MED-håndbog for kommunerne 2021 Download MED-håndbogen og find regler og vejledninger om samarbejdet mellem medarbejderrepræsentanter og ledere i kommunernes MED-system.
Sådan fungerer MED-systemet – fra idé til udførelse Følg en konkret sag gennem MED-systemet, og forstå centrale begreber i ny film.
Inspiration til en seniorpolitik: Sådan gjorde Odsherred Odsherred Kommunes nye seniorpolitik skal understøtte de enkelte arbejdspladser i at snakke om, hvad der kendetegner det gode seniorarbejdsliv.
"Vi er pivringe til at anerkende seniorerne" Seniorer er en eftertragtet gruppe, og kommunerne skal blive bedre til at spørge: "Hvad skal der til for, at I bliver lidt længere?"
17 kommuner: Sådan vil vi holde på de erfarne kolleger Hvordan ser fremtidens kommunale arbejdsmarked ud for de ældste og mest erfarne medarbejdere? Det var der mange drømme om, da Seniorpartnerskabet mødtes for første gang.
Fire spørgsmål og svar om tilmelding til Seniorpartnerskabet Overvejer I, om Seniorpartnerskabet er noget for jeres kommune, og mangler I svar på nogle af de praktiske spørgsmål? Så læs med her.
Seniorpartnerskabet skal give flere lyst og mulighed for at blive længere i jobbet Hvordan får flere seniorer i kommunerne lyst og mulighed for at arbejde længere? Det vil et nyt Seniorpartnerskab mellem KL og Forhandlingsfællesskabet finde løsninger på.
MED-udvalg efter SPARK-forløb: Nu går vi i samme retning Center for Socialpsykiatri i Esbjerg Kommune har arbejdet med at gøre lokal-MED til et sted med engagement, tillid og klare roller. Kom med til en workshop i Bramming.
Danmarkskort MED-aftaler i kommuner og regioner Danmarkskortet viser hvilke kommuner og regioner, der har indgået en lokal MED-aftale.
Klar besked om samarbejdet i MED-systemet og mellem TR og leder Få viden og inspiration til samarbejdet i MED-systemet og mellem TR og leder med nyt materiale fra KL og Forhandlingsfællesskabet.
Nyt fokus på fuldtid i kommunerne: Lokale løsninger skal bane vejen Når vi kigger ind i fremtidens kommunale arbejdsmarked, skal langt flere medarbejdere end i dag være gået op i tid eller arbejde på fuldtid. Det er arbejdsgivere og lønmodtagere enige om....
Hvordan skal arbejdsmiljøet se ud i fremtiden på din arbejdsplads? Hvilke udviklingstendenser kommer til at dominere fremtidens arbejdsmarked, og hvad vil det betyde for arbejdsmiljøet på jeres arbejdsplads? Ny publikation fra BFA åbner diskussionen. ...
Kulturskifte i Ballerup Kommune: Vi øver os hver dag i at inddrage medarbejderne Det kan godt være, at beslutningsprocessen tager længere tid, men implementeringen bliver bedre, og der kommer nye og anderledes løsninger på bordet. Det er erfaringen med ny MED-aftale o...
MED og det lokale partssamarbejde skaber værdi for de kommunale arbejdspladser Samarbejdet i MED-udvalgene og mellem ledere og tillidsrepræsentanter i det lokale partssamarbejde fungerer og er baseret på dialog og engagement i at finde løsninger, lyder det i et nyt ...
Evaluering: Den nye MED-grunduddannelse når sine mål Deltagere fra MED-udvalg i kommuner og regioner er glade for både udbytte og selve undervisningen på den nye MED-grunduddannelse. De går blandt andet derfra med en klar bevidsthed om dere...
