Vejledning om ordblindhed til tillidsvalgt og ledere

Skab en ordblindevenlig arbejdsplads

I materialet "Vejledning om ordblindhed til ledere og tillidsvalgte" får du inspiration til og viden om, hvordan du som leder eller tillidsvalgt kan hjælpe med til at skabe en ordblindevenlig arbejdsplads.

Af Irene Aya Schou 08/11/2021
3F,
FOA,
KL

Materialet henvender sig til ledere, tillidsvalgte og andre, som ønsker at skabe en arbejdsplads, hvor ordblinde og andre med læsevanskeligheder føler sig godt tilpas.

Det er parterne på det kommunale arbejdsmarked, FOA, 3F og KL, der har lavet materialet på baggrund af feedback fra ansatte med ordblindhed på de kommunale arbejdspladser. Parterne står også bag indsatsen "Bedre til ord, tal og IT". 

Vejledningen beskriver, hvad ordblindhed er, og hvordan en ordblindevenlig arbejdsplads ser ud. Vejledningen indeholder også en lang række links til relevante sites. 

Vejledning om ordblindhed til ledere og tillidsvalgte
Se video: Ordblinde medarbejdere tog i mod hjælp

Hør tre medarbejdere fortælle, hvordan screening og ordblindekursus har forandret deres liv.

 

Er du interesseret i flere artikler som denne?

Viden På Tværs samler de gode erfaringer fra kommunerne.
Tilmeld dig det nyhedsbrev, som passer til dit arbejdsområde, og få viden om nye indsatser, erfaringer fra den virkelige verden og gratis værktøjer.

Bedre til ord, tal og IT

'Bedre til ord, tal og IT' henvender sig til ansatte på FOA eller 3F overenskomster i kommunerne.

Indsatsen går ud på at afklare medarbejdernes kompetencer i dansk, regning og IT og tilbyde kurser med vikardækning til de medarbejdere, der ønsker at tage imod tilbuddet. 

KL, FOA og 3F står bag projektet, og man søger om midler gennem Den Kommunale Kompetencefond. 

Se mere på fondens hjemmeside

Gå til projektsiden "Bedre til ord, tal og IT"