Forside Erfaringer fra arbejdspladserne Værktøjskassen Kontakt os Kom godt i gang med uddannelsesarbejdet i MED-udvalget Har I brug for inspiration til, hvordan I kan understøtte arbejdet med kompetenceudvikling ? Så tag Den opsøgende indsats med på råd Læs mere Jeg lærer meget, når jeg afprøver min viden i praksis Phuong er på vej til faglært med et fleksibelt forløb, hvor hun veksler mellem at gå i skole på SOSU H og på arbejde på et plejecenter. Læs mere Dagpleje har fået et fælles sprog efter opkvalificering I Sønderborg Kommune har alle dagplejere fået et tilbud om at uddanne sig til pædagogisk assistent. Det har løftet faglighed og selvværd. Læs mere Erfaringer fra arbejdspladserne Image Ordblinde får selvtilliden tilbage Image Kenneth er sulten efter mere Image Ordblindhed er ikke længere et tabu Image Opkvalificering giver mere tid til borgere Image Ordblinde medarbejdere fik hjælp Image Læsekursus fremtidssikrer jobbet Fra ufaglært til faglært - puljen Image Ansøg her Image For ansatte på 3F eller FOA overenskomst Image For ansatte på SL eller BUPL overenskomst Bedre til ord, tal og IT Image Ansøg her Image Hvad går bedre til ord, tal og IT ud på? Kom godt i gang med jeres kompetenceudvikling Image Få et gratis workshopforløb Image Læs mere om workshopforløbet Mere indhold om Uddannelse og kompetenceudvikling 'Det var noget af et chok at komme tilbage på skolebænken' Efter 15 år som nattevagt ville Tina Thorsen gerne noget mere. Hun tog en SOSU-uddannelse gennem puljen 'Fra ufaglært til faglært'. Skab en ordblindevenlig arbejdsplads "Vejledning om ordblindhed til ledere og tillidsvalgte" giver inspiration til at skabe en ordblindevenlig arbejdsplads. Bedre hygiejne og større arbejdsglæde efter kursus Det var en god oplevelse da, rengøringstekniker Gitte Højriis sammen med sine kolleger var på efteruddannelse. Hør hendes historie. Flere kan nu få glæde af Ufaglært til faglært-puljen Kravet om fem års ansættelse i kommunen bliver nu nedsat til to år, når man søger puljen ”Ufaglært til faglært”. Hvem er vi Her kan du møde teamet bag Den opsøgende indsats for uddannelse & kompetenceudvikling. Ufaglært til faglært: I Køge giver uddannelse gevinst Fire medarbejdere fra Køge Ejendomme er blevet uddannet til ejendomsserviceteknikere med støtte fra puljen Ufaglært til faglært. Uddannelse & kompetenceudvikling Forside Erfaringer fra arbejdspladserne Værktøjskassen Kontakt os
Kom godt i gang med uddannelsesarbejdet i MED-udvalget Har I brug for inspiration til, hvordan I kan understøtte arbejdet med kompetenceudvikling ? Så tag Den opsøgende indsats med på råd Læs mere
Jeg lærer meget, når jeg afprøver min viden i praksis Phuong er på vej til faglært med et fleksibelt forløb, hvor hun veksler mellem at gå i skole på SOSU H og på arbejde på et plejecenter. Læs mere
Dagpleje har fået et fælles sprog efter opkvalificering I Sønderborg Kommune har alle dagplejere fået et tilbud om at uddanne sig til pædagogisk assistent. Det har løftet faglighed og selvværd. Læs mere
'Det var noget af et chok at komme tilbage på skolebænken' Efter 15 år som nattevagt ville Tina Thorsen gerne noget mere. Hun tog en SOSU-uddannelse gennem puljen 'Fra ufaglært til faglært'.
Skab en ordblindevenlig arbejdsplads "Vejledning om ordblindhed til ledere og tillidsvalgte" giver inspiration til at skabe en ordblindevenlig arbejdsplads.
Bedre hygiejne og større arbejdsglæde efter kursus Det var en god oplevelse da, rengøringstekniker Gitte Højriis sammen med sine kolleger var på efteruddannelse. Hør hendes historie.
Flere kan nu få glæde af Ufaglært til faglært-puljen Kravet om fem års ansættelse i kommunen bliver nu nedsat til to år, når man søger puljen ”Ufaglært til faglært”.
Ufaglært til faglært: I Køge giver uddannelse gevinst Fire medarbejdere fra Køge Ejendomme er blevet uddannet til ejendomsserviceteknikere med støtte fra puljen Ufaglært til faglært.