Kendetegn 1: Fokus på kerneopgaven Vi sørger i vores ledelse for at gøre den fælles kerneopgave, den faglige retning og vores bærende værdier tydelige og inspirerende for alle medarbejdere. Vi inddrager de ældres og deres ...
Svensk model for hjemmepleje med ultra små teams vækker interesse Danske kommuner har længe kigget mod hollandske Buurtzorg i jagten efter en ny model for hjemmeplejen. Men nu kigger flere mod Sverige. Ph.d.-studerende Maria Hjortsø Pedersen har besøgt ...
Hedensted skaber bedre hjemmepleje med opstartsmøder, små teams og faglig stolthed Hedensted vil have en hjemmepleje med glade borgerne og hvor medarbejderne har lyst til at arbejde. "Vi er slet ikke i mål, vi er på vej som alle andre", siger leder Jesper Klei...
God ledelse omkring velfærdteknologi i praksis Ledere giver i denne video forskellige bud på, hvordan de har skabt rammer for at lykkes med projekter og indsatser med velfærdsteknologi.
Flyvende ledere skal skabe tryghed blandt medarbejdere og borgere på ældreområdet Horsens Kommune investerer i et ledelseskorps, der skal kunne sætte sig i leder-stolen lokalt efter behov. Det sker ud fra mantraet: "Ingen medarbejder skal stå uden en leder". ...
Ny lederrolle i hjemmeplejen: "Det var nemmere at være den, der fikser alt" Et pilotprojekt i hjemmeplejen i Ringsted Kommune skal bringe de ansatte tættere på borgerne og øge tværfaglighed og kvalitet. Hør teamleder i Ringsted hjemmepleje Karin Sørensen fortælle...
København: Farvel til stive regler og goddag til tværfaglighed og borgerinddragelse Den hollandske Buurtzorg-model for hjemmesygepleje og hjemmepleje inspirerer i disse år mange kommuner. Hør, hvordan Københavns Kommune vil lykkes med at slippe hjemmeplejen fri og skabe ...
Podcast: Evalueringskultur - Den planlagte og spontane evaluering I denne episode ser vi nærmere på den planlagte og den spontane evaluering, og hvad de to former for evaluering bidrager med, og hvordan de i samspil kan være med til at udvikle den pædag...
Podcast: Hvad er evalueringskultur, og hvorfor skal vi arbejde med det? I denne episode kan du høre en introduktion til, hvad evalueringskultur er, og hvorfor vi skal arbejde med det i dagtilbud. Bliv klogere på baggrunden og begreberne.
Inspiration: Sådan kan I udvikle en stærk evalueringskultur KL og BUPL præsenterer her et nyt materiale og en podcast, som er lavet for at inspirere dagtilbud og forvaltninger til at udvikle og vedligeholde en god evalueringskultur.
Download publikationen "Fra evaluering til evalueringskultur" Vil I have inspiration og refleksionsspørgsmål til arbejdet med jeres evalueringskultur, så kan I her hente publikationen, som præsenterer viden og erfaringer fra både forskning og hverda...
Podcast: Evalueringskultur – Motivation, mening og forståelse I denne episode ser vi på begreberne motivation, mening og forståelse, og hvorfor de tre komponenter er vigtige og skal være til stede for, at evalueringskulturen kan udvikle sig i dagtil...
Podcast: Evalueringskultur - Rammer, tid, kompetencer og ledelse I denne episode ser vi nærmere på, hvilken betydning tid, rammer, kompetencer og ledelse har for at etablere og vedligeholde en stærk evalueringskultur i dagtilbud.
Podcast: Evalueringskultur – Indsamling af data og brug af metode I denne episode ser vi nærmere på, hvordan brugen af data i bred forstand og evalueringsmetoden kan styrke medarbejdere og lederes evalueringsfaglighed i dagtilbud.
Værktøj mod lederstress Stress kan ramme alle. Men når chefen får stress, kan det ramme alle ekstra hårdt. Nye redskaber fra Arbejdsmiljøweb handler om, hvordan chefen tager vare på sit arbejdsmiljø.