flere går op i tid eller vælger fuldtid.
Medarbejdere i børnehus flytter opgaver og får tid til fordybelse I Børnehuset Spiralen i Hillerød er der blevet mere tid til fordybelse, efter de har nærstuderet alle opgaver og deres placering på dagen.
"Hjælp, vi skal være kreative og spille rollespil" Legende tilgang til rekruttering skal give nye kolleger. Kom med til 30 timers innovationsværksted i Vejle.
Pædagogisk assistent: 4 dages uge giver mig frihed 37 timer fordelt over 4 dage giver mere tryghed for børnene, bedre sammenhæng i hverdagen og større fleksibilitet i Gentofte.
Debatindlæg: Lokale løsninger er vejen frem og får velfærdsansatte op i tid Pædagoger, sosu'er og rengøringsmedarbejdere arbejder flere timer eller går på fuldtid, når de får medbestemmelse.
Tre kommuner klar til at knække rekrutteringskurven Manglen på arbejdskraft i ældresektoren kræver nye, kreative løsninger. Tre kommuner gør klar til intensivt rekrutteringsværksted.
Webinar om fuldtid på børneområdet i Gentofte Kommune 4-dagesuge og mulighed for hjemmearbejde har fået flere pædagoger på fuldtid i Gentofte. Hør, hvordan de er lykkes med indsatsen.
Danmarkskort: Se hvor mange der er på deltid i din kommune Er du nysgerrig på, hvor mange i din kommune eller på dit fagområde, som er på deltid? Så brug Danmarkskortet til at finde svar.
Fuldtid på socialområdet i Sønderborg På webinaret møder du leder, vagtplanlægger, HR og tillidsrepræsentant, som fortæller om, hvordan de er lykkes med at få flere op i tid.
Leder i ældreplejen: Man skal være modig og ydmyg Når ældreplejen skal omlægges til faste teams, skal man turde give ansvaret tilbage til medarbejderne.
Sådan gør I: Introduktionsforløb der virker Få de bedste tips til en bedre start for nyuddannede socialrådgivere.
Fuldtid i ældreplejen i Aalborg Kommune På webinaret møder du medarbejdere og ledere, som fortæller om, hvordan de er lykkes med at få flere op i tid og på fuldtid.
3. Undersøgelse af barrierer Når I vil undersøge barriererne for at gå op i tid eller på fuldtid, er der flere metoder og redskaber, I kan vælge. Her får I metoder og redskaber præsenteret.
2. Gevinster og barrierer I skal finde ud af, hvilke gevinster og barrierer der er for, at flere kan komme op i tid eller på fuldtid på jeres arbejdsplads. Som en hjælp hertil kan I bruge redskabet Vejen.