Gå til hovedindhold
Viden på tværs

Main navigation

  • Ældre & Sundhed
    • Plejecenter
    • Hjemmepleje
    • Sundhed
    • Visitation
  • Børn & Unge
    • Folkeskole
    • Dagtilbud
    • Ungdom
  • Borgere med særlige behov
    • Socialområdet
    • Socialpsykiatri
    • Handikapområdet
  • Borgerservice & Beskæftigelse
    • Borgerservice
    • Jobcenter
    • Administration
  • Kultur & Teknik
    • Bibliotek
    • Teknik & Miljø
    • Kultur & Idræt
    • Vedligeholdelse & Rengøring
  • Organisation & Udvikling
    • Generelle aftaler
    • Kompetencer
    • Kerneopgaven
    • MED-samarbejde
    • Psykisk arbejdsmiljø
    • Afbureaukratisering

Topmenu

  • Nyhedsbreve
  • Fremfærd
  • Den Kommunale Kompetencefond
  • Den opsøgende indsats
  • SPARK
  • Lederweb
  • PUF
  • Tryghedspuljen

Mere indhold om Afbureaukratisering

Gentofte

Her er bøvl noget man løser sammen

Gentofte Kommune har gennemført en prøvehandling med titlen "fjern bøvlet - sammen", hvor seks lokale arbejdspladser har fjernet bøvl.

Køkken

Let og lavpraktisk: Nu fjerner de bøvlet i køkkenet

Leder googlede sig til redskaber, der kunne gøre hverdagen nemmere. Nu skal erfaringerne med samskabt styring spredes i kommunen.

Maria Lindholm

Kom i gang: Seks trin til mindre bøvl og mere mening

Samskabt styring er en metode til at udvikle bedre styring til gavn for kerneopgaven. Se denne videoguide og kom selv i gang.

Lars Holte

Før I går i gang med samskabt styring - råd fra de øvede

Tilpas og oversæt metoden til jeres organisation, skab tillid og afsæt tid og ledelseskraft. Det er blandt rådene, før I går i gang.

skærmbillede

Samskabt styring virker - se filmen med erfaringerne

Samskabt styring kan bidrage til bedre medarbejdertrivsel, større ejerskab og mere tillid i organisationen.

Tine Johnsen

Samarbejde på tværs af hverdagens roller og hierarkier

Hør forsker, tillidsrepræsentanter, ledere og medarbejdere fortælle om, hvordan rollerne ændrer sig, når man samskaber om bedre styring.

Samskabt styring

Her er startpakken der hjælper jer med at fjerne bøvl

Efter at være testet og brugt i hver tredje kommune er metoden ’Samskabt styring’ nu klar til at gribe for alle. Videoer viser vejen.

Samskabt styring - trin 1

Trin 1: Intro og fælles sprog - samskabt styring

Klæd deltagerne på. Hvis I skal skabe gode resultater, er det vigtigt, at alle taler samme sprog og kender mål og egen rolle.

Trin 2 i samskabt styring

Trin 2: Udpege, undersøge og prioritere udfordringerne - samskabt styring

Hvad er det, der bøvler? Hvor er udfordringerne? I trin 2 af samskabt styring skabes overblikkes over det, der skal arbejdes med.

Trin 3 i samskabt styring

Trin 3: Udvikle løsninger - samskabt styring

Tid til løsninger. Nu er udfordringerne identificeret og undersøgt, og bøvlet skal fjernes.

Samskabt styring - trin 4

Trin 4: Teste og implementere løsninger - samskabt styring

Nu skal løsningerne føres ud i livet og forankres i hverdagen. En test på vejen kan være med til at skabe succes for implementeringen.

Samskabt styring - trin 5

Trin 5: Evaluere om løsninger giver effekt - samskabt styring

Virker løsningerne? Har de den ønskede effekt? Lever de op til målene? I trin 5 af samskabt styring evalueres løsningerne.

Samskabt styring - trin 6

Trin 6: Lære af processen og beslutte næste skridt - samskabt styring

Hvilken læring er opnået med samskabt styring? Og kan erfaringen og resultaterne nu udbredes til andre dele af kommunen?

De seks trin i samskabt styring

Alle værktøjerne i samskabt styring til download

Samlet overblik over alle de værktøjer, som bruges i forbindelse med samskabt styring. De kan også findes enkeltvis ved hvert trin.

Pernille Kapler Andersen

Undgå rygmarvsreationer og quickfixes - bliv i bøvlet

Trin 2 i samskabt styring hedder 'udpege, undersøge og prioritere udfordringer' og er et helt afgørende for at lykkes.

  • Vis flere

Viden på Tværs sætter dagsorden, spreder viden og understøtter
medarbejdere og ledere  i udvikling af de kommunale arbejdspladser
og kerneopgaver til gavn for borgerne.

Footer menu

  • Kontakt Fremfærd
  • Kontakt Viden på Tværs
  • Om Viden på Tværs
  • Privatlivspolitik
Viden på Tværs c/o Forhandlingsfællesskabet
Løngangstræde 25 ■ 1468 København K
KL logo