Gå til hovedindhold
Viden på tværs

Main navigation

  • Ældre & Sundhed
    • Plejecenter
    • Hjemmepleje
    • Sundhed
    • Visitation
  • Børn & Unge
    • Folkeskole
    • Dagtilbud
    • Ungdom
  • Borgere med særlige behov
    • Socialområdet
    • Socialpsykiatri
    • Handikapområdet
  • Borgerservice & Beskæftigelse
    • Borgerservice
    • Jobcenter
    • Administration
  • Kultur & Teknik
    • Bibliotek
    • Teknik & Miljø
    • Kultur & Idræt
    • Vedligeholdelse & Rengøring
  • Organisation & Udvikling
    • Generelle aftaler
    • Kompetencer
    • Kerneopgaven
    • MED-samarbejde
    • Psykisk arbejdsmiljø
    • Afbureaukratisering

Topmenu

  • Nyhedsbreve
  • SPARK
  • Fremfærd
  • Lederweb
  • PUF

Mere indhold om MED-samarbejde

MED-håndbog 2021 for kommunerne

MED-håndbog for kommunerne 2021

Download MED-håndbogen og find regler og vejledninger om samarbejdet mellem medarbejderrepræsentanter og ledere i kommunernes MED-system.

Sådan fungerer MED-systemet - fra idé til udførelse

Sådan fungerer MED-systemet – fra idé til udførelse

Følg en konkret sag gennem MED-systemet, og forstå centrale begreber i ny film.

Mie Døvling Andersen

Inspiration til en seniorpolitik: Sådan gjorde Odsherred

Odsherred Kommunes nye seniorpolitik skal understøtte de enkelte arbejdspladser i at snakke om, hvad der kendetegner det gode seniorarbejdsliv.

Peter Joensen

"Vi er pivringe til at anerkende seniorerne"

Seniorer er en eftertragtet gruppe, og kommunerne skal blive bedre til at spørge: "Hvad skal der til for, at I bliver lidt længere?"

Seniorpartnerskabet har tiltrukket 43 kommuner

17 kommuner: Sådan vil vi holde på de erfarne kolleger

Hvordan ser fremtidens kommunale arbejdsmarked ud for de ældste og mest erfarne medarbejdere? Det var der mange drømme om, da Seniorpartnerskabet mødtes for første gang.

Seniorpartnerskabet

Fire spørgsmål og svar om tilmelding til Seniorpartnerskabet

Overvejer I, om Seniorpartnerskabet er noget for jeres kommune, og mangler I svar på nogle af de praktiske spørgsmål? Så læs med her.

Seniorpartnerskabet

Seniorpartnerskabet skal give flere lyst og mulighed for at blive længere i jobbet

Hvordan får flere seniorer i kommunerne lyst og mulighed for at arbejde længere? Det vil et nyt Seniorpartnerskab mellem KL og Forhandlingsfællesskabet finde løsninger på.

bramming spark

MED-udvalg efter SPARK-forløb: Nu går vi i samme retning

Center for Socialpsykiatri i Esbjerg Kommune har arbejdet med at gøre lokal-MED til et sted med engagement, tillid og klare roller. Kom med til en workshop i Bramming.

Har din kommune indgået en MED-aftale?

Danmarkskort MED-aftaler i kommuner og regioner

Danmarkskortet viser hvilke kommuner og regioner, der har indgået en lokal MED-aftale.

MED-samarbejde

Klar besked om samarbejdet i MED-systemet og mellem TR og leder

Få viden og inspiration til samarbejdet i MED-systemet og mellem TR og leder med nyt materiale fra KL og Forhandlingsfællesskabet.

En fremtid med fuldtid

Nyt fokus på fuldtid i kommunerne: Lokale løsninger skal bane vejen

Når vi kigger ind i fremtidens kommunale arbejdsmarked, skal langt flere medarbejdere end i dag være gået op i tid eller arbejde på fuldtid. Det er arbejdsgivere og lønmodtagere enige om....

Fremtidens arbejdsmiljø

Hvordan skal arbejdsmiljøet se ud i fremtiden på din arbejdsplads?

Hvilke udviklingstendenser kommer til at dominere fremtidens arbejdsmarked, og hvad vil det betyde for arbejdsmiljøet på jeres arbejdsplads? Ny publikation fra BFA åbner diskussionen. ...

Ballerup

Kulturskifte i Ballerup Kommune: Vi øver os hver dag i at inddrage medarbejderne

Det kan godt være, at beslutningsprocessen tager længere tid, men implementeringen bliver bedre, og der kommer nye og anderledes løsninger på bordet. Det er erfaringen med ny MED-aftale o...

Medarbejdere og ledere finder løsninger

MED og det lokale partssamarbejde skaber værdi for de kommunale arbejdspladser

Samarbejdet i MED-udvalgene og mellem ledere og tillidsrepræsentanter i det lokale partssamarbejde fungerer og er baseret på dialog og engagement i at finde løsninger, lyder det i et nyt ...

MED-udvalgets arbejde kvalificeres, når medlemmerne kender deres roller og opgaver

Evaluering: Den nye MED-grunduddannelse når sine mål

Deltagere fra MED-udvalg i kommuner og regioner er glade for både udbytte og selve undervisningen på den nye MED-grunduddannelse. De går blandt andet derfra med en klar bevidsthed om dere...

  • Vis flere

Viden på Tværs sætter dagsorden, spreder viden og understøtter
medarbejdere og ledere  i udvikling af de kommunale arbejdspladser
og kerneopgaver til gavn for borgerne.

Footer menu

  • Kontakt SPARK
  • Kontakt Fremfærd
  • Kontakt Viden på Tværs
  • Om Viden på Tværs
  • Cookies
Viden på Tværs c/o Forhandlingsfællesskabet
Løngangstræde 25 ■ 1468 København K
KL logo