Samarbejde

Forskningsrapport peger på otte fokuspunkter i udviklingen fra fagfaglighed til tværfaglighed i faste teams.

Få nyeste viden om, hvilke temaer ledere og medarbejdere med fordel kan forholde sig til i arbejdet med organisering af faste teams.

Forskere skal undersøge, hvordan nye organiseringer på ældreområdet styrker samarbejdet om kerneopgaven og den enkeltes fagidentitet.

Overgangen til faste teams i ældreplejen betyder ændrede roller, opgaver og faglighed. Nu skal udfordringer og potentialer undersøges.

Godt samarbejde er ikke noget, man skaber en gang for alle. SPARK hjælper jer med at udvikle og fastholde det i en foranderlig hverdag.

Unge medarbejdere skal have den rigtige følelse i maven allerede efter den første uge, lyder det fra erfaren leder og ung medarbejder.

Faste teams giver medarbejderne øget arbejdsglæde, trivsel og forudsigelighed, men der knytter sig mange dilemmaer til at arbejde på en ny måde.

80 ledere og medarbejdere fra otte kommuner delte inspiration og viden om unge og ledelse på et generationsværksted.

Et samarbejde mellem kommune, boligforeninger og frivillige har omdannet en kommunal græsplæne til et åndehul og mødested for lokale.