Thisted går nye veje: Det skal være tydeligt, at man udvikler sig Thisted vil være bedre til at give nyuddannede socialrådgivere en god start på arbejdslivet, og derfor har de set deres introforløb og mentorroller efter i sømmene.
Kom selv i gang: Tag godt imod nyuddannede socialrådgivere Find ud af, hvad der kendetegner den nye generation af socialrådgivere, og hvad det stiller af krav til jer som arbejdsplads.
Meningsfuldhed og udvikling er nøglen til fastholdelse Kommuner eksperimenterer med at skabe en bedre start for nyuddannede socialrådgivere. Det skaber trivsel og tilknytning til arbejdspladsen, bedre hjælp til borgerne, og så er der både tid...
Selvledelse kræver nye roller af medarbejdere og ledere i Næstved I Center for Arbejdsmarked er medarbejdernes vurdering og deres evner til at finde løsninger sammen med borgerne blevet styrket. Selvledelse og resultatteams er nøgleord, og medarbejdere ...
Jobcenter udvikler beskæftigelses­indsatsen på tværs af teams Der er kommet vigtig ny viden på bordet om arbejdsgangene i det tværgående samarbejde, når sygemeldte borgere bliver til raskmeldte ledige. Det er et af de foreløbige resultater i Lyngby-...
Sådan kommer I i gang med strategisk kompetenceudvikling Video: Når beskæftigelsesmedarbejderne skal sætte fagligheden i spil og arbejde mere borgerorienteret og mindre regelorienteret, så kræver det, at man går strategisk til værks med kompe...
Borgerfokus kræver ny kultur, hvor medarbejderne må og kan tænke selv I Vesthimmerlands Kommune har man i beskæftigelsesindsatsen længe arbejdet sig væk fra regelstyring og hen mod stærkere borgerfokus. Det kræver, at medarbejderne genlærer kompetencer og u...
Pointer fra stafet 2 om digitale kompetencer Hvordan skal kommunerne og uddannelsesinstitutionerne sikre, at studerende og medarbejdere i kommunerne kan imødegå fremtidens digitale behov? Det var der sat spot på i forbindelse med an...
Jobkonsulenter er glade for digitale muligheder under corona Telefonsamtaler og videomøder i stedet for fysisk fremmøde på jobcenteret bliver brugt med stor tilfredshed mange steder. Københavns Universitet undersøger nu, hvordan jobkonsulenter har ...
Sådan går vi i gang med at forenkle beskæftigelses­indsatsen Den forenklede beskæftigelseslov kommer til at betyde en markant kulturændring for de fleste jobcentre. Her fortæller fire kommuner, hvordan de vil arbejde med regelforenkling og borgerin...
”Hallo, en af mine medarbejdere er ved at blive sygemeldt” Jobcenter Viborgs medarbejdere er i tæt kontakt med virksomhederne, og i dag er virksomhedskontakten ikke længere forbeholdt særlige konsulenter. De seneste fire år har man nemlig arbejde...
Skru op for beskæftigelsesfagligheden: I Viborg møder borgeren kun én medarbejder På jobcenteret i Viborg har man skruet målrettet op for beskæftigelsesfagligheden. Nu kan de fleste medarbejdere både tage rollen som mentor, coach, virksomhedskonsulent og myndighedspers...
Sundhedssamtaler på jobcentret giver sygemeldte redskaber til selv at handle Kan fokus på sundhed og medicin løfte beskæftigelsesindsatsen? Ja, lyder svaret fra jobcentret i Furesø Kommune, der gennem projekt 'Sund i Livet' har givet kvinder med ikke-ves...
Fire kommuner samskaber sig til en enklere beskæftigelsesindsats En forenkling af loven om aktiv beskæftigelsesindsats åbner mulighed for, at jobcentrene kan tilrettelægge indsatsen enklere og mere meningsfuldt. Den chance griber fire kommuner med hjæl...
32 jobcentre fik indspark til strategisk kompetenceudvikling Når jobcentrene skal arbejde mindre regelorienteret og mere borgerrettet bliver medarbejdernes faglighed en vigtig brik, som jobcentrene skal have øje for at udvikle.