![spark podcast logo](/sites/default/files/styles/wide/public/2020-12/logo_podacst_spark_m_mange_mennesker2.jpg.webp?itok=AMl17fX4)
Lyt til podcast: SPARK-tilgangen på tværs af en hel kommune
I reglen arbejder SPARK med en enkelt arbejdsplads ad gangen. Men hvad sker der, hvis man vil bruge SPARK til at styrke arbejdsmiljøet i hele kommunen på en gang?
SPARK prøver som noget helt nyt at køre et forløb for hele 35 MED-udvalg fra samme kommune på samme tid, og det er Allerød Kommune, der er godt i gang med den helt nye type forløb.
I denne podcastepisode medvirker Allerød Kommunaldirektør Morten Knudsen og næstformanden i Hovedudvalget i Allerød Kommune Lise Tarp.
Hør blandt andet:
- Hvordan Allerød har arbejdet strategisk med psykisk arbejdsmiljø, og hvilke erfaringer de har med at sætte 35 MED-udvalg i gang på samme tid
- Hvilken rolle de lokale MED-udvalg spiller som bindeled mellem kommunens overordnede strategi, og hvordan den udspiller sig på den enkelte arbejdsplads
- Hvordan Corona-situationen vendte op og ned på måden, som SPARK-forløbet foregik på, hvilket viste sig at en fordel for de lokale MED-udvalg
- Om tale- og lyttepositioner – et greb der kan gøre en stor forskel for samarbejde i MED-udvalg og TRIOer
På SPARKs fællesforløb deltager en række medarbejderrepræsentanter og ledere (TRIOer/MED-udvalg) på tværs af arbejdspladser - typisk fra samme kommune. Deltagerne mødes to gange og arbejder med et selvvalgt tema indenfor psykisk arbejdsmiljø.
- Workshop 1
Inden workshoppen har deltagerne modtaget en forberedelsesopgave, som skal medbringes. SPARK faciliterer dagen med fokus på TRIOer og MED-udvalgs samarbejde om det psykiske arbejdsmiljø på egen arbejdsplads. Med udgangspunkt i arbejdspladsernes egne problemstillinger undersøges, reflekteres over og tilrettelægges en prøvehandling. Der informeres også om, hvor der er hjælp at hente i egen organisation. Workshoppen tager en halv dag.
- Prøvehandlinger på arbejdspladserne
Arbejdspladserne igangsætter en prøvehandling mellem de to workshops.
- Workshop 2
Deltagerne er de samme TRIO’er/MED-udvalg som på første workshop. Workshoppen tager en halv dag. Der arbejdes videre med den valgte tematik – denne gang med udgangspunkt i resultaterne fra arbejdspladsernes konkrete prøvehandlinger og næste skridt, men også med blik for den større strategiske helhed, som indsatserne indgår i.
![fællesforløb SPARK](/sites/default/files/2023-04/hoersholm_faellesforloeb.jpg)
Hvordan kan kommunens arbejdspladser bliver endnu bedre?
Det spørgsmål stillede Hørsholm Kommunes HovedMED sig selv, og en del af svaret har været at afholde et fællesforløb for alle kommunens MED-udvalg i samarbejde med SPARK – Samarbejde om Psykisk Arbejdsmiljø i Kommunerne.
![Fællesforløb](/sites/default/files/2021-01/alleroed-2.-beskaaret.jpg)
Allerød Kommune er godt i gang med at forbedre det psykiske arbejdsmiljø. 35 MED-udvalg arbejder med at øge den sociale kapital og skabe bedre balance mellem tid og opgaver.