Webinar: Bliv klogere på sygefraværsindsatser der virker

Få erfaringer fra praksis og viden fra forskning om, hvad der skaber resultater i indsatser med at nedbringe sygefravær på ældreområdet.

Hvad skal der til for at gennemføre og fastholde sygefraværsindsatser på ældreområdet, som bærer frugt - også på længere sigt?

Det kan du få svar på i webinaret, hvor medarbejdere og ledere fra tre kommuner deler deres erfaringer fra arbejdet med sygefraværsindsatser, der har skabt konkrete resultater i form af fald i sygefravær og højnet trivsel.

I webinaret møder du:

Ballerup Kommune, Hjemmeplejen (06:46)
Johnny Pind Kjeldsen, AMR og social- og sundhedshjælper
Tina Karlsen, teamleder,
Høje-Taastrup Kommune (22:29)
Lene Fridberg, HR chef
Brith Josephsen, FTR
Rudersdal Kommune, Plejecenter Sjælsø (41:08)
Mia Arnesen, Afdelingsleder
Malene, koordinator og social- og sundhedsassistent

Udover de tre kommuner kan du møde sygefraværsforsker Ann-Kristina Løkke Møller, som har undersøgt indsatserne i de tre kommuner og på den baggrund udarbejdet rapporten "Implementering og forankring af sygefraværsindsatser."

Hent rapporten Implementering og forankring af sygefraværsindsatser

Download rapport

Projekt Forebyggelse af sygefravær og fastholdelse

Projektet skal undersøge, hvordan man i praksis kan gennemføre og forankre vellykkede indsatser, der har til formål at forebygge og håndtere sygefravær og dermed skabe en bedre fastholdelse.

I projektet deltager Ballerup, Rudersdal og Høje-Taastrup Kommuner hver med et konkret eksempel på en sygefraværsindsats, som har givet en mærkbar effekt i hverdagen.

Arbejdsmiljøforsker Ann-Kristina Løkke interviewer medarbejdere, arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter og ledere for at identificere, hvilke forhold der fremmer og hæmmer sygefravær, forebyggelse og fastholdelse.

Resultatet formidles i en rapport og her på Viden på Tværs.

Projektet er et partsprojekt mellem KL og FOA.

Mere indhold om Forebyggelse af sygefravær

Vær på forkant i arbejdet med sygefraværsindsatser

Hvad kan fremme processen, og hvilke bump kan der være på vejen, når man skal implementere sygefraværsindsatser? Forsker giver sit bud.

Få gode råd til arbejdet med sygefravær

Medarbejdere og ledere fra Ballerup, Rudersdal og Høje-Taastrup kommuner deler ud af anbefalinger til arbejdet med at nedbringe sygefravær.

"Her behøver du ikke melde dig syg for at få en fridag"

I hjemmeplejen i Ballerup Kommune har en handleplan fået sygefraværet i bund. Men hvordan holder man fast i de gode resultater?

Få inspiration til at forebygge sygefravær på ældreområdet

Ny rapport: Forsker har undersøgt, hvad der virker og skaber resultater i sygefraværs- og fastholdelsesindsatser på ældreområdet.

Sygefravær er ikke noget, lederen kan løse på egen hånd

Det giver pote, når ledere systematisk og fra centralt hold klædes på til at arbejde med at nedbringe sygefraværet.

Træning i arbejdstiden giver fællesskab og færre smerter

Tilbud om træning i arbejdstiden er en gevinst for både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø viser erfaringer fra hjemmepleje.

Mere indhold om Hjemmepleje

God start i oplæring nye forløb illustration

Skab en god start for SOSU-elever

Oplærer I SOSU-elever? Find inspiration i BFA's nye læringsforløb, og skab en positiv og tryg opstart på arbejdspladsen.

Kvalitet i helhedsplejen: Hvordan holder I tværfaglige borgermøder?

EFTERLYSNING: Har I udviklet en systematisk metode til at arbejde med borgerkvalitet og helhedspleje i jeres faste tværfaglige team?

Selvstyrende teams: "Vi udvikler gennem samskabt styring"

I Køge Kommune har de brugt samskabt styring som metode til at implementere selvstyrende teams. "Det virker for os," lyder det.

Få de unges perspektiv: Hvad er en god arbejdskultur?

Hvad er vigtigt i dit arbejdsliv? Hvem er den bedste leder du nogensinde har haft? 9 unge sætter ord på deres ønsker og forventninger.

Download ledelseshjul med plads til noter

Ledelseshjulet er henvendt til dig som leder og viser, hvilke egenskaber de unge efterspørger hos deres leder.

Samtaleguide mellem leder og ung medarbejder

Samtaleguiden er udviklet som et værktøj til at styrke dialogen mellem dig som leder og din unge medarbejder.