Før i tiden gik tillidsrepræsentanten som oftest til møde med de andre tillidsrepræsentanter. Og skolelederen med de andre ledere. Men af hensyn til arbejdsmiljøet på de bornholmske skoler er der nu skabt grobund for et tæt samarbejde mellem tillidsrepræsentant og leder.
Samarbejde
Grundlæggende pleje skærper blikket for borgeren og gør, at man ser mennesket frem for opgaven, viser erfaringer fra Horsens Kommune.
Susanne Rasmussen er områdeleder i Horsens Kommune og har deltaget i projekt om grundlæggende pleje. Her er hendes vigtigste erfaringer.
Hør forsker Tina Øllgaard Bentzen fortælle, hvad et samskabt styringsforløb betyder for henholdsvis medarbejder, leder, chef og forvaltningsmedarbejder.
Det skaber både mere velfærd til borgerne, bedre arbejdsmiljø og mere effektiv løsning af opgaverne, når medarbejdere og ledere sætter sig omkring et bord og taler om, hvad der bøvler.
35 arbejdspladser i Handicap og Psykiatri i Herning Kommune skal i den kommende tid undersøge deres egen praksis. Håbet er at styrke fagligheden, samarbejdet på tværs og udvikling af opgaverne.
Medarbejdere og ledere på handicapområdet i Herning Kommune har endevendt al dokumentation. Det har lagt kimen til en ny dokumentationskultur.
På bostedet Rosenholm er medarbejderne blevet bedre til at skelne mellem, hvad der er observation, refleksion og vurderinger, når de dokumenterer i de elektroniske dagbøger.
Horsens Kommunes lup på dokumentation i hjemmeplejen og daginstitutionenerne har ført til bedre arbejdsgange og mere tid.
Holbæk giver dokumentation, arbejdsgange og styring på ældreområdet et servicetjek. Målet er at frigive tid til kerneopgaven.