3 tip til fuldtid eller op i tid og økonomi

Her er 3 gode råd om økonomi baseret på erfaringerne fra En fremtid med fuldtid.

Mange, særligt ledere, stiller spørgsmål til, hvordan økonomien kan gå op med flere medarbejdere på fuldtid.

Som et konkret redskab til at komme i gang har En fremtid med fuldtid samlet 3 tip til, hvordan der kan arbejdes med økonomien i en fuldtidsindsats:

Lav regnestykket: hvis X antal af dine medarbejdere går op i tid, hvor mange kr. skal du så bruge?
Tjek dit vikarbudget, sygefravær, personaleomsætning osv. Kunne der være midler til rådighed?
Tag kontakt til økonomikonsulenten i forvaltningen – og få sparring på dit budget og midler til rådighed.

Få de 3 tip uddybet

Hent de 3 tip

Om fuldtidsindsatsen

KL og Forhandlingsfællesskabet arbejder sammen om en ”En fremtid med fuldtid” - en indsats der skal få flere kommunale medarbejdere op i tid eller på fuldtid.

Parterne udvikler og afprøver i samarbejde med arbejdspladser i mere end 40 nøglekommuner løsninger, der gør det attraktivt og muligt at gå op i tid eller blive ansat på fuldtid.

De løsninger og metoder, som parterne og de kommunale arbejdspladser finder i fællesskab, bliver løbende delt med resten af landets kommuner, bl.a. her på fuldtid.dk.

Mere indhold om Fuldtid

Med drømmeskema er flere gået op i tid i vuggestue

Tilbuddet om mere indflydelse på egen vagtplan har fået seks medarbejdere til at gå 14 timer op i tid. Samtidig er sygefraværet faldet.

5 råd til arbejdet med drømmeskemaer

Hvad skal I være opmærksomme på, når I vil i gang med drømmeskemaer og pusleplaner i jeres arbejde med at få flere op i tid?

Rikke er gået op i tid: Jeg er 100 procent til stede

11 medarbejdere er gået op i tid i daginstitutionen Blåkilde, og det har boostet arbejdsglæden og givet nærvær og ro på stuerne.

Fra fuldtid som vision til fuldtid som hverdag

Kvalitet, kontinuitet og flere kroner på kontoen. De tre pointer er vigtige i Høje-Taastrups målsætning for flere op i tid.

Sådan kan I arbejde med drømmeskemaer og pusleplaner

Få helt konkrete erfaringer med, hvordan man kan arbejde med drømmeskemaer og pusle vagtplaner sammen i ældreplejen på dette webinar.

9 gode grunde til at flere på fuldtid er en god idé

Når flere medarbejdere er på fuldtid øges kontinuiteten, fordi de samme faste kollegaer er på arbejde i længere tid.

Mere indhold om Generelle aftaler

Akademikernes pulje er lukket

Midlerne i Akademikernes puljeåbning i Den Kommunale Kompetencefond d. 6 februar 2024 er opbrugt.

Højere tilskud til at blive socialformidler

100% tilskud til Socialformidleruddannelsen hos HK Kommunal.

Særlig indsats hos HK Kommunal for tandklinikassistenter

100% tilskud til uddannelsen som tandklinikassistent hos HK Kommunal.

Ansøg her: Meritpædagoguddannelsen

Medarbejdere ansat på en overenskomst med SL eller BUPL kan søge tilskud fra ufaglært til faglært-puljen til en meritpædagoguddannelse.

Fuldtid og godt arbejdsmiljø kan gå hånd i hånd

Erfaringer fra 200 arbejdspladser viser, at et godt arbejdsmiljø og fuldtid ikke behøver at være hinandens modstykker.

Regler for tilskud til transportudgifter

Hvis der efter kommunens regler er mulighed for udbetaling af kørselsgodtgørelse, støtter Den Kommunale Kompetencefond med den lave sats.