Trioer går den snoede vej frem mod fuldtid "Det er hårdt, det passer ikke ind i mit privatliv, og jeg mister en fridag". Sådan lyder tre barrierer for at gå op i tid.
Tilbud til TRIO'er: Workshop om fuldtid og flere timer Tilmeld jer som TRIO til en gratis workshop-dag med fokus på, hvordan I kan sætte gang i arbejdet med fuldtid og op i tid hos jer.
Kom godt i gang med uddannelsesarbejdet i MED-udvalget Har I brug for inspiration til, hvordan I kan understøtte arbejdet med kompetenceudvikling ? Så tag Den opsøgende indsats med på råd
Medarbejdere giver selv input til ny seniorindsats Fokusgruppeinterview med medarbejdere over 58 år har været med til at bane vejen for en ny seniorindsats i Skanderborg Kommune.
Få de gode fif: Brug adfærdsdesign til at komme i mål Når vi skal gøre noget andet, end vi plejer, så kommer det ikke til at ske af sig selv. Derfor skal vi hjælpe forandringerne på vej.
Få et kig ind i andres erfaringer med at fastholde seniorer Mange seniorer vil gerne arbejde længere. Og tit skal der ikke så meget til. 43 kommuner har styrket deres seniorindsats - få inspiration.
Sådan kan I komme i gang: 4 værktøjer til seniorindsatsen Kom I gang med jeres seniorindsats med 4 nye værktøjer - udviklet af kommuner til kommuner. Se en virtuel præsentation af værktøjerne.
Udnyt potentialet i et godt og langt arbejdsliv 43 kommuner i Seniorpartnerskabet har i et år sat fokus på at styrke seniorindsatsen og er nu klar til at dele viden, erfaringer og værktøjer.
Håndbog til seniorindsatsen Få gode råd til organisering og forankring af arbejdet med en seniorindsats i jeres kommune.
Det rykker på seniorområdet i 43 kommuner I knap et år har 43 kommuner arbejdet med at udvikle deres seniorindsats, og snart kan de præsentere værktøjer, som understøtter arbejdet.
Bibliotekets MED-udvalg blev proceskonsulenter MED-udvalg ville løse trivselsproblemer med kulturændring. Med en SPARK-konsulent drog de på rejse mod styrket medarbejderinddragelse.
MED-håndbog for kommunerne 2021 Download MED-håndbogen og find regler og vejledninger om samarbejdet mellem medarbejderrepræsentanter og ledere i kommunernes MED-system.
Hvad får seniorer til at blive og hvad skubber dem ud af jobbet? God ledelse, indflydelse og faglige udvikling. Det er nogle af de faktorer, der får erfarne medarbejdere til at blive længere i jobbet.
Sådan fungerer MED-systemet – fra idé til udførelse Følg en konkret sag gennem MED-systemet, og forstå centrale begreber i ny film.
Inspiration til en seniorpolitik: Sådan gjorde Odsherred Odsherred Kommunes nye seniorpolitik skal understøtte de enkelte arbejdspladser i at snakke om, hvad der kendetegner det gode seniorarbejdsliv.
