"Vi er pivringe til at anerkende seniorerne" Seniorer er en eftertragtet gruppe, og kommunerne skal blive bedre til at spørge: "Hvad skal der til for, at I bliver lidt længere?"
17 kommuner: Sådan vil vi holde på de erfarne kolleger Hvordan ser fremtidens kommunale arbejdsmarked ud for de ældste og mest erfarne medarbejdere? Det var der mange drømme om, da Seniorpartnerskabet mødtes for første gang.
Seniorpartnerskabet skal give flere lyst til at blive længere Hvordan får flere seniorer i kommunerne lyst til og mulighed for at arbejde længere?
MED-udvalg efter SPARK-forløb: Nu går vi i samme retning Center for Socialpsykiatri i Esbjerg Kommune har arbejdet med at gøre lokal-MED til et sted med engagement, tillid og klare roller. Kom med til en workshop i Bramming.
Danmarkskort MED-aftaler i kommuner og regioner Danmarkskortet viser hvilke kommuner og regioner, der har indgået en lokal MED-aftale.
Klar besked om samarbejdet i MED-systemet og mellem TR og leder Få viden og inspiration til samarbejdet i MED-systemet og mellem TR og leder med nyt materiale fra KL og Forhandlingsfællesskabet.
Nyt fokus på fuldtid i kommunerne: Lokale løsninger skal bane vejen Når vi kigger ind i fremtidens kommunale arbejdsmarked, skal langt flere medarbejdere end i dag være gået op i tid eller arbejde på fuldtid. Det er arbejdsgivere og lønmodtagere enige om....
Hvordan skal arbejdsmiljøet se ud i fremtiden på din arbejdsplads? Hvilke udviklingstendenser kommer til at dominere fremtidens arbejdsmarked, og hvad vil det betyde for arbejdsmiljøet på jeres arbejdsplads? Ny publikation fra BFA åbner diskussionen. ...
Kulturskifte i Ballerup Kommune: Vi øver os hver dag i at inddrage medarbejderne Det kan godt være, at beslutningsprocessen tager længere tid, men implementeringen bliver bedre, og der kommer nye og anderledes løsninger på bordet.
MED og det lokale partssamarbejde skaber værdi for de kommunale arbejdspladser Samarbejdet i MED-udvalgene fungerer og er baseret på dialog og engagement i at finde løsninger, lyder det i et nyt materiale fra KL og Forhandlingsfællesskabet.
Evaluering: Den nye MED-grunduddannelse når sine mål Deltagere fra MED-udvalg i kommuner og regioner er glade for både udbytte og selve undervisningen på den nye MED-grunduddannelse. De går blandt andet derfra med en klar bevidsthed om dere...
Download MED-håndbog 2015 for kommunerne I MED-håndbogen kan du finde de regler og vejledninger, som fortæller, hvordan medarbejderrepræsen-tanter og ledere samarbejder i kommunernes MED-system.
PUF forærer uddannelsesdage væk Kommunerne kan få del i 125 gratis klippekortmoduler, som Parternes Uddannelsesfællesskab forærer væk nu.
I Odder Kommune er alle MED om besparelser Resultatet bliver bedst, når medarbejderne inddrages. Den lektie har man lært i Odder Kommune, hvor man efter en alvorlig krise i dag bruger MED-samarbejdet til dialog blandt andet om eff...
MED-udvalg går forrest: Fra kerneopgave til MUS I Frederiksberg Kommune har ledere og medarbejdere i MED-udvalget på social, sundheds- og arbejdsmarkedsområdet stået i spidsen for at udvikle et medarbejdergrundlag med kerneopgaven som ...
