Fagprofessionelle skal være klar til at tage samtalen om døden og om borgerens ønsker til den sidste tid. Det er udgangspunkt i dette projekt, som blandt andet kommer med en række anbefalinger.
Samarbejde
Har du en god idé til, hvordan hjemmeplejen kan organiseres, så den matcher fremtidens udfordring med færre hænder til flere ældre, så kontakt Rudersdal Kommune, der efterlyser inspiration og netværk på tværs af kommunerne.
Gladsaxe Hjemmepleje har udvidet organisationen med et 'brobyggerteam'. Teamet består af tre medarbejdere, der sikrer, at alle pårørende bliver hørt, set og forstået.
Handicapområdet i Herning Kommune går nye veje i jagten på en mere meningsfuld styring af kerneopgaven. På bostedet Rosenholm er medarbejderne blevet bedre til at skelne mellem, hvad der er observation, refleksion og vurderinger, når de dokumenterer i de elektroniske dagbøger.
To daginstitutioner og en del af dagplejen i Ringkøbing-Skjern Kommune har fået støtte fra SPARK til at skabe et beslutningsdygtigt MED-udvalg. Læs om, hvordan udvalget har arbejdet med bedre møder, klarere roller og mere realistiske forventninger til medarbejdernes engagement i MED.
Før Kim Vollandt blev kulturmedarbejder på Brøndby Bibliotekerne, arbejdede han som skoleleder på én af kommunens skoler. 'Min rolle er at sikre, at skoleelever møder kulturen.'
Medarbejdere og ledere på handicapområdet i Herning Kommune har endevendt al dokumentation. Det har lagt kimen til en ny dokumentationskultur, hvor medarbejderne bedre kan se formålet med den dokumentation, de laver. Processen har været lang og til tider skræmmende, erkender leder.
Ledere og medarbejdere på Ishøj Bibliotek og resten af KULTURIUM har arbejdet med at give og modtage feedback. Målet er mere bevidsthed om, hvordan man er en god kollega og bedre biblioteksoplevelser for borgeren.
Ved hjælp af det særlige Nest-program på Skole i Aarhus inkluderer man i to klasser fire børn med autisme i hver klasse, hvor resten af børnene ikke har autisme. Inklusionen fungerer blandt andet i kraft af, at der er et tæt samarbejde mellem lærere, pædagoger, medarbejdere fra PPR og forældre.
Den kommunale hjemmepleje er inde i en rivende udvikling. Men der mangler viden om det tværfaglige samarbejde, om hjemmet som plejearena og om, hvordan medarbejderne ser på deres kerneopgave, siger forsker, der ønsker at give branchen et prestigeløft.